贵州大学道歉：条件设置不当，已终止招聘
5月27日，贵州大学官网发布公告，公开招聘管理岗工作人员1名，要求其配偶为该校在职在编优秀博士，且同时具备多项业绩，该岗位被质疑为“萝卜岗”。5月31日，贵州大学发布公告称，该招聘条件设置不当，校方决定终止。据贵州大学官网显示，5月27日发布的《贵州大学2026年简化招聘公告（一）》，计划为学校资产经营管理办公室招聘管理岗一名。岗位要求本科及以上学历，岗位等级为管理九级，招聘专业为管理科学、工程管理、工程造价。除了专业和学历要求之外，该岗位还要求应聘者配偶为该校在职在编优秀博士，同时具备以下业绩：主持2项及以上国家级项目；以第一作者身份发表CSSCI论文10篇及以上；获得贵州省优秀成果奖一等奖1项；学校学科学术带头人，贵州省创新团队带头人。
可笑可笑可笑，还是个211，一省头牌 这不就是给配偶安排工作吗？有什么不妥？ 丢人，给配偶安排就安排，不要弄什么公开招聘 yanke505 发表于 2026-6-1 18:06
丢人，给配偶安排就安排，不要弄什么公开招聘
说的在理，大家都看得出来 yanke505 发表于 2026-6-1 18:06
丢人，给配偶安排就安排，不要弄什么公开招聘
有编得考，可能没法安排有编的， 可能水平有限，考试考不过，只能设置唯一性 逢进必考，报名条件并不低，尤其是对配偶要求 kjybig 发表于 2026-6-2 07:36
逢进必考，报名条件并不低，尤其是对配你再看一下那几个需要同时具备的报名条件，是对报名人配偶的要求，不是对报名人的要求:'( 以后高层次人才去贵州大学，要谨慎咯，配偶解决不了满意工作:lol 荟萃先锋兵 发表于 2026-6-2 09:00
你再看一下那几个需要同时具备的报名条件，是对报名人配偶的要求，不是对报名人的要求 ...
至少形式上说得过去，我们单位就有一位博士，2000年左右引进时答应给女方安排工作，中间耽搁了几年，后来政策变了，逢进必考，女同志学历低，大概率考不过年轻人，这个家庭和单位纠缠了20多年，女同志在单位干临时工到退休都没入编，一方学历低，一方是引进人才，不设定一些条件，就让其他无关人员考上了，不一定有多不公平，也许是领导干部有担当落实人才政策也说不定 解决配偶工作不等于给配偶解决编制，省属高校（贵州大学）进编要报送省人社厅备案的，没有经过考试或者高层次人才引进，现在没法直接进编
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