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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。4 J& N: v# y/ r: N& f
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。
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对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。 x% B! v" u6 j& W
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
5 b: Q+ X: L3 d1 @: o9 s+ \3 y1 e所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。
F) W& h' R7 ~8 a以山大为例：* w1 O: w' w, U
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理论与计算科学研究院----刘文剑4 s. P. {+ G1 a1 z* w7 \
物质创制实验室----李玉良: l7 D8 j7 p$ l8 L" o
蓝绿研究院----张宁3 l$ }" K( }- z
环境大数据研究院----王桥1 O/ N3 Z6 C1 b# l/ {! J k! R
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
) k9 a- l6 E! B( ~再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。
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发表于 2025-2-4 13:28:19
