荟萃先锋兵 发表于 2026-7-6 18:53
lzt是胡文平的学生，在原单位待了十几年，上不了四高，刚好老师来厦大任职，厦大发出了邀约，一拍即合， ...
方向跟厦大很契合，四中看好
6月27日，2024年度山东省科学技术奖励大会在济南隆重举行。化学化工学院lzt教授团队主持完成的“高比能、高安全性锂二次电池材料开发与应用”项目荣获山东省技术发明一等奖，这是我校本年度唯一一项一等奖的科研成果。
无人装备、航空航天等领域对储能电源的续航里程、能量效率及可靠性要求极为严苛。固态锂电池凭借其高比能、高安全性及高可靠性，成为该领域的理想解决方案。该项目针对固态电解质面临离子电导率低和固/固界面稳定性差两大难题，创新性地开展先进聚合物电解质研究。
本项目通过功能基元调控与晶态结构设计双路径，同步攻克高电压稳定性与长循环寿命难题，为无人装备、航空航天等应用场景提供兼具高比能（>400Wh/kg）、高安全（零热失控）、高可靠（>10年寿命）的固态锂电池解决方案。 历经多年努力，lzt团队在复合固态电解质及相关领域逐步构建起了完整技术体系。
与某研究所联合开发的固态电池已完成了空间搭载验证，采用该团队复合电解质技术的新一代空间固态电池进入到正样研制阶段。该技术在新能源汽车、储能电站等领域的应用进程也在持续加快。
当“监管蓝”遇上“厦大蓝”，这场市校合作推进会信息量很大！
厦门市场监管2026年7月6日
近日，厦门市市场监督管理局与厦门大学工程技术学部召开市校合作推进会。
会议全面总结2024年以来双方市校合作成效，部署下一阶段重点任务，并见证厦门市标准化研究院与嘉庚创新实验室签订战略合作协议。
成绩单亮眼合作“干货”满满
会议通报了最新的工作情况报告，数据说话，实力圈粉：双方紧盯“4+4+6”现代化产业体系，累计开展了60个合作项目，还有16个正在火热推进中。更牛的是，还打磨出了10个典型合作案例，全面覆盖检验检测、计量测试、标准研究和知识产权等领域。
平台共建
市质检院联合嘉庚创新实验室等单位共同筹建“国家市场监管重点实验室（高比能新能源电池安全检测与评价技术）”，厦门大学田中群院士、郑南峰院士分别担任学术委员会主任、委员。该实验室已建成省内唯一具备IECEE CBTL资质的动力电池检测平台。
市标研院对厦门大学分析测试中心、嘉庚创新实验室免费开放全库标准题录、标准文本，已累计免费提供标准4121份、标准托管1550份次。
技术攻坚
市食药检院与厦门大学药学院、环境与生态学院联合开展硝酸咪康唑乳膏、普罗布考等多个国家药品抽检品种探索性研究，发现药品安全风险2项。其中，普罗布考药品质量标准提高项目获国家药典委批准立项。
计量院与萨本栋微米纳米科学技术研究院联合完成“针对柔性屏力学性能模型的光学检测技术研究”等2项国家市场监管总局科技计划项目，均顺利通过总局验收。
市特检院与厦门大学航空航天学院共建特种设备结构健康监测与完整性评价联合实验室。项目《滨海城市公用热力管道埋地段管线安全评价与智能预警技术研究》获国家市场监管总局立项。
成果转化
《高可靠低功耗多场景智能物联关键技术的研发与产业化》荣获2024年度厦门市科学技术进步奖二等奖，赋能合作企业三年累计新增营收48.48亿元。
知识产权运用处与厦门大学共同推进专利转化运用专项行动，于全省率先完成专利评估分级、建档入库，获国家知识产权局和省市场监管局通报表扬，累计向厦门大学兑现各类专利转移转化奖补资金440余万元。
洪明辉：市校合作已从“有没有”进入稳步深入的“新阶段”，协同推进整体性增强、问题导向更加突出、运行机制更加稳定。下一步建议就精准匹配市场需求、推动光学检测设备国产替代、拓展无损检测市场(千亿级)、成立光学检测标准化技术委员会等方面继续深入合作。
本帖最后由 古浪 于 2026-7-6 20:48 编辑
yicheng 发表于 2026-7-6 18:28
所有数据接入学校教师主页平台就可以了，那个平台不进有教师主页，还有团队主页，功能很全面，只是推进太 ...
学校教师主页还很不完善，已录入教师数量不足三成，而且多数已录入教师的个人主页，有价值的信息很少，以航院为例，系统共录入19人的信息，我认为只有jh、hlz、cyq3人的信息是合格的
yicheng 发表于 2026-7-6 19:04
目前倒也还有机会，他现在应该还没到45
1982年的，还有机会
古浪 发表于 2026-7-6 20:29
学校教师主页还很不完善，已录入教师数量不足三成，而且多数已录入教师的个人主页，有价值的信息很少，以 ...
感觉教师主页是老师们自己维护的，所以就不太全，这种应该有行政老师专门负责维护才对，不然院士大佬们基本都不会自己维护的
本帖最后由 parapara 于 2026-7-6 21:11 编辑
zgjyb 发表于 2026-7-6 17:51
近日准备汇总前贴，再跟校领导提下招生宣传、学科建设、人才引进、大科学装置、交叉研究院等方面的补充建议 ...
厦大建校之初，校主陈嘉庚先生就把“研究高深学问，养成专门人才，阐扬世界文化”作为学校的办学宗旨。
招生和人才引进其实是一体的，本质都是吸纳专门人才，研究高深学问。
阐扬世界文化，主要是文科的影响力和话语权要提升，得要有大平台，智库，大学者，要抛弃长期居家养老式办公。
火车跑得快全靠车头带，学校发展需要得力的领导谋篇布局，学科发展需要大师做领头羊。学*一下朱崇实老校长，多引进院士或准院士级学术大师（学校给讲席教授，再针对性引进年青才俊服务于大牛团队），由他们带头去拿大项目、争资源、拼奖项，这样其团队里面的年青人也跟着一起成才，双方合作共赢，学校今后才能不断涌现杰青、优青年等人才。厦大不是清华北大，能拿到的资源是有限的，所以科研重心要聚焦于大师团队，开展要有组织科研才是唯一正确的。
厦大漳州校区其实可以停办嘉庚学院，做成国际校区，像哈工大那样多搞一些中外合作办学，既可以创收，也有利国际化办学，甚至还可以消化掉一些不利于招生的学科。
yicheng 发表于 2026-7-6 18:33
其它都是小事，最核心的是引才。应该明确提出，第一步要配强学院领导班子，没有顶尖人才做院长的学院，青 ...
对学院人才引进和培育应该设置考核指标和奖惩机制，以5年一个周期，理工医科各学院杰长万系列国家级人才（领军+青年）不能少于5人，人文社科各学院不能少于3人，没达标院长和分管人事副院长要追责，这个要求不过分吧
xiaoqiqizi 发表于 2026-7-6 20:58
感觉教师主页是老师们自己维护的，所以就不太全，这种应该有行政老师专门负责维护才对，不然院士大佬们基 ...
恰恰相反，怎么可能安排那么多行政去维护几千人的信息。让老师自己维护是正确的，只是要培训，向老师讲清楚做好宣传的重要性，不仅对学校，对个人发展也是好处多多。
古浪 发表于 2026-7-6 21:03
对学院人才引进和培育应该设置考核指标和奖惩机制，以5年一个周期，理工医科各学院杰长万系列国家级人才 ...
这个标准太低了，理工医科，领军暂时不好要求，四青起码每年不能低于两个，现在四青这么水，很多国外回来的小nc或只有两刊都能拿海优。文科除经济外，每个一级学科，五年内四青必须至少有一人，有领军就**奖励，这个标准不算高也不算低，要知道现在大量文科一级学科国家级人才是0，或是一棵独苗多年未增长。
我看了一下贵校法学院国家级人才应该是5个，我知道曾是百千万、徐是领军、刘是青拔，除此之外应该还有秦院长，还有一位是哪位啊？
zgjyb 发表于 2026-7-6 21:46
初步写了几个，明天把78页的帖子翻翻，按维度、当前问题及建议策略列表发出去
宣传是其次，引才要放在首位。因为这个是国内一切工作的核心逻辑。举例，你提到附属医院医工团队难以推进厦门市平台，其实对政府来说，就是你的水平和头衔不够看，你要是有个搞医工的杰青，说要搞个区区市平台，当年就能批。再举例，省里建设实验室，咱们有院士领衔的化学海洋生物，都给了我们，没有院士领衔的，即使咱们的实力是省内最强，也要给别人。
yicheng 发表于 2026-7-6 21:58
宣传是其次，引才要放在首位。因为这个是国内一切工作的核心逻辑。举例，你提到附属医院医工团队难以推进 ...
平台也重要，洪明辉院士这几年没平台没装置，带动学科是不够的，厦门也没给他什么。宣传短期对生源就有效果，长期也是厦大的痛点，没看到前几天还有个nk的回帖说厦大的电子发的是不是理科学位，对厦大工医的认知度低到哪了
zgjyb 发表于 2026-7-6 22:11
平台也重要，洪明辉院士这几年没平台没装置，带动学科是不够的，厦门也没给他什么。宣传短期对生源就有效 ...
宣传是重要，但我个人感觉，你提到一些措施不在点子上，有些也没有可行性。设想，建议一个措施，先考虑让学校哪个部门去执行合适，因为任何工作都要靠行政去落实，从这个角度出发去建议。供参考，如果不介意，也可以发我邮箱，斟酌补益。
yicheng 发表于 2026-7-6 22:15
宣传是重要，但我个人感觉，你提到一些措施不在点子上，有些也没有可行性。设想，建议一个措施，先考虑让 ...
这个没事，没有绝对正确的建议，本来就是给校方参考。你可以从个人角度提，不限于一个人提，越多人提，校方越关注
厦门大学：在“跨界融合”中培养拔尖创新人才
2026-07-06
“老师，无人机定位系统在复杂电磁环境下测试通过了，可以精准定位了！”前不久，厦门大学博士生胡小伟向指导老师报喜。这也标志着源于真实需求的“基于无人机的移动终端定位系统”研发成功。该系统可将失联人员的手机变为能够被精准定位的生命信标，为公共搜救提供全新技术方案。
胡小伟的成功，一方面得益于学校与企业深度融合，让他找准行业现实需求；另一方面源于他具备无人机、电子通信技术等多学科知识背景。胡小伟是厦大依托“跨界融合”模式培育拔尖创新人才的典型案例之一。
如今，“跨界融合”育人已成为厦门大学的办学共识。学校打造的“跨界融合”育人路径主要分为两种形式：一是校企跨界融合；二是依托双学位、微专业等载体，推动学生跨专业交叉融合学*。
在校企跨界融合方面，学校主动融入国家创新体系，聚焦国家急需的高精尖缺领域，与华润微电子、华为等行业龙头企业联合培养研究生，推行“订单式”产教融合培养模式。
厦门大学电子科学与技术学院wtz教授团队配备了来自立达信光电子科技有限公司的企业导师，这位企业导师全程参与8名全日制硕士研究生联合培养工作。对科研团队而言，企业导师不仅带来业内顶尖LED光电技术与一线工程实践经验，还导入产业真实研发课题、落地应用场景，以及企业前沿测试平台与工艺资源。更为关键的是，企业导师着重培育学生对接市场需求的意识与系统性工程思维。
除校企协同融合外，学校通过设立双学士学位、微专业项目，推动学生在跨专业交叉学*中实现能力跨界融合。
早上8点，管理学院教室准时开讲《人工智能程序设计》，授课教师来自信息学院。这是学校“会计学+人工智能”双学士学位跨学院协同培养的一个场景。
2025年，学校开设10个双学士学位项目；2026年4月，厦大又新增获批10个双学士学位项目。
2025年秋季，“会计学、财务管理+人工智能”双学士学位项目迎来首批50名大一新生。该项目区别于传统辅修，实行跨学院协同培养机制。“我们既要吃透会计准则，又要熟练编写程序代码，需要在商科思维与编程思维之间灵活切换，这对重构自身知识体系大有裨益。”2025级项目本科生汤奕杨表示，未来会计行业从业者不能只懂记账、核算，更要掌握人工智能工具，运用智能技术开展财务深度分析。
跨学科项目课程门类增多、学分要求更高，如何合理把控学生学*负荷？学校从两方面优化课程体系：一是剔除内容陈旧、脱离行业需求的过时课程；二是梳理各专业重复授课内容，统一合并、精简优化。
以“飞行器设计与工程+海洋技术”双学士学位项目为例，学校删减两个专业重叠教学内容，推进课程深度融合。“我们的航空航天概论和普通工科实验班课程内容差异明显，课程重点融合航空航天、海洋两大领域基础理论。”航空航天学院学生熊川宇说。
航空航天学院教师代春良评价：“交叉学科项目的核心价值，不在于单向向学生灌输专业知识，而是引导学生搭建空海一体化融合知识体系。”
学校推出的微专业项目学*周期短、培养模式灵活，秉持“小而精、跨学科、强实践”特色，学生完成全部培养要求后，可获得厦门大学微专业证书。目前，全校已开设40个微专业。
微专业聚焦数据科学、低空技术与控制工程、数智化工、人工智能金融学等国家前沿紧缺、学校优势特色方向，每个微专业需修满10至15学分方可结业。
《厦门大学数据科学微专业培养方案》明确，该微专业立足统计学、计算机技术、信息科学交叉融合，旨在培养学生从海量复杂数据中挖掘有效信息的能力，解决信息时代各类数据密集型实际问题。同时，课程体系融合计算机、数据科学核心课程与经济学基础课程，采用全英文授课，结业学生可面向商业、科研、政务等领域，提供数据驱动型决策支撑与战略规划方案。
“我们的微专业课程迭代速度很快，唯有持续更新，才能紧跟技术变革与市场发展节奏。”教务处处长王程介绍，微专业能够帮助学生拓宽知识边界、提升复合素养，进一步增强升学、就业核心竞争力。
厦门大学副校长方颖表示：“我校紧扣国家战略需求，锚定教育、科技、人才一体化发展方向探索育人新模式，打造场景化实践育人平台、多元化学科交叉体系，全力培育‘能扛事、善创新、有担当’的拔尖创新人才，助力国家重大战略领域建设，服务国家新发展格局构建。”（中国教育报-中国教育新闻网记者 熊杰 通讯员 张夏）
本帖最后由 古浪 于 2026-7-6 23:21 编辑
zgjyb 发表于 2026-7-6 21:46
初步写了几个，明天把78页的帖子翻翻，按维度、当前问题及建议策略列表发出去
省市科技奖主要是要提升一等奖的比例，建议省市一等奖按提名数前15%-20%，不足10项的取前2名，建议设置特等奖，授予达到国家三大奖标准的候选项目。大装置方面，空天深海极端环境大科学装置，从22年策划至今已经过去4年，未见实质性进展，建议趁着国际海洋科学中心落地建设的契机，找省市和有关部委要资源、要资金支持，尽快推进大科学装置落地建设
古浪 发表于 2026-7-6 23:01
省市科技奖主要是要提升一等奖的比例，建议省市一等奖按提名数前15%-20%，不足10项的取前2名。 ...
嗯，补充提下一等奖名额
古浪 发表于 2026-7-6 23:01
省市科技奖主要是要提升一等奖的比例，建议省市一等奖按提名数前15%-20%，不足10项的取前2名，建议设置特 ...
可以，空天深海大科学装置也提吧，让校方适当考量
本帖最后由 古浪 于 2026-7-7 09:05 编辑
zgjyb 发表于 2026-7-6 23:11
嗯，补充提下一等奖名额
获省市科技特等奖项目，优先提名国奖，不占用国家分配给省和厦门市的名额。实际上，就是换种方式，让福建省和厦门市去找国家科技部增加省市国奖提名指标，并且保证省市特等奖都能够被提名国奖
本帖最后由 古浪 于 2026-7-7 09:18 编辑
zgjyb 发表于 2026-7-6 23:25
可以，空天深海大科学装置也提吧，让校方适当考量
针对几个有部级平台的学院，像化院、生科院、海地院、公卫院、信院、电院、航院、材院、环生院、经院，要有国家级平台的考核指标，尤其目前有部级但没有国家级平台的（含原国重重组未成功），要加大考核力度，5年任期内没有新增国家级平台，建议学院院长、书记换人。学院书记不能当老佛爷、当摆设，要像学校张书记、信院刘弢书记那样，能够干实事，能够拉资源，国家层面的资源你够不着，省市和部委总可以多去跑一跑，隔三差五去汇报工作，争取资源
古浪 发表于 2026-7-7 09:12
针对几个有部级平台的学院，像化院、生科院、海地院、公卫院、信院、电院、航院、材院、环生院、经院，要 ...
有一定难度，有必要提，不然没争取国家级平台的动力，比如材料的高性能陶瓷纤维。先跟领导说明只是参考建议，代表我们的心声，让校领导适当考量做不做、怎么做
古浪 发表于 2026-7-6 23:01
省市科技奖主要是要提升一等奖的比例，建议省市一等奖按提名数前15%-20%，不足10项的取前2名，建议设置特 ...
说到海洋大科学计划，一直挺疑惑的是，说是预算100多亿，也不见哪个独立的建设项目，好像只看到租办公室的招标，其他呢？
zgjyb 发表于 2026-7-7 09:50
有一定难度，有必要提，不然没争取国家级平台的动力，比如材料的高性能陶瓷纤维。先跟领导说明只是参考建 ...
先把陶瓷部重室官网整出来吧，都不知道有哪些人做了什么，两眼摸黑
byhuan 发表于 2026-7-7 10:09
先把陶瓷部重室官网整出来吧，都不知道有哪些人做了什么，两眼摸黑
可能gf原因吧。起码要过教育部的周期评估，不怕他们没成果，就怕他们只停留在部级平台
本帖最后由 古浪 于 2026-7-7 12:29 编辑
zgjyb 发表于 2026-7-7 09:50
有一定难度，有必要提，不然没争取国家级平台的动力，比如材料的高性能陶瓷纤维。先跟领导说明只是参考建 ...
列举的这些学院，都应该积极去争取4类核心的国家级科研平台：全国重点实验室、国家产业技术工程化中心、国家实验室基地、国家重大科技基础设施，全重室和国家重大科技基础设施牵头/共建都可以，工程化中心和国实基地要牵头。再不济也得搞个省创新实验室。
古浪 发表于 2026-7-7 12:25
列举的这些学院，都应该积极去争取4类核心的国家级科研平台：全国重点实验室、国家产业技术工程化中心、 ...
已列入并发出
我校wc教授当选国际摄影测量与遥感学会第一技术委员会主席
2026年07月07日
7月5日，在第25届国际摄影测量与遥感大会上，厦门大学wc教授当选国际摄影测量与遥感学会（International Society for Photogrammetry and Remote Sensing，简称ISPRS）第一技术委员会（传感器系统）主席，任期自2026年至2030年。
国际摄影测量与遥感学会（ISPRS）成立于1910年，是摄影测量、遥感与地理信息科学领域影响力最大的国际组织之一。现有90个国家会员、13个准会员、14个地区会员和58个支持会员。ISPRS现有五大技术委员会，涵盖传感器系统、摄影测量、遥感、空间信息科学及教育培训等核心方向。其中，第一技术委员会（传感器系统）负责传感器系统、校准与验证、多传感器集成与融合等关键方向，在学会技术体系中占据重要位置。王程当选ISPRS第一技术委员会主席，充分彰显中国在该领域的持续引领作用和学术影响力。
wc是厦门大学南强特聘教授，厦门大学空间感知与计算实验室（ASC实验室）创始人及主任、福建省智慧城市感知与计算重点实验室主任。他长期从事激光雷达、三维视觉与空间智能领域的研究，在IEEE TPAMI、ISPRS JPRS、IEEE TGRS、CVPR、NeurIPS等顶级期刊和会议上发表论文总引用超19000次。他在ISPRS任职逾18年，历任工作组联合主席、工作组主席，曾获ISPRS Giuseppe Inghilleri奖和President's Honorary Citation（主席荣誉提名）奖，学术造诣与组织能力获国际同行高度认可。wc所带领的ASC实验室发表IEEE/ACM Trans及CCF-A类高水平论文150余篇。2022年，团队成员wcl教授获得ISPRS Otto von Gruber奖，是中国首位获奖者。
厦门大学积极开展国际创新合作与国际化人才培养，锚定厦门大学全球发展战略中WORLD（共赢、开放、韧性、引领、发展）核心理念，围绕共赢合作、开放驱动、韧性发展、引领前沿、治理高效五大内涵系统布局，配套推出全球合作网络深化、海外优质办学引航、中外合作办学增效、“留学厦大”倍增、国际师资跃升、科技国际合作拓面、侨台特海区域联动、中华文化海外传播、全球胜任力培育、机制效能全面优化十大行动计划。
wc当选ISPRS第一技术委员会主席，是学校全球发展战略在国际学术治理领域的标志性成果。厦门大学将以此为契机，进一步推动遥感科学与技术、人工智能等学科的国际合作与学术交流，在国际舞台上展示中国形象、发出中国声音，为学科发展和国家科技创新贡献更大力量。
《2025胡润U35中国创业先锋》榜单发布 厦两名青年上榜
2026-07-07
胡润研究院日前发布《2025胡润U35中国创业先锋》，旨在寻找中国35岁及以下的创业先锋，187名青年才俊荣登榜单。厦门有2人上榜，分别是深度赋智的创始人、董事长、CEO吴承霖和吉宏股份的副董事长陆它山。
深度赋智成立于2019年，致力于MetaAI技术（以AI制作AI）的算法研究及商业场景落地。公司创始人兼CEO吴承霖毕业于厦门大学计算机系。创立深度赋智之前，吴承霖是笨鸟社交（B+轮）首席科学家。
陆它山则于今年4月获聘为厦门上市公司吉宏股份副董事长，现为公司董事、副董事长、副总经理、董事会秘书，曾于苹果贸易（上海）有限公司、宁波金砖贸易有限公司任职。
据悉，这是胡润研究院连续第三次发布U35中国创业先锋榜单。此次上榜的187名青年才俊分别来自49个城市，男女分别占比84%和16%。今年上榜的U35创业先锋所涉足的行业，集中在软件与服务赛道、生命健康赛道、消费品、传媒和娱乐、化工赛道等。
分享2026年6月11日，洪文晶的【顶刊作者读顶刊·第60期】《人工智能+科学研究：从AI for Science到Science for AI》讲座，值得一听：https://www.bilibili.com/video/BV1egjM6xE6U/?spm_id_from=333.337.search-card.all.click&vd_source=75063297da38719fb4272dd269157ac1
感受是厦大超精密加工大科学装置的建设应该问题不大，包括在厦门市自建。该装置主要目的应该有与华为紧密合作，通过自下而上的化学组装，实现未来AI芯片制造。目前厦大已经有很好的单分子操控基础。非常看好厦大的电子与集成电路学科的未来。
区别于自上而下的微纳制造，未来芯片制造方式：自下而上的化学组装精度及低能耗