国家经济，科技发展的主要力量是企业，但院士增选的主流却是学校这帮人

tianya2088

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' u% o* v# O2 v% n9 b7 m' C这太搞笑，学校这帮人干了个毛啊？？！！！
# Q2 O7 V' G7 Q$ b0 N* p% N+ W* E/ E至少在工程院，科学院的一些应用学部里，学校最多应该只占20%的名额

萌萌的小猫

没办法啊，学校那帮人不要脸，舔着脸要当牵头人申报，反正企业盈利又不靠说他得了什么国奖

萌萌的小猫

所以科技进步奖水就水在得奖人，并不是说奖本身水

天乙贵人

中国的985高校(可能其他高校也有)，尤其是北方的，不少方面和国企差不多。

school

这样确实不好，起码工程院以企业为主

Dil57707

企业中人员选，国企还好，私企就会变成老板出面选，毕竟每个私企老板都不想养一尊大神在公司里给自己添麻烦。

a4633464

一些企业拿着几十万来大学骗方案，他们有个屁的核心技术，应届生都比他们大部分员工技术强，不然为啥那些科技企业总是工资倒挂，因为他们的内部员工压根就不懂技术，大学培养的人比他们大部分员工真的要强

阿布吃的饭

a4633464 发表于 2025-8-22 08:31
* W9 D) H' L  a) n# i; S9 s4 v一些企业拿着几十万来大学骗方案，他们有个屁的核心技术，应届生都比他们大部分员工技术强，不然为啥那些科 ...

9 q- I9 S, J7 u$ G8 t9 o企业（不管国企还是民企）里真正技术厉害的并不是他们推出来的那个人，技术厉害的人往往是这个人的手下。这个人只是擅长于工作协调、擅长于组织和管理，并不擅长于技术。但是手下人所做出的技术成果都包装在他一个人身上。当然，科研院所、高校 也存在这个现象。

阿布吃的饭

a4633464 发表于 2025-8-22 08:31
7 J6 Q0 r0 w; S  i. H一些企业拿着几十万来大学骗方案，他们有个屁的核心技术，应届生都比他们大部分员工技术强，不然为啥那些科 ...

/ [; U8 i5 P* H9 c' F6 Y, j民企有很多技术厉害的人，老板也会给他们开高薪，但是这些技术厉害的人往往成不了企业的“头面人物”。

gugzhong

很多企业不想把真正的技术大牛推出名，要是出名了以后就不好管，可能跳槽，可可能和老板的思路不一致，企业就很难办了。

阿布吃的饭

gugzhong 发表于 2025-8-22 10:11
很多企业不想把真正的技术大牛推出名，要是出名了以后就不好管，可能跳槽，可可能和老板的思路不一致，企业 ...

技术大牛根本就成不了企业的“头面人物”。

shtjww

中国的985高校(可能其他高校也有)，尤其是北方的，不少方面和国企差不多。

sunny_zz

确实应该颁给首领，道理很简单，技术大牛就像吕布或梅西，你强你可以去当队长拿一等富贵。

阿布吃的饭

sunny_zz 发表于 2025-8-22 13:54
确实应该颁给首领，道理很简单，技术大牛就像吕布或梅西，你强你可以去当队长拿一等富贵。 ...

评院士，不看他本人的技术能力，看啥？ 看协调能力？看管理能力？  怪不得，大家都说中国的院士越来越水。

haiwangxing

a4633464 发表于 2025-8-22 08:31
& [1 _3 m0 s' w一些企业拿着几十万来大学骗方案，他们有个屁的核心技术，应届生都比他们大部分员工技术强，不然为啥那些科 ...

企业找大学的，基本是抱着打水漂的想法，万一命中一个也不错，没命中也开阔一下思路。
企业的真正核心技术是大量专利布局和工艺knowhow, 谁会靠大学搞核心技术，也没有谁成天想去报什么奖，但凡企业报奖主要是企划或者公共关系最积极。

王都炎上

院士评选的目的就是个人的待遇，给企业那是给谁？特别是私企，也许一个技术，一个产品是一个团队创造，我怎么给个人？或者那个人是老板的亲戚朋友老板把这个院士给他？所以主体给高校是对的，最起码他们是公开的，私企有些东西根本就不公开，非上市的企业都没义务给财务报表给你，你科技发明突然推选一个人，更容易暗箱操作

sunny_zz

阿布吃的饭 发表于 2025-8-22 14:02
6 e$ Y6 u/ r! Q% s7 N* u评院士，不看他本人的技术能力，看啥？ 看协调能力？看管理能力？  怪不得，大家都说中国的院士越来越水 ...

不要陷入技术万能的意识里，自古状元无名臣，皇帝不出阵，除了天才科学家，其它所谓的技术都是站在前人的肩上取得的，当然大老板也可以收入囊中，只需看看而已。甚至金点子本就是大老板自己的创意，技术人员也就实际操作一下而已。

王都炎上

而且有些老板也本来就是技术出身，但是不一定这项技术是他搞出来，仅仅是参与，他会不会自己去抢这个头衔？打压真正的发明者？所以私企一般还是不要参与的好

gugzhong

王都炎上 发表于 2025-8-22 14:35
院士评选的目的就是个人的待遇，给企业那是给谁？特别是私企，也许一个技术，一个产品是一个团队创造，我怎 ...

1 ~& e# W8 i6 `( m1 l: d院士所起的作用也就是指点方向，不是自己做。企业也是老板或者技术总监指点方向，技术人员去实施。院士给民营企业家没有问题，这就是战略科学家。

nuclear

有些能创造大量经济效益的东西，但技术含量和创新不高。就比如在高校里拿纵向好或者论文好的老师，就比专注横向的更出风头更容易拿奖，虽然可能干横向的老师赚的钱和落地的成果比前者多得多

阿布吃的饭

sunny_zz 发表于 2025-8-22 14:37
# P! ~- b" U. q8 Q8 e不要陷入技术万能的意识里，自古状元无名臣，皇帝不出阵，除了天才科学家，其它所谓的技术都是站在前人的 ...

没否定老板的功劳。当然也有许多老板是技术大牛，这种老板当选院士无可厚非。如果老板不是技术大牛，是商界牛人，国家完全可以用其它荣耀予以激励，干嘛用院士帽子去激励他。毕竟，桥归桥，路归路。

阿布吃的饭

gugzhong 发表于 2025-8-22 14:42
院士所起的作用也就是指点方向，不是自己做。企业也是老板或者技术总监指点方向，技术人员去实施。院士给 ...

有些老板连图纸都看不明白，如果这种也是战略科学家，真不知道现在的科学家还有什么意义？

萌萌的小猫

因为学校的人在学术包装上掌握话语权

萌萌的小猫

阿布吃的饭 发表于 2025-8-22 14:56
; e! S7 T8 A7 l. y+ m0 `有些老板连图纸都看不明白，如果这种也是战略科学家，真不知道现在的科学家还有什么意义？ ...

6 I; W; S4 ~2 w& ^* O0 Z& v- y神逻辑，三大奖企业参与人的名字又不是老板

sunny_zz

阿布吃的饭 发表于 2025-8-22 14:56
, \. N8 J) J. Y; Q- I. {) ]有些老板连图纸都看不明白，如果这种也是战略科学家，真不知道现在的科学家还有什么意义？ ...

* ~9 x: W- y# l) S科学皇冠给科盲老板确实不合适的，应该颁给总工，科研成果的实际负责人。