本帖最后由 school 于 2024-3-11 18:21 编辑
求贤若渴，广招英才 甲子芳华，相约绽放！ 2024年，中心将迎来60周年院庆 我们诚邀全球英才申报海外优青项目 追梦之路，与您携手同行！
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2024年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
我们期待这样的你！ 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1984年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；重点引进肿瘤预防策略的基础及关键技术、肿瘤生态演进基础理论、肿瘤新型分子标志物与早期诊断、肿瘤新药创制关键技术和肿瘤精准治疗等研究方向高层次人才； 5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
限项要求 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 中山大学肿瘤防治中心（中山大学附属肿瘤医院、中山大学肿瘤研究所）成立于1964年3月，是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一。中心是全国规模最大、学术力量最雄厚的集医疗、教学、科研、预防于一体的肿瘤学基地之一，承担国家肿瘤防治重任，在全国尤其是大湾区的肿瘤防治工作中发挥着龙头作用，学科地位、综合实力居全国领先水平。
中山大学肿瘤防治中心是国家重点学科（肿瘤学）、全国重点实验室（华南恶性肿瘤防治全国重点实验室）、教育部重点实验室、国家新药（抗肿瘤药物）临床试验研究中心、肿瘤医学省部共建协同创新中心；是广东省癌症中心、广东省食管癌研究所的依托单位。中心主办的Cancer Communications（《癌症通讯》）2023年影响因子16.2，现为亚洲影响因子最高的肿瘤学期刊，在亚洲综合肿瘤学领域学术期刊中排名第一。
中心现有越秀、黄埔两个院区，实际开放病床数2152张（越秀院区1505张，黄埔院区647张），黄埔院区二期及天河院区（肿瘤医学科学中心）已开工建设，中心将持续推动三院区建设，向世界顶尖肿瘤中心稳步迈进。
在2022年度中国医院专科声誉排行榜中，中心荣膺肿瘤专科第二位；在2022年度中国医学科技量值排行榜中，中心肿瘤学排名第二位；在2022年度Nature Indexnature论文指数榜单中，中心位居全球癌症中心第四位；中心连续四年承担国自然项目数超过100项。
平台强大 支撑发展 中心和华南恶性肿瘤防治全国重点实验室拥有高水平的基础实验和临床研究平台。 基础实验平台：包含N-SIM/ STORM超高分辨和活细胞工作站等荧光显微系统、包含14色的流式分选在内的细胞分析系统、蛋白质结构和生化研究系统、二代/三代测序平台、肿瘤微生态平台、包含动物和细胞辐照仪的放射生物医学平台、包含小动物PET-CT等设备的分子影像平台以及实验动物中心，可以提供SPF级小鼠和转基因小鼠的制备、饲养、繁殖和实验。
临床研究平台： ① 医疗大数据及生物信息平台，包含了多病种的肿瘤数据库以及患者的全量信息； ②医学生物资源中心，拥有全国存储容量最大的负八十度全自动化的肿瘤生物样本存储系统，并通过ISO9001质量管理体系认证，该平台已存储超过426万份血液、68万份组织标本在内的各类肿瘤样本； ③抗肿瘤新药临床研究中心，可以开展Ⅰ-Ⅲ期新药临床试验，为新型抗肿瘤药物疗效评价以及疗效预测标志物开发提供重要平台，仅2023年临床研究中心已支撑529项临床试验项目，其中注册类252项，非注册类277项。
人才汇聚 助力成长 中心以优秀的文化引才、聚才，凝聚高水平的医教研队伍，现有博士生导师186名，硕士生导师284名；拥有中国科学院院士2名、中国工程院院士1名、国家杰出青年科学基金获得者11名，国家级高层次人才共计40余位，近年新增“长江学者”特聘教授、国家杰青、“万人计划”领军人才、海外优青等在内的高层次人才超过20人次。2023年，中心共有10名教授入选爱思唯尔2022年“中国高被引学者”榜单。强大的高层次人才团队为青年人才提供全方位的指导和支持，助力青年人才专注肿瘤领域关键和重大科学问题，行稳致远。
暖心服务 后顾无忧 中心已连续8年荣膺中国公立医疗机构最佳雇主，多年沉淀已形成爱院如家、团结奋进、开拓进取的幸福同心奋斗文化，持续打造属于全体员工的精神家园和梦想舞台，不断提升中肿人的成就感和幸福感。中心以国际一流的设备、精湛的技术、优雅的环境、科学的流程为青年PI提供优质实验室空间和管理服务。各职能部门密切合作，共同组建青年PI事务工作组，在实验室安排、人员招聘、经费配置、设备采购、公寓入住等方面提供一站式服务，为引进人才提供全方位支持。高质量管理和服务，让引进人才可以专注事业，平衡工作生活，乐享幸福人生。
聘任岗位： 青年PI，职称一般为副研究员，特别优秀者可以聘为研究员；认定为博士生导师资格，积极支持招收科研博士后（由中心承担85%以上的人力成本，科研博士后在站时间2-3年，出站后视业绩情况可转为特聘研究岗或者转聘中山大学副研究员）
薪酬待遇： 聘期内提供有竞争力的薪酬，税前年薪不低于120万；安家补贴不低于200万元（含国家配套，不含广东省配套） 科研经费按国家资助经费1：2-3进行配套（不含国家经费和广东省配套），科研配套经费不低于700万团队支持 科研助手及技术员：配备Sub-PI及技术员各一名，人力成本由中心承担，其余可使用科研配套经费雇请；聘期内提供博士生专项指标，连续5年；按青年PI标准配备实验室空间及独立办公室
福利待遇： 中心越秀和黄埔院区均建有人才公寓，供引进人才租住；中山大学广州校区设有附属中小学、幼儿园，为引进人才子女提供优质教育资源；纳入事业单位编制，享受院内公费医疗
其他支持条件 中山大学和中心组织同行专家及相关职能部门为项目申报提供全程专业服务和指导
简历投递： 联系人：胡老师、陈老师
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发表于 2024-3-11 18:19:15
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