是否支持武大、中山大学的高比率青年教师淘汰制度

星光男孩shit · 发表于 2022-3-14 16:05:41

grey · 发表于 2022-3-14 16:12:10

本帖最后由 grey 于 2022-3-14 16:15 编辑

淘汰是应该淘汰，但是应该先打破行政人员的铁饭碗，然后给考核制的青年教师给足够的经费，时间和学生并明确合理的通过率，在上面的条件满足的情况下那才是正常的考核制，如果不满足那不叫考核叫耍流氓和养蛊。

tgz2021 · 发表于 2022-3-14 16:18:40

淘汰来干嘛，先吊着发论文，要不然怎么提高排名

wzbfuture · 发表于 2022-3-14 16:20:32

支持,武大要办世界一流大学,这是必须动作
作为校友,觉得校长看问题很准,找到武大的关键问题,学校的措施很正确
但是不符合武大办学目标的人,肯定是骂校长骂学校的

godlike120 · 发表于 2022-3-14 16:25:44

中大武大的问题不是淘汰的问题，而是画饼骗人的问题

waldgross · 发表于 2022-3-14 16:45:23

青年千人好多水货确实需要淘汰一波

waldgross · 发表于 2022-3-14 16:46:23

而且真正的人才害怕淘汰吗此处不留爷自有留爷处一堆二本村头等着这些人才呢

gawen · 发表于 2022-3-14 17:23:19

一说淘汰就像威胁到生命似的，看把人急的

intelling · 发表于 2022-3-14 17:30:15

如果公务员有淘汰，我就不反对。

intelling · 发表于 2022-3-14 17:31:02

waldgross 发表于 2022-3-14 16:46
7 ~+ X1 {. { V而且真正的人才害怕淘汰吗此处不留爷自有留爷处一堆二本村头等着这些人才呢 ...

如果动不动就淘汰，张益唐那种人就出不来成果。

NatureBoy · 发表于 2022-3-14 17:59:58

马云表示很赞

gawen · 发表于 2022-3-14 18:03:57

张益唐那种人可以让不淘汰的学校去培养，而且这样的学校挺多。

NKU · 发表于 2022-3-14 18:23:53

本帖最后由 NKU 于 2022-3-14 18:40 编辑

头两三届的人可以抱怨，因为确实是受害者。从2020年以后还去的人，就只能怪自己了，跟学校无关，人家的规则很明确。

实际上，在我看来，很多新鲜博士也知道自己留不下来，只是他们还进WD和ZD有自己的目的罢了。这是不能怨高校的。这些博士有可能依托高校平台获得了青基，如果去一般企业基本是不太可能的。

qwerty9527 · 发表于 2022-3-14 20:52:08

intelling 发表于 2022-3-14 17:31; ~$ F9 l w2 e& ]8 j6 ?1 ~/ @$ s% z+ B
如果动不动就淘汰，张益唐那种人就出不来成果。

他应该算是被淘汰后出的成果吧。

让往事留在风中 · 发表于 2022-3-14 21:14:18

编内老师，公务员，国企员工金饭碗铁饭碗。为什么青年教师就要当社畜

shouhou1984 · 发表于 2022-3-14 21:28:14

武大郎能不能不要啥都带着中大呀

wsdcxnh · 发表于 2022-3-14 21:31:03

楼主和9吧吧主星光男孩是一个人吗

wsdcxnh · 发表于 2022-3-14 21:32:15

shouhou1984 发表于 2022-3-14 21:28
1 N" v$ I ]. B' p武大郎能不能不要啥都带着中大呀

武中厦或者中华武一般都是捆绑宣传的

小妞快跑 · 发表于 2022-3-14 21:54:10

全国最好的待遇，有回报也有风险。这样可以吸引真正的顶尖青年人才，提前把那些水货拒之门外。

BoomShaKaLaaaKa · 发表于 2022-3-15 00:09:57

为啥就不能严进宽出呢。。说到底还是不信任自己的选人眼光呗。自己也不知道自己招进来的人几斤几两，只能搞大逃杀。

天乙贵人 · 发表于 2022-3-15 00:25:26

BoomShaKaLaaaKa 发表于 2022-3-15 00:09
7 N: J' x. o# C' M/ j2 h$ y为啥就不能严进宽出呢。。说到底还是不信任自己的选人眼光呗。自己也不知道自己招进来的人几斤几两，只能搞 ...

清北有那个自信严进，至于宽出与否不清楚。其他学校不了解

BoomShaKaLaaaKa · 发表于 2022-3-15 00:55:43

天乙贵人发表于 2022-3-15 00:25" {- h+ m9 T+ V$ V( l* k
清北有那个自信严进，至于宽出与否不清楚。其他学校不了解

严不严是相对的，学校的学术委员会要是有信心能选出有潜力符合自己标准的人选。筛选出来候选人以后全力培养，这个不比养蛊的方法好很多。

本质上还是懒政，或者是不自信，自己的科研水平不够。招人的时候也不知道要招什么人，那只能海量招把责任和风险转嫁出去。

北美王各加 · 发表于 2022-3-15 02:28:05

武大的意思很明确，四青直接给编制。不是四青的非升即走，拿到四青就可以上岸。华五对四青还非升即走呢。

scitech · 发表于 2022-3-15 09:08:20

shouhou1984 发表于 2022-3-14 21:28
) a: I4 p k, s. ` K武大郎能不能不要啥都带着中大呀

中山大学这方面名声比武大臭多了，去年才20个青千。
“特聘研究员”名声在外。

gawen · 发表于 2022-3-15 09:35:43

scitech 发表于 2022-3-15 09:08
% U6 x4 C- j& `+ G: b$ z. i2 b+ N中山大学这方面名声比武大臭多了，去年才20个青千。# b, m( [4 a( q. I! U
“特聘研究员”名声在外。 ...

多的时候也才30个不到，才20个说明不了“臭名昭著”，至少高端人才选中大不亏。

schools · 发表于 2022-3-15 09:49:07

真是操碎了C2的心

叮咚叮咚 · 发表于 2022-3-15 09:58:42

好事啊，给其他高校提供经验教训，效果好就跟进，效果不好可以方案折中。但是不动肯定是不行的。

汉大 · 发表于 2022-3-15 11:39:08

国家奖人才的帽子好界定，科研成果也好评判，这些方面优中选优无可厚非。但是大学的首要任务是教书育人，其次才是科研，武大的一大法宝也是人才培养出色，那些课讲得好的老师怎么来评价？那些深受广大学生喜爱，打造一个个金课的老师，可能科研上达不到学校的硬性要求，但是这样的人不能简单得按照科研数据来决定去留，希望窦校及学校的管理层在制定政策的时候，能充分考虑这些因素，协调好教学和科研之间的关系。

scitech · 发表于 2022-3-15 13:19:53

gawen 发表于 2022-3-15 09:35/ e* @/ m5 u7 |' {" c5 r9 [
多的时候也才30个不到，才20个说明不了“臭名昭著”，至少高端人才选中大不亏。 ...

问题是这是两年累积，入选人数翻倍，前排高校过会的都是8、90人。
楼主不是武大校友，所以别扯什么“带着中大”。

哇达哇西 · 发表于 2022-3-15 19:32:01

非常赞赏武大，因为武大风气比较自由宽容。属于那种随随便便就能十名左右的大学，举重若轻，潇洒飘逸，像樱花般吸引人。
武大认真起来，想冲击前五、前三，与自身气质相悖。建议武大保持自己良好的风气，不要苛待年轻人。这个校长是科大来的，科大的气质明显不与武大合拍，相信很难改变武大固有的风格。
九十年代武大校长齐民友，无为而治，大部分时间待在国外做学问。挺好。武大全国独一无二。其他不少院校搞得那么拼，也出不了大先生。武大这样的校风可能更符合人性，更容易助长优秀人才。
武大应该换个与自己气质合拍的校长。

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