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多名大厂研发人员近期入职高校

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初出江湖

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发表于 2025-2-27 17:48:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
兄弟们怎么看?

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高级战友

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发表于 2025-2-27 17:49:56 来自手机 | 显示全部楼层
不意外,华为天少淘汰率70%,能适应留下来,不适应就回去。我觉得这是好事,中国产业届和学术界应该多加强流动

高级战友

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发表于 2025-2-27 17:50:54 来自手机 | 显示全部楼层
美国的顶级大学,教授每5年可以申请学术休假一年,这一年不用上课,可以停薪留职去工业届看看

未关注公众号会员

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发表于 2025-2-27 18:03:17 来自手机 | 显示全部楼层
大厂也是厂,某些头部互联网公司,办公环境和网吧没区别,上厕所都要排队,哪有事业单位爽

白金长老

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发表于 2025-2-27 18:39:19 来自手机 | 显示全部楼层
是高校有政策可以直接给教职了

高级战友

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发表于 2025-2-27 18:41:44 来自手机 | 显示全部楼层
congyun 发表于 2025-2-27 18:39
是高校有政策可以直接给教职了

的大部分肯定要考核的,可能先给3-6年看看

中级站友

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发表于 2025-2-27 18:45:39 | 显示全部楼层
城南五里 发表于 2025-2-27 18:03
大厂也是厂,某些头部互联网公司,办公环境和网吧没区别,上厕所都要排队,哪有事业单位爽 ...

现在啥公司普遍都是网吧工位 不知谁发明的。。降本增效

未关注公众号会员1

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发表于 2025-2-27 18:52:58 | 显示全部楼层
对近期大厂一些高级研发人员入职大学的现象怎么看?豆包回答如下:

1.国家战略驱动的产学研深度融合;2.高等教育模式的范式转型;3.科学竞争格局下的资源重组;4.学科交叉与创新重构。结语:这一现象的价值不仅在于个人职务变动,更在于其折射出中国在科技博弈背景下,试图通过重构产学研关系来突破创新瓶颈的意图。....
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