能矿学部DEEPSEEK预测

翠柳

[size=16.002px]输入信息为：请根据25年工程院候选人名单，预测能源与矿业学部哪些院士当选概率最大
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领域	候选人姓名	工作单位	提名渠道	预测理由
能源与电气	陆佳政	国网湖南省电力有限公司	罗安	央企背景，能源方向实力强；历史数据显示能源与电气方向央企候选人优势明显（近三届新增6人中央企占2人）。
	郑玉平	国网电力科学研究院有限公司	舒印彪	央企背景，电力系统保护专家；提名人为行业权威，竞争力强。
	凌祥	南京工业大学	陈勇	高校候选人，但能源与电气方向高校历史表现较好（近三届新增4人）。
核能	邢继	中国核电工程有限公司	中国科协	央企背景，核能领域领军人物；中国科协提名，且核方向近三届无高校当选，央企/院所占绝对优势（新增6人中央企2人、院所4人）。
	郑明光	国家电力投资集团有限公司	黄震	央企背景，核电设计专家；提名人为院士，支持力度大。
地质	熊盛青	中国自然资源航空物探遥感中心	毛景文	院所背景，地质勘探专家；历史数据显示地质方向院所候选人优势（近三届新增5人中院所占1人，但央企/院所合计占主导）。
	张少华	中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司	孙龙德	央企背景，石油地质专家；提名人为院士，行业影响力大。
矿业	李夕兵	中南大学	陈晓红	高校候选人，但矿业方向高校历史表现较好（近三届新增9人中高校占4人）；论坛普遍预测其"稳占一个名额"2。
	王香增	陕西延长石油（集团）有限责任公司	李根生	央企背景，石油开采专家；历史数据显示矿业方向央企候选人优势（近三届新增9人中央企占4人）。

$ ^! L. [, T! P5 }  s补充说明

• 其他潜在候选人：
  
  
  • 荣命哲（西安交通大学）：高校背景，能源方向，但竞争激烈（提名人为王成山）。
  • 窦立荣（中国石油勘探开发研究院）：央企背景，油气地质专家（扬州籍），但地质方向名额有限。
  • 万步炎（湖南科技大学）：高校背景，地质方向（深海钻探专家），但高校在地质方向竞争力较弱。
    
    
• 风险因素：
  
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  • 央企优势：核能、地质和矿业方向，央企候选人可能垄断名额（如论坛用户预测"高校最多上1-2人"）。
  • 年龄和资历：年龄较大（如60岁以上）的候选人可能因资历深而占优（例如李夕兵、熊盛青）。
  • 特别通道：工程院有43名特别通道候选人（未完全公开），可能包含能源与矿业领域的"黑马"。
    
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• 数据来源：预测综合了历史增选数据、候选人名单、以及行业论坛讨论。
  
  

结论

• 最可能当选：李夕兵（矿业、高校）、陆佳政（能源与电气、央企）、邢继（核能、央企）概率最高。
• 整体趋势：央企和院所候选人将主导本次增选（尤其核能和地质方向），高校候选人可能仅1-2人当选（如李夕兵和凌祥）。
  
  

请注意，这只是基于公开信息的预测，实际结果将于2025年10月左右公布（需经过外部同行专家评选和院士投票）。

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倔强的驴

跟我的预测一模一样，看来deepseek是有点东西的。

你好网大

胡说八道，你把deepseek预测的截图那处理，你看看deepseek咋说的，他只是大致列了一些方向，根本就不涉及具体人员

那就这样吧

deepseek根本不具备详细分析所有候选人的能力。

凯隐趴在加里奥

脑子有多大坑才会相信这玩意会预测。。。
0 K; u8 H+ s( k6 j% u

lory

只输入了名单，有无输入候选人主要成果和荣誉

胖妞

邢继是核工业很看重的专家之一

lory

: b, u% y1 d- u; Y. L8 P
跟楼主一起玩一把：


2025年中国工程院能源与矿业工程学部院士增选预测
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根据《2025年中国工程院院士增选指南》和《2025年中国工程院院士增选工作实施办法》，能源与矿业工程学部的增选重点包括：

· 坚持标准：以重大贡献、学术水平、道德操守为准绳，突出国家战略需求（如能源安全、碳中和、核能技术、矿产资源开发等），向关键领域、新兴学科、国家重大工程倾斜。
· 名额分配：能源与矿业工程学部总增选名额为10名，分配如下：
  · 能源与电气科学技术与工程组：2-3名
  · 核科学技术与工程组：2-3名
8 z2 l5 v8 Q# R% A3 H/ [  · 地质资源科学技术与工程组：2-3名
' W' j' U# @6 j1 n  · 矿业科学技术与工程组：2-3名 （注：实际名额可能根据评选情况微调，但用户指定了具体指标，因此预测基于此约束。）
, |) j5 j; z7 q) t· 评选原则：破除"四唯"（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项），注重实际贡献和一线工作经历；强调道德操守和学风正派；优先支持国家急需领域（如新能源、核电、油气勘探、矿业安全）和重大工程（如"华龙一号"、深海钻探）的候选人。
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) g" S: y* g5 q0 E& i) r# ~基于以上原则，结合候选人的成就、奖项、国家战略相关性、道德操守（如荣誉奖项）及学部平衡性，我对能源与矿业工程学部最终当选院士人选预测如下：

3 c1 S1 ]! T  t* z' K1. 能源与电气科学技术与工程组
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4 q, X/ R7 z2 E( Z7 d/ }' Y0 J· 预测当选者：
5 u- A5 }3 [) Y5 ^$ p  · 荣命哲（西安交通大学）：2016年技术发明二等奖、2023年科技进步二等奖，创新争先奖状。长期从事电气工程研究，学术水平高，且西安交大在能源领域有传统优势。
2 p7 E* c3 _" x# u  · 陆佳政（国网湖南省电力有限公司）：2013年科技进步一等奖、2018年技术发明二等奖，创新争先奖、何梁何利奖。贡献于电网安全与新能源技术，符合国家智能电网战略需求。
  · 凌祥（南京工业大学）：2012年科技进步二等奖、2018年技术发明二等奖，创新争先奖状、何梁何利奖。在能源新技术（如高效储能）领域有显著应用成效。
7 x) t2 T2 a6 c( M· 落选原因：
8 [/ V# N5 I: Q& h  · 杨其国、罗兴锜、丁建宁、严俊杰等虽奖项丰富，但奖项等级或国家战略相关性稍弱（如严俊杰的成果更偏动力工程，可能竞争激烈）；凌祥的创新争先奖和能源新技术方向更符合倾斜政策。

- b* N8 F; A  M2 J2. 核科学技术与工程组
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7 u  \: ~3 m$ F* c· 预测当选者：
  · 苏光辉（西安交通大学）：2017年技术发明二等奖，创新争先奖状、何梁何利奖。在核能工程（如反应堆安全）方面有创造性贡献，契合核电发展战略。
/ u: D0 a- D! \' L* C  · 邢继（中国核电工程有限公司）："华龙一号"总设计师，创新争先奖。重大工程贡献突出（核电自主化），虽奖项较少，但国家战略需求导向性强。
· 落选原因：
  · 汤彬（2016年科技进步二等奖）和郑明光（2023年科技进步二等奖）奖项扎实，但邢继的重大工程影响更直接；应阳军奖项信息不足，竞争力较弱。

' c7 A  v9 Y$ D' Z8 Y, E  R0 H3. 地质资源科学技术与工程组
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· 预测当选者：
  · 万步炎（湖南科技大学）：2007年科技进步二等奖、2023年技术发明二等奖，"时代楷模"、国家卓越工程师。深海钻探技术（如"海牛号"）突破性强，符合海洋资源开发战略。
  · 张少华（中国石油集团）：2023年技术发明一等奖。一等奖稀缺性高，在油气勘探技术上有重大应用成效，保障国家能源安全。
· 落选原因：
  · 熊盛青（创新争先奖、卓越工程师）和支东明（2018年科技进步一等奖）实力接近，但万步炎的道德荣誉（时代楷模）和张少华的一等奖更具优势；胡振琪虽奖项多，但方向（矿山水文）可能优先级稍低。

4. 矿业科学技术与工程组
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· 预测当选者：
8 L& d( U2 S6 V. P0 @, f  · 李夕兵（中南大学）：2004/2007/2009年科技进步二等奖、2023年自然科学二等奖。学术成就系统性强（自然科学奖罕见），在矿业安全与岩石力学领域有奠基性贡献。
" w# V; c& U# J0 M' r( ^- a  · 刘泉声（武汉大学）：2010/2016/2020年科技进步二等奖。三项二等奖显示持续贡献，矿业工程（如巷道支护）应用成效显著。
- K/ O: s' i$ O! r- E  · 王香增（陕西延长石油）：2013/2016年科技进步二等奖，创新争先奖、光华工程奖。作为企业一线专家，在石油开采技术上有重大应用，契合国家油气自给战略。
- I" D7 g! o# T  ?  i( b· 落选原因：
* z  n0 A" e+ y1 V- d  E  · 刘清友（创新争先奖）、宋考平、王家臣、苏学斌等奖项丰富，但李夕兵的自然科学奖和创新性更突出；王香增的企业背景和战略需求（石油）更受倾斜；苏学斌的铀矿方向虽重要，但奖项竞争力稍弱。

' G- K& b' z  @; d3 V9 ~总结说明

, E7 o( d3 x! c' C6 T" z' t· 总体趋势：本次预测优先考虑 国家战略需求（如核电、深海勘探、油气开发）、重大工程贡献（如"华龙一号"）、道德荣誉（如创新争先奖、时代楷模）及 奖项质量（一等奖或多项二等奖），兼顾学科平衡和一线工作经历。
· 不确定性：院士增选受同行评议、学部平衡及政策调整影响，实际结果可能出入。例如：
  · 地质组支东明（科技进步一等奖）或熊盛青（卓越工程师）可能因油气战略替补当选。
0 g7 L7 |4 x; g9 S7 i. _  · 核组汤彬若在核技术应用上有新突破，可能替代邢继。
; ~- P& M" S' ~7 Z  · 能源组丁建宁（扬州大学）在新能源技术方向有潜力，但凌祥的创新争先奖更符合"突出贡献"标准。
· 数据来源：预测基于提供的候选人信息及搜索结果，增选指南强调"破除四唯"，故奖项非唯一标准，但仍是重要参考。
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建议关注后续外部专家评选和院士投票结果（预计2025年底公布）。详细增选规则见中国工程院2025年院士增选指南。

艾其斯科

我觉得能矿学部今年根本上不了9个人。。。
+ [! w8 m! \2 `# N此外在管理学部取消后这可是企业重点突破的学部，尤其是矿业口，高校未必能占到一个名额
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翠柳

凯隐趴在加里奥 发表于 2025-8-26 10:07
9 u8 R) [) v1 L脑子有多大坑才会相信这玩意会预测。。。

8 m1 a! m& p8 A! v  a神经，都是基于现有信息整理，图个好玩，恶意好大，生活不顺吧

翠柳

那就这样吧 发表于 2025-8-26 09:59
* o4 X& p0 [* V; Y* R4 {deepseek根本不具备详细分析所有候选人的能力。

D:\Users\QERC\Desktop

翠柳

你好网大 发表于 2025-8-26 09:58
胡说八道，你把deepseek预测的截图那处理，你看看deepseek咋说的，他只是大致列了一些方向，根本就不涉及具 ...

一个AI预测，自己转不过来了？

那就这样吧

翠柳 发表于 2025-8-26 11:57

呵呵呵呵，我说的意思你也不太懂

yljsf

王香增（陕西延长石油），这根央企没啥关系，延长是陕西的企业