island 发表于 2024-4-26 13:49:36

水生所的淡水生态国重正在重组,有机会带上武大吗

island 发表于 2024-4-26 13:50:24

桂院士是武大校友,武大也有梁子湖的科研站

这么慢啊 发表于 2024-4-26 14:02:20

island 发表于 2024-4-26 13:49
水生所的淡水生态国重正在重组,有机会带上武大吗

没希望了,中科院海洋所和南海所共建

okwzhtt 发表于 2024-4-26 15:31:49


dy看到的,弘毅要整新活了?

走路不看路 发表于 2024-4-26 16:07:52

弘毅各种班就是一摊烂账说实在的,2017年及之前的弘毅班含金量挺高的,后来搞了大弘毅计划(将弘毅学生规模扩大到上千人)之后真的不行。
2018-2019年弘毅还搞什么国际工程(土建+水利),信息安全,先进制造等工科噱头班,
2020年整了一个地物弘毅班,完全没有啥优势,最后还是丢回测绘学院培养,而且只搞了一年就没有下文了。
2021年搞了临床医学八年弘毅,前两三年都在学什么高数线代概率论,完全不接触临床,总学分多了近50分,临床八年本来接触临床时间就少,搞了两三年所谓博雅教育最后还是丢回医学培养,那边还嫌弃你医学讲的不够多。
2022年搞了微电子班?看这今年招生目录又被开除弘毅籍了,还搞了一个工科弘毅限制计算机弘毅的分流。
2023年计算机弘毅又被独立出来搞了一个弘毅班。
我只能说以小见大,武大这种朝令夕改的意思挺严重的,弘毅这里很明显提现了政策的不连贯,计算机整了一个雷军班有本硕博连读的机会,其他基础学科有各种强基班也有国家层面的优惠政策,弘毅拿什么跟别的竞争,只会显得名头噱头众多。

我的先人啊 发表于 2024-4-26 16:19:11

这么慢啊 发表于 2024-4-26 14:02
没希望了,中科院海洋所和南海所共建

中科院除了科大能吃到肉,别的学校连汤都喝不到

okwzhtt 发表于 2024-4-26 17:34:20

会上,宋保亮以“齐心协力,打好招生攻坚战”为题,分析了2023在鄂有关招生和培养就业等情况,介绍了2024年招生计划的调整方案及试验班建设情况举措。

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看来今年招生计划又要有大的调整。现在的考生喜欢本硕博连读,讨厌不确定性,单纯的扩充弘毅学堂估计效果有限,还不如每个学院自己搞本硕博试验班,比如雷军班。同时考生极端厌恶土建类等冷门专业,武大如果不能把土建类处理好,大量放在普通批招生,今年还会暴雷。

走路不看路 发表于 2024-4-26 17:49:12

okwzhtt 发表于 2024-4-26 17:34
会上,宋保亮以“齐心协力,打好招生攻坚战”为题,分析了2023在鄂有关招生和培养就业等情况,介绍了2024年 ...

我是觉得隔壁华科的启明本硕博还是很不错的,每个学院二三十人的连读这个效果比弘毅管用多了

okwzhtt 发表于 2024-4-26 17:57:11

走路不看路 发表于 2024-4-26 17:49
我是觉得隔壁华科的启明本硕博还是很不错的,每个学院二三十人的连读这个效果比弘毅管用多了 ...

华科招生策略吊打武大。各种本硕博满天飞,同一个专业能搞出启明学院和未来技术学院两个本硕博班。冷门专业扔专项计划或者次代码,在湖北普通批一个冷门专业都没有,生化环材土建类全被处理掉了,普通专业也各种包装取个好听的名字。

mousehw 发表于 2024-4-28 16:12:46

上一个女科学家已经跑了:数学吴晓群教授
武大的人跑的不少

okwzhtt 发表于 2024-4-28 16:40:34

mousehw 发表于 2024-4-28 16:12
上一个女科学家已经跑了:数学吴晓群教授
武大的人跑的不少

跑哪儿去啦?

走路不看路 发表于 2024-4-28 16:43:53

okwzhtt 发表于 2024-4-28 16:40
跑哪儿去啦?

跑深圳大学去了 今年二月份的事情

okwzhtt 发表于 2024-4-28 16:47:43

走路不看路 发表于 2024-4-28 16:43
跑深圳大学去了 今年二月份的事情

去年底刚获得“我心目中的好导师”称号,今年就跑了,也太尴尬了。
王连荣的老公陈实也润深圳了,搞不好王连荣也要润深圳:L

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-28 16:58:29

走路不看路 发表于 2024-4-28 16:43
跑深圳大学去了 今年二月份的事情

跑吧,又不是国字号人才,腾出编制可以多引进海优。

我的先人啊 发表于 2024-4-28 19:40:29

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-28 16:58
跑吧,又不是国字号人才,腾出编制可以多引进海优。

陈实,王连荣不是杰青吗,这两走了就亏大了啊

观天下007 发表于 2024-4-28 21:26:55

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-28 16:58
跑吧,又不是国字号人才,腾出编制可以多引进海优。

吴有省杰青,上优青迟早的事情吧

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-28 21:42:25

我的先人啊 发表于 2024-4-28 19:40
陈实,王连荣不是杰青吗,这两走了就亏大了啊

这两个是杰青

whusolo 发表于 2024-4-28 21:46:14

观天下007 发表于 2024-4-28 21:26
吴有省杰青,上优青迟早的事情吧

吴晓群老师78年的,优青年龄早过了,评杰青也是最后期限了

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04:36

mousehw 发表于 2024-4-28 16:12
上一个女科学家已经跑了:数学吴晓群教授
武大的人跑的不少

别校爆料都是挖了某某人入职,而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。

我的先人啊 发表于 2024-4-29 11:53:28

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04
别校爆料都是挖了某某人入职,而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。 ...

:'(:Q深圳就爱挖武汉的人,谁有啥办法呢

走路不看路 发表于 2024-4-29 12:21:42

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04
别校爆料都是挖了某某人入职,而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。 ...

上一个爆料挖人我印象还是挖了华科的药学杰青,学校给点力啊

我的先人啊 发表于 2024-4-29 12:50:14

走路不看路 发表于 2024-4-29 12:21
上一个爆料挖人我印象还是挖了华科的药学杰青,学校给点力啊

去美帝多挖点人啊,特别是 机器人,计算机,生物,化学,物理这些院系

tigerray 发表于 2024-4-29 13:03:33

本帖最后由 tigerray 于 2024-4-29 13:12 编辑

okwzhtt 发表于 2024-4-28 16:47
去年底刚获得“我心目中的好导师”称号,今年就跑了,也太尴尬了。
王连荣的老公陈实也润深圳了,搞不好 ...
很难留得着,从道义上讲这种情况人家要走你也不好强留。前有周佑勇刘艳红、近有廖蕾袁荃,都是前车之鉴。
挖人可以多选择这种情况的挖,一石二鸟。:lol

我的先人啊 发表于 2024-4-29 13:32:38

tigerray 发表于 2024-4-29 13:03
很难留得着,从道义上讲这种情况人家要走你也不好强留。前有周佑勇刘艳红、近有廖蕾袁荃,都是前车之鉴。
...

让华科去把陈实再请回来,或者华农也行,陈实的母校。不过华农貌似和邓子新不太对付,陈实作为邓的学生,应该不会去华农

观天下007 发表于 2024-4-29 13:37:34

本帖最后由 观天下007 于 2024-4-29 13:44 编辑

tigerray 发表于 2024-4-29 11:04
别校爆料都是挖了某某人入职,而武大的爆料大部分是某某人离职入职他校。 ...
没办法,谁让武大马甲里有这么多“反思派”呢

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-29 14:30:25

根源是武大大部分老师贪念权力,评上杰青长江就想谋个一官半职,学校满足不了,不念母校培育之情就扬长而去,打心底有点看不起这种人,廖蕾等是最好的例子。

2903734581 发表于 2024-4-29 14:41:55

观天下007 发表于 2024-4-29 13:37
没办法,谁让武大马甲里有这么多“反思派”呢

嗯嗯,让人泄气

我的先人啊 发表于 2024-4-29 14:46:10

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-29 14:30
根源是武大大部分老师贪念权力,评上杰青长江就想谋个一官半职,学校满足不了,不念母校培育之情就扬长而去 ...

如果是因为一官半职离开的,那是要从上往下扼杀这种风气。如果是还有别的原因,比如没有一官半职,在院系话语权太少,不利于科研,或者其它因素导致这么多人才离开,那学校领导也应该去整顿这种内斗。不能一遍大规模招海优,另一边杰青出走,那不是等于给别人养人才吗

若问生涯原是梦 发表于 2024-4-29 15:00:27

我的先人啊 发表于 2024-4-29 14:46
如果是因为一官半职离开的,那是要从上往下扼杀这种风气。如果是还有别的原因,比如没有一官半职,在院系 ...

是的,校领导可能没意识到这个问题,建议国字号人才辞职都要当面向校长汇报,汇总梳理各类辞职原因,采取有效措施去解决。

tigerray 发表于 2024-4-29 15:04:11

我的先人啊 发表于 2024-4-29 14:46
如果是因为一官半职离开的,那是要从上往下扼杀这种风气。如果是还有别的原因,比如没有一官半职,在院系 ...

优青不知道深浅的情况下进来赚几年快钱,在圈内知名度形成后外部的诱惑也随之增大,所以所谓引进各种青的做法效果好坏有待商榷,除非有京沪那种地域加持。倒是引进成熟人才稳定性相对较高,毕竟成熟人才离职跳槽的成本相对来说要高很多,挪一次窝不容易。目前这种情况就好比小学进水管出水管的应用题,看看哪边比较快:lol
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