现在大部分学校是不是编制基本用光了，新招聘老师只能按照退休的数量来？

BTBU · 发表于 2025-3-10 10:51:31

如题，这也导致很多高校有心无力，原有的没有产能的老师也没法给开了

NatureBoy · 发表于 2025-3-10 10:56:51

长聘本就不保证编制，除非是人才序列

shitaitai · 发表于 2025-3-10 11:00:09

现在还有编制啊

BTBU · 发表于 2025-3-10 11:16:27

我的意思是编制不足，最后有人才也没编制，长聘完了，你觉得很不错那得给编制也没有啊

subcom · 发表于 2025-3-10 11:39:41

越腐败的学校越完蛋，不搞非升及走的相当于腐败，一旦定型一代人都完蛋

NatureBoy · 发表于 2025-3-10 12:00:02

所以要控制好关键增量，不能什么阿猫阿狗都占编制

congyun · 发表于 2025-3-10 12:04:14

长聘可以跳出原有薪酬限制

whise · 发表于 7 天前

985现在很多双轨制，长聘副、长聘正的工资要高一大截，原有编制不服的人也可以跳出来评长聘

河北省花 · 发表于 7 天前

客观上促进了后进学校快速提升科研实力

flash · 发表于 7 天前

合同制大行其道

NatureBoy · 发表于 7 天前

混吃等死的应该强制清退。

myworld · 发表于 7 天前

科技成果转化收入可以供养一帮人

beta756 · 发表于 7 天前

60岁必须退休，院士候选人或者能够继续拿到项目除外，基本上·一般般的教授不延退

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