设为首页
收藏本站
切换到宽版
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
快捷导航
网大论坛首页
BBS
门户
Portal
“高准(网大)中国大学排行榜”(2025)榜单
搜索
搜索
热搜:
双一流
排名
人才引进
论文
统计
杰青名单
全国重点实验室
本版
用户
网大论坛
»
网大论坛首页
›
我的大学
›
科研统计
›
中科院京沪所百人A类的水平和发展
返回列表
查看:
2361
|
回复:
5
中科院京沪所百人A类的水平和发展
[复制链接]
794287574
794287574
当前离线
积分
2
新手上路
新手上路, 积分 2, 距离下一级还需 48 积分
2
积分
0
贡献
0
奖励
发消息
发表于 2025-7-21 20:30:42
|
显示全部楼层
|
阅读模式
中科院的研究所众多,集中在京沪的专业头牌研究所近年来一直在持续大力布局高端人才引进。目前流出的消息是,百人A类的引才名额会适度增加。以大家的了解,这几年引进的高端百人A类人才的平均水平如何?他们的科研职业发展道路如何?
) _) d7 ], Z( l4 S6 A* o4 D8 M9 w
回复
举报
a4633464
a4633464
当前离线
积分
1230
禁止发言
1230
积分
0
贡献
0
奖励
发消息
发表于 2025-7-21 21:13:50
来自手机
|
显示全部楼层
上了青B就准备被挖吧,上了青A就准备去当院长或者副院长
回复
举报
yyyy
yyyy
当前离线
积分
174
中级站友
中级站友, 积分 174, 距离下一级还需 236 积分
174
积分
0
贡献
0
奖励
发消息
发表于 2025-7-21 23:12:37
来自手机
|
显示全部楼层
青A是有杰青和大长江水平的,只能说哪来那么多给你挖
回复
举报
silole
silole
当前离线
积分
6
新手上路
新手上路, 积分 6, 距离下一级还需 44 积分
6
积分
0
贡献
0
奖励
发消息
发表于 2025-7-22 09:44:23
来自手机
|
显示全部楼层
中科院工资都得靠自己经费发,压力太大啦
回复
举报
794287574
794287574
当前离线
积分
2
新手上路
新手上路, 积分 2, 距离下一级还需 48 积分
2
积分
0
贡献
0
奖励
发消息
楼主
|
发表于 2025-7-23 15:04:40
|
显示全部楼层
中科院研究所的生存压力是大,但与高校比,胜在中科院资源。
- k+ L5 w. l3 [9 K: C9 z8 |
京沪所的百人A类,叠加个全国重点实验室主任/副主任之类的,资源管够,也是一条进步的好路子。
回复
举报
silole
silole
当前离线
积分
6
新手上路
新手上路, 积分 6, 距离下一级还需 44 积分
6
积分
0
贡献
0
奖励
发消息
发表于 2025-7-23 19:44:39
来自手机
|
显示全部楼层
是啊,好多中科院的跳槽去高校,很少有高校的跳槽去中科院
回复
举报
抄袭女王
抄袭女王
当前离线
积分
771
高级战友
高级战友, 积分 771, 距离下一级还需 149 积分
771
积分
0
贡献
0
奖励
发消息
发表于 2025-7-24 13:01:25
来自手机
|
显示全部楼层
本帖最后由 抄袭女王 于 2025-7-24 13:04 编辑
" H4 R5 ?: C3 N
6 [6 Q$ e0 K, [0 J
加强头部研究所的思路是正确的。很多同质化的所,水平一般般还占着大量编制和经费。
回复
举报
794287574
794287574
当前离线
积分
2
新手上路
新手上路, 积分 2, 距离下一级还需 48 积分
2
积分
0
贡献
0
奖励
发消息
楼主
|
发表于 2025-7-24 14:05:59
|
显示全部楼层
对,京沪的头部研究所下功夫多引进百人A类人才,辅以全重主任/副主任等级别的资源,继续保持头部优势。
7 [: `6 z) \# ]& ~& ?$ e. K$ u
高端人才都涌进高校的话,中科院体系自身的发展后劲慢慢就弱了。
回复
举报
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页