中国农大博士后倍增行动（四川产研院获批成都博士后平台储备单位）

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为贯彻落实《中国农业大学“十四五”事业发展规划》关于“实施博士后‘倍增行动’工程”的战略部署，按照《中国农业大学关于进一步加强博士后队伍建设的改革意见》（中农大人字〔2021〕30号）第二条“加大博士后招收宣传力度”的工作要求，加强全方位、多层次的博士后招收宣传工作，进一步推动学校博士后队伍发展壮大，现就开展“1+N+X”宣传工作的有关事项通知如下：

一、关于“1+N+X”

“1”是指以学校为主体对外发布的博士后招收公告，推文《让青年人才“挑大梁、当主角”！这所985高校，吹响引才号角！》已在微信公众号“青塔”3月18日头条发布。

“N”是指以各设站院系为主体对外发布的博士后招收公告，整合流动站学科、合作导师等信息。

“X”是指以平台基地、创新团队、合作导师及校地合作专项等为主体对外发布的博士后招收公告。

在学校前期博士后招收宣传工作的基础上，进一步加强以“N”“X”为主体的招收信息推送，着力打造中国农业大学博士后招收推送的信息聚合平台。

二、招收宣传

（一） 为了方便各院系进行博士后招收宣传，现已制定信息推送模板供参考（见附件），招收主体可参考推送模板提交博士后招收公告，相关信息通过学校微信公众号“CAU人才港”进行统一宣传。

（二） 在参考推送模板的基础上，各招收主体可积极创新，根据已有素材情况提供图片照片、音视频、图解等，鼓励通过多元化形式丰富招收公告，使博士后招收推送信息生动化。

（三） 博士后招收推送信息可通过数据呈现博士后培养成效，以吸引更多优秀青年人才应聘博士后。

（四） 鼓励各招收主体综合利用现有新媒体平台，积极转发博士后招收信息，形成宣传合力，切实提高宣传频率、覆盖率和实效性。

三、工作安排

（一） 博士后招收信息由各院系博士后秘书通过电子邮件方式发送至“bsh@cau.edu.cn”,邮件主题请命名为“博士后招收信息推送”。

（二） 人才工作办公室将根据信息提交顺序通过微信公众号“CAU人才港”对博士后招收信息进行及时宣传推送。

（三） 学校全年招收博士后，分别在每年3月、6月、9月、12月10号之前确定推荐人选。

（四） 根据以往经验，2022年6月批次将是学校年度博士后进站主要批次（约占全年进站50%）。为深入实施博士后“倍增行动”工程，请各院系予以重视，线上线下相结合，丰富博士后招收形式，拓展博士后招收渠道，为学校、院系和学科发展集聚一批优秀青年人才和后备力量。

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70%以上

进入全国知名高校和科研院所，留校工作占比超35%（近3年出站博士后数据统计）

02

大PI名师引路

70%以上

在站博士后合作导师为国家高层次人才计划入选者或重大重点项目负责人等。在大PI身边近距离学习，手把手带你迅速成长。

03

“三位一体”小PI培养模式

80%以上

博士后具备协助指导研究生经历

80%以上

博士后主持承担自然科学基金（青年项目）、博士后基金等项目

80%以上

博士后在本学科领域的高水平SCI、SSCI、CSSCI等期刊发表成果

04

“三统一”服务保障

将博士后队伍纳入师资人才队伍统一规划、统一建设和统一管理，从教学科研、人事管理、人才服务等各个维度推进“同等对待”，不断增强博士后获得感和归属感。

05

服务区域发展

学校在三亚、成都、深圳、昆明、苏州、平谷等区域设立有博士后专项，基本年薪30万元起。

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兴农青年学者岗

面向国内外一流大学和科研机构，在学校核定的进人规划内招收的博士后，作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收，基本年薪25万元起。

02

创新团队岗

主要面向学校重点学科、科研平台、创新团队和新兴前沿交叉学科等招收，基本年薪20万元起。

03

科研项目岗

主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收，基本年薪12万元起。

04

合作专项岗

主要面向促进学校办学资源拓展，促进产学研结合和科技成果转移转化，深化校地合作等招收，基本年薪按照协议约定执行。

以上所列为基础年薪，各研究平台、创新团队和合作导师将根据博士后工作产出等，以补充年薪或绩效等方式予以激励，多劳多得，优劳优酬。

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pku123

兴农学者待遇还行吧，北大博雅和清华水木学者也是25-30万，其他的待遇太拉垮

liyide168

pku123 发表于 2022-3-30 18:27
兴农学者待遇还行吧，北大博雅和清华水木学者也是25-30万，其他的待遇太拉垮 ...

兴农学者是按副教授招聘的，能出站就转副教授。还有能入选国家项目的留校也是副教授起步。
从今年开始入站可以申报中级职称，出站前可以申报高级职称。

pku123

liyide168 发表于 2022-3-30 18:32
兴农学者是按副教授招聘的，能出站就转副教授。还有能入选国家项目的留校也是副教授起步。
从今年开始入 ...

给住宿吗，写的优先给博新计划提供，不给住宿又不给租房补贴，那25万全包还是少了，帝都呢

liyide168

pku123 发表于 2022-3-30 18:41
给住宿吗，写的优先给博新计划提供，不给住宿又不给租房补贴，那25万全包还是少了，帝都呢 ...

国家项目是有公寓的。没入选者不清楚包不包含房补。

目前待遇最好的是三亚研究院博后，不低于30万，有公寓，全职的话三亚市40万现金奖励+40万购房补贴。

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近日，成都市人力资源和社会保障局发布《关于认定2023年度成都市博士后平台储备单位的通知》（成人社函〔2023〕162号），四川成都中农大现代农业产业研究院成功获批成都市2023年博士后平台储备单位。

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学校按照工作程序严格组织了兴农青年学者博士后聘期期满考核工作。2023年8月，中国农业大学农学院博士后王成龙全票通过兴农青年学者聘期期满考核，并以优秀人才留校，成为首位留校的兴农青年学者博士后。

王成龙，2020年8月进入植物保护博士后科研流动站，2022年2月转岗为兴农青年学者博士后，合作导师为田丰教授。主要从事玉米高光效群体建成的分子机制与应用研究，在玉米野生种质资源利用和耐密理想株型创建的研究中取得重要进展。主持博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金青年项目、第68批博士后科学基金面上资助等基金项目；以第一/共同第一作者身份在Science、New Phytologist等期刊上发表论文2篇，参与发表论文5篇。2021年博士后年度考核被评为优秀。

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（一）国家级青年人才储备计划
资助期3年，入选者可获得每年40万元资助经费，直接纳入兴农青年学者，不占各院系进人指标，对项目入选者实行预聘。
（二）国家资助博士后计划
资助期2年，分为A、B、C三档， A档为博新计划，每人每年资助38万—68万，另有科研经费8万元。B档在原薪酬基础上每年叠加18万，C档在原薪酬基础上每年叠加12万。
（三）合作导师支持与奖励
资助期2年，为符合条件的合作导师减负5万元/年。
（四）长周期持续资助
开展原创性探索性高水平前沿基础研究等，预期能够取得高水平、标志性、有重要影响力的一流成果业绩，最长可资助6年，资助10万元/年。

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(一)就业水平层次高：2023年博士后出站117人，其中，流动站博士后出站102人，80%(82人)进入高校和科研院所等事业单位工作，博士后培养成效显著。

(二)人才项目创佳绩：1人入选国家级高层次青年人才(四青);8人入选“博新计划”，居全国高校第14位;41人入选国家资助博士后研究人员计划(B C 档)，居全国高校第17位;11人入选国家级青年人才储备计划;2人入选中国科协青托。

(三)项目基金创新高：2023年获批国自科青基67项，占全校近70%，占比连续两年突破半数;获批博后基金特别资助11项，面上资助63项，合计74项，获中数量居农口单位第一。

(四)队伍规模有突破：进站人数连续2年突破200人。2021年、2022年、2023年在站人数连续迈上300人、400人、500人大关。相比2020年，已基本实现进站人数、在站人数双倍增。

(五)实现了以质量为导向的高质量发展：与2022年相比，2023年在站人数增长16%，基金项目增长23%，人才项目增长75%，获批经费增长96%，实现了以质量提升为导向的高质量发展，为加快建设中国特色、农业特色世界一流大学贡献了博士后青年力量。