闲来扯淡 发表于 2024-5-30 16:49
电子学院梁厚昆教授团队开发了一种基于非线性频率下转换的新型时域鬼成像系统，首次实现了中红外波段的时域 ...
三级教授还不能算是一级学科带头人，光工二级教授有冯国英、王俊、曹益平
系主任
光工 梁厚坤
通信 高勇
电子 空缺
NatureBoy 发表于 2024-5-30 17:37
三级教授还不能算是一级学科带头人，光工二级教授有冯国英、王俊、曹益平
系主任
呃……这不是我说的，电子学院一流学科建设会议的新闻稿件。
Science预热
生科院山区河流保护与治理全国重点实验室/生物资源与生态环境保护教育部重点实验室艾应伟课题组一篇Science（Letter）
https://www.science.org/doi/10.1126/science.adp5259
Letter 。。。真只能算预热了
huyulingliujia 发表于 2024-5-31 12:55
Letter 。。。真只能算预热了
perspective比letter难发吧？perspective感觉有一半review的性质
材料院王飞JACS（共同通讯）
https://mse.scu.edu.cn/info/1010/6978.htm
NatureBoy 发表于 2024-5-31 14:40
材料院王飞JACS（共同通讯）
https://mse.scu.edu.cn/info/1010/6978.htm
College of Materials Science and Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China
Faculty of Materials Science and Engineering, Kunming University of Science and Technology, Kunming 650093, China
看来是从昆工还是华师引进的特聘副研究员，94年，很年轻
计算机本科生一作ICML2024
BadPart: Unified Black-box Adversarial Patch Attacks against Pixel-wise Regression Tasks
口腔医院牙体牙髓病学研究团队荣获“2024 JOE Honorable Mention”奖
近日，在美国牙髓病学会（AAE）2024年会中，四川大学华西口腔医院牙体牙髓病科黄定明教授课题组荣获国际牙髓病学顶级杂志2024 Journal of Endodontics Honorable Mention Award
准备将人才引进和培育合并更新下，大家觉得如何？尽量不发敏感信息，以免被学校XXX老师私信:@
NatureBoy 发表于 2024-5-31 14:50
准备将人才引进和培育合并更新下，大家觉得如何？尽量不发敏感信息，以免被学校XXX老师私信 ...
海外引进可以适当不发（那种海外合同未到期，延迟1年左右回来的），其他的无所谓吧。
去年讨论半年学科评估，也没有XXXX老师私信我？
闲来扯淡 发表于 2024-5-31 14:53
海外引进可以适当不发（那种海外合同未到期，延迟1年左右回来的），其他的无所谓吧。
去年讨论半年学科评 ...
:L 西工大讲话那个材料就有人一直投诉
劲松PD新Plan：选拔优秀青年教授担任辅导员，《四川大学关于进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》
大家觉得如何？既专职博士后又一重磅改革{:2_25:}
NatureBoy 发表于 2024-5-31 16:04
劲松PD新Plan：选拔优秀青年教授担任辅导员，《四川大学关于进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》
大家觉 ...
电气工程学院院长肖先勇表示，让优秀的青年教师担任辅导员，是一流大学的必然要求，更是一流大学办学水平和能力的直接体现，四川大学是研究型综合大学，不同学科、学院的辅导员有自身特点，但川大辅导员更有综合性大学特质，《意见》全面考虑了“进得来、做得好、出得去”的关键问题。电气学院目前已有3位本专业非常优秀青年教师担任辅导员，工作成绩和个人成长都很不错，已局部证明，选拔优秀青年教师担任辅导员是完全正确、可行的。
OMG
新领导班子风格基本展示了，一个外表平和实际出的
政策一个比一个狠，一个气场强大哪哪都喜欢站C位从政界转入高教届丝毫没有躺平养老的迹象…
专职博士后+辅导员双改革政策下，应届博士如果喜欢成都这座城市，想追求轻松稳定，那么你不适合来川大，建议去隔壁子混吃等死。现在川大专职博士后学校只给一个聘期的机会，第二个聘期只能寄希望于学院/课题组自筹经费，聘期内不能给学生上课，现在改革下晋升副高失败的话想转岗做辅导员留校都难了。
人文社科社科博士/博士后，除非水平过硬，请谨慎考虑特聘副研究员（编外引进人才）这一岗位，否则很大概率通不过考核，建议理工医对标文科特聘副研究考核强度同步提高标准。
临床博士如果想进华西医院本部，请做好先全院轮转三年博士后再做规培的准备，不管是临床还是科研，这里可能都是全世界训练强度最大的医院之一。
这几年学校迎来退休潮，去年释放了500HC，但特聘教授（全职）/特聘研究员（含海外优青）/特聘副研究员/专职博士后等编外人员获得HC的不到300，一个信号就是不再养闲人了。现在人文社科教师师均承担国家级科研项目数和师均在研科研经费等两大人均指标已经稳居全国前列，理工医肯定是要逐步上强度的。
NatureBoy 发表于 2024-5-31 18:44
新领导班子风格基本展示了，一个外表平和实际出的
政策一个比一个狠，一个气场强大哪哪都喜欢站C位从政界转 ...
感觉双C够川大喝一壶的{:3_57:}
十分看好川大电子信息学院的发展前景
D2-fly 发表于 2024-5-31 21:33
十分看好川大电子信息学院的发展前景
电子信息学院支援组建网络安全学院后，教师仅剩128人，负责电子、通信、光工三个学科，隔壁一个学科都是200.300人，还不算各种研究院、研究所、实验室。
坚持高标准进人，教师总数达到200人左右，发展才能有起色。
本帖最后由 闲来扯淡 于 2024-6-1 10:48 编辑
统计一下工科各学院教师人数：
材料：100+？，材料
高分子：261人，材料
轻工：155人，轻工
水利：221人，水利、土木（岩土）、能动（水轮机）
化工：206人，化工、能动（化工机械）
生医：100+？生医
机械：188人，机械、仪器（已并入智能科学）、材料（材料加工方向）
建环：252人，力学、城规、土木（主体）、环境、生医（生物力学）
计院：215人，计算机、软件、智能科学
电子：128人，电子、通信、光工
电气：152人，电气、控制
网安：86人，网安
空天：50+？，航空宇航
720所：50+，核科学
本帖最后由 闲来扯淡 于 2024-6-1 11:03 编辑
闲来扯淡 发表于 2024-6-1 09:56
统计一下工科各学院教师人数：
材料：100+？，材料
院系调整建议：
1.力学划入空天学院或者独立成系
2.建环学院土木系划入水利学院更名为水利土木学院
*把建环学院做小*（机械学院已经撤销仪器并入智能科学）
3.水利学院能动系（水轮机）划入化工学院（加强能动学科）
4.720所独立成系
未来发展建议：
第一部分是立足根本，应保持师资规模
第二部分应适当收缩，凝练方向
第三部分应重点发展，扩大师资规模
闲来扯淡 发表于 2024-6-1 09:45
电子信息学院支援组建网络安全学院后，教师仅剩128人，负责电子、通信、光工三个学科，隔壁一个学科都是2 ...
现在学术人才市场上供大于求，学校不愁招不到人才，愁的是自己相应学院内没有那么多席位去容纳大量人才。
川大的电子信息学院是最憋屈的，没有自己独立的大楼，自然也就没有规模。现在先进材料科研大楼建成，材料高分子学院都搬了进去，不知道他们原来的楼会怎么处理，如果能把其中一栋分给电子学院就好了。
D2-fly 发表于 2024-6-2 15:37
现在学术人才市场上供大于求，学校不愁招不到人才，愁的是自己相应学院内没有那么多席位去容纳大量人才。 ...
之前听说，材料、高分子、生医都搬进去。
闲来扯淡 发表于 2024-6-2 16:08
之前听说，材料、高分子、生医都搬进去。
一直想问，他们原来的楼之后有没有新的用处？
D2-fly 发表于 2024-6-2 16:30
一直想问，他们原来的楼之后有没有新的用处？
不知道……学校能统一安排吧。
吴家刚成物理学院院长了
什么时候解决一下杰青或同级title
waterwater 发表于 2024-6-3 18:44
吴家刚成物理学院院长了
什么时候解决一下杰青或同级title
又一个年轻力壮的院长。
先进材料大楼搬家后，应该把材料学院和高分子学院合并，保留200多教师，将100左右教师划回物理学院回血。
waterwater 发表于 2024-6-3 18:44
吴家刚成物理学院院长了
什么时候解决一下杰青或同级title
今年最后一年申杰青
本帖最后由 waterwater 于 2024-6-3 20:32 编辑
闲来扯淡 发表于 2024-6-3 19:12
又一个年轻力壮的院长。
先进材料大楼搬家后，应该把材料学院和高分子学院合并，保留200多教师，将100左 ...
感觉把材料和高分子合并有点像统一台湾，势在必行但短期不会实现。。。
llivs 发表于 2024-6-3 19:23
今年最后一年申杰青
希望拿下:)
waterwater 发表于 2024-6-3 19:49
感觉把材料和高分子合并有点像收复台湾，势在必行但短期不会实现。。。 ...
期待经济学院院长，不行就外聘一位。