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发表于 2025-1-21 06:07:16
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本帖最后由 mscomm 于 2025-1-21 06:08 编辑 % M: v4 _# Q& j7 P) w2 W6 a4 T7 j% |
2 s7 y- a. P1 R& c; r. ~1 w+ b4 k从博士选拔高校师资,并不是最好的模式。学术人才博士毕业后走出校园到高技术企业,体验真实落地场景若干年、熟悉产业技术急需、发展现状;若干年后再回归学术回高校,这才是高校教师最好的选拔途径!/ e6 I& V. J9 ~$ } M
; L6 J1 |. K& B) G+ F. \2 Q
& V% e: E; l# _! t目前高校,基本都是纸上谈兵的多,对实际场景了解的少。体制内高校,工作稳定,薪资待遇较高,是不错的选择。高技术企业薪资很高,但熬夜赶工的常年加班模式不是人人都能适应的,也不是人人都向往的生活模式。$ G# q2 S+ h$ B3 {0 ~
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