城南五里 发表于 2025-7-2 10:37
申恒涛、宋井宽，以及到同济的三个博后，现在只挂同济大学。宋井宽去年一年都没挂过同济。徐行过去一年都是 ...
宋杰青，适当的时候挖回来挂一个副院长。
同济计算机学院九龙治水十几个领导，申未必能稳住局面，两三年出不了业绩估计。。。团队重心是上海考拉悠然/极客公司上市IPO。
haiwangxing 发表于 2025-7-2 10:50
宋杰青，适当的时候挖回来挂一个副院长。
同济计算机学院九龙治水十几个领导，申未必能稳住局面，两三年 ...
别想了，副院长挖杰青，还不如做高联丽的工作，可能性更大。申在同济的团队，不算徐行博导都8人了，混得好得很。
haiwangxing 发表于 2025-7-2 10:50
宋杰青，适当的时候挖回来挂一个副院长。
同济计算机学院九龙治水十几个领导，申未必能稳住局面，两三年 ...
他得多想不开，回来当副院长
城南五里 发表于 2025-7-2 11:00
别想了，副院长挖杰青，还不如做高联丽的工作，可能性更大。申在同济的团队，不算徐行博导都8人了，混得 ...
申当初在泥电任院长，所有人清场让他发挥，不顺眼的丢到软件学院。同济计算机看学院领导组织分工，显然是多方力量妥协平衡，掣肘之处很多。
haiwangxing 发表于 2025-7-2 11:09
申当初在泥电任院长，所有人清场让他发挥，不顺眼的丢到软件学院。同济计算机看学院领导组织分工，显然是 ...
实话实说，你看下同济对申的支持力度，才去一年半，团队8个博导了。只要郑庆华在，申就会过得很好。
城南五里 发表于 2025-7-2 11:14
实话实说，你看下同济对申的支持力度，才去一年半，团队8个博导了。只要郑庆华在，申就会过得很好。 ...
申这几年给学校带来了啥？纯好奇
不知咋形容，MKX学院，居然2个长江特聘，1
jiubajiuba 发表于 2025-7-2 18:51
申这几年给学校带来了啥？纯好奇
育引两个长江，10个四青，2030/NSFC重点项目。
今年如果能上自二，计算机学科新突破（虽然概率不大）。
目视可见的。
至于长聘体系，学术建院一类的，仁者见仁。
haiwangxing 发表于 2025-7-2 19:09
育引两个长江，10个四青，2030/NSFC重点项目。
今年如果能上自二，计算机学科新突破（虽然概率不大）。
...
哪来的两个长江？
城南五里 发表于 2025-7-2 19:32
哪来的两个长江？
你们书记是长江特聘
城南五里 发表于 2025-7-2 19:32
哪来的两个长江？
MKX学院的曹SJ, 雷rp两个是长江特聘，吴院长是万人领军，文科这个配置挺高，社科院请了人大一级教授担任名誉院长，。泥电力争把人文社科研究院大楼用起来。。。咱也不懂。
可能十年后看效果吧。
haiwangxing 发表于 2025-7-2 19:54
MKX学院的曹SJ, 雷rp两个是长江特聘，吴院长是万人领军，文科这个配置挺高，社科院请了人大一级教授担任 ...
学校党委书记曹萍？她学术关系在川大，招生也在川大。李言荣走了这么多年，也没在川大西工大招过生。
文科不占太多编制就行
仪器、机械、控制的规模是不是要扩大点？每个学科才七八十人
haiwangxing 发表于 2025-7-2 19:54
MKX学院的曹SJ, 雷rp两个是长江特聘，吴院长是万人领军，文科这个配置挺高，社科院请了人大一级教授担任 ...
所以学校能育引这两个长江和申有什么关系
梦开S 发表于 2025-7-2 21:46
所以学校能育引这两个长江和申有什么关系
你没看懂。
申带的多媒体团队：杨阳上了长江特聘（2021），沈复民上了长江联聘（2024），宋井宽上了杰青（2024, 调走同济），徐/高/邵/邹/石等等10个四青。
haiwangxing 发表于 2025-7-2 22:00
你没看懂。
申带的多媒体团队：杨阳上了长江特聘（2021），沈复民上了长江联聘（2024），宋井宽上了杰青 ...
好的，谢谢hai学长，这下懂了
haiwangxing 发表于 2025-7-2 09:12
海优水平，同一学校看档位：
HY300, HY100肯定差距较大。注意泥电引进的HY,如果进校就是教授且文章很 ...
刘mz老师进校这么多年，非学术帽子进步很大，看起来学术层面也没放弃。
类似的周t老师，数之联这几年发展很好，感觉能上万人。
2025年7月1日，电子科技大学刘明侦&中国科学院上海微系统与信息技术研究所刘正新在Nat. Commun.刊发效率接近30%的柔性钙钛矿/硅单片叠层太阳能电池的最新研究成果。该研究揭示了钙钛矿相均匀性在织构化表面高效机械稳定柔性PSTs中的关键作用。
2025年6月29日，电子科技大学刘明侦&李发明等于AM刊发双端锚定策略提升柔性全钙钛矿叠层太阳能电池的机械稳定性与效率的最新研究成果。该工作提出一种双端锚定策略：在窄带隙钙钛矿/空穴传输层（PEDOT:PSS）界面引入2-溴乙胺氢溴酸盐（2-BH）。2-BH的加入可与PEDOT:PSS和钙钛矿层同时形成强化学键，从而增强界面粘附力并促进电荷传输。
haiwangxing 发表于 2025-7-3 09:11
刘mz老师进校这么多年，非学术帽子进步很大，看起来学术层面也没放弃。
类似的周t老师，数之联这几年发展 ...
周涛学术，平台建设，团队没啥大声音了吧，以前还以为他能很快jq
beyond2008 发表于 2025-7-3 12:06
周涛学术，平台建设，团队没啥大声音了吧，以前还以为他能很快jq
他没团队了，人早就跑光了。不上课，一年也不会回几次成电。
haiwangxing 发表于 2025-7-3 09:11
刘mz老师进校这么多年，非学术帽子进步很大，看起来学术层面也没放弃。
类似的周t老师，数之联这几年发展 ...
只能说你完全看走眼，这两个都是水货。刘进校招了4个特聘副研究员，跑了3个。
城南五里 发表于 2025-7-3 12:35
只能说你完全看走眼，这两个都是水货。刘进校招了4个特聘副研究员，跑了3个。 ...
一个行政路线有的挺好，一个公司发展很好。这也是能力。周涛大概率能上万人，数之联现在发展非常快。刘。。。确实露馅了，水博能力，以后估计换赛道了。
那一批90后造神基本以失败告终，刘，周，顾实去浙大了
haiwangxing 发表于 2025-7-3 12:42
一个行政路线有的挺好，一个公司发展很好。这也是能力。周涛大概率能上万人，数之联现在发展非常快。刘。 ...
开公司绝不是一件好事，说到底，是既想要钱，又想要编制，招的研究生是免费高级劳动力。顾实走了没啥，他也开公司。
当年放卫星的几个90后，真的是名不副实
以前搞这种造神运动是害了他们。
jiubajiuba 发表于 2025-7-3 17:45
以前搞这种造神运动是害了他们。
站在言荣院士的视角，这么做是有道理的。这就是一种高举高打、大破大立的引才策略而已，不然哪来的西部高校引进人才计划第一。
年轻人总会有一种“xx领导不懂，瞎搞”的错觉，其实对于高级别决策，任何一个不合理的现象必然有一个合理的底层决策逻辑。
嗯，结果就是。这几个老师被玩废了
haiwangxing 发表于 2025-7-3 17:58
站在言荣院士的视角，这么做是有道理的。这就是一种高举高打、大破大立的引才策略而已，不然哪来的西部高 ...
言荣院士主持前，2010左右，全校青年人才加起来十几个，领军人才全靠几个60后四大金刚，这种人才梯队怎么快速扭转，选择从外部快速引才是必然之路。可是当时的成都还是偏居一隅的西部落后城市，学校引才没有任何优势，怎么吸引人？
选择人才造神，铺天盖地的news, 正常策略。进来了几个水货，但是大批的青千海优也支撑了人才厚度崛起
本帖最后由 haiwangxing 于 2025-7-3 18:11 编辑
jiubajiuba 发表于 2025-7-3 17:59
嗯，结果就是。这几个老师被玩废了
刘以后妥妥的c级干部甚至副t级干部，有可能成为泥电的资源渠道，周财务自由打造了数之联（与邓院士的佳驰可比肩）。对于个人，非常成功。不要局限在杰青长江的视野
haiwangxing 发表于 2025-7-3 18:08
刘以后妥妥的c级干部甚至副t级干部，有可能成为泥电的资源渠道，周财务自由打造了数之联（与邓院士的佳驰 ...
周财务自由，和学校有啥关系？别拿来一起比，这是侮辱邓院士，佳驰很好的
学校和12个国家实验室建立了合作关系？看来现在国家实验室也是越来越多了