我同控制已经引进了10几位海外优秀青年人才
挖这些人没用,有挖那种能在某个领域拿项目的人,但这种人一般也不会随便跳槽的。。 人工智能处在技术路线转型期,真能搞几个人就弯道超车了。同济信息院士不少了,够用了,现在需要厉害的80后。 lgyyuuki 发表于 2024-4-14 17:12
南京北站设计成什么鬼样子,江湖戏称卫生巾站,请别丢了自家的老本行!
你天天用这个擦嘴吗?这么熟?
也没点子AC数。关心关心自己家是不是YJ不调。
公公自古懂青楼。 Abbvie 发表于 2024-4-14 18:02
原控制理论方向的人才规模需适当控制,过多发传统方向论文的人才,对未来学科发展帮助有限,控制学科多招 ...
上财陆教授很难挖吧。他清北都不去 去的上财。 土建这块战略收缩后,同济重心几乎全部都放在了信息和生医上,深地深海有一些投入。这几个战略方向,想不出成果都难。 看好同济 蒙泰诺 发表于 2024-4-15 14:28
土建这块战略收缩后,同济重心几乎全部都放在了信息和生医上,深地深海有一些投入。这几个战略方向,想不出 ...
新能源也是同济的发展方向
材料学院的电池技术 刚发了自然催化 汽车学院的储氢技术 最近拿了10亿的项目去年接近10个重点研发计划 海洋学院的海底CO2封存技术都是有储备的 引进了多位研究员
waldvogel 发表于 2024-4-15 16:37
新能源也是同济的发展方向
材料学院的电池技术 刚发了自然催化 汽车学院的储氢技术 最近拿了10亿的项目...
同济的学科方向都挺前沿的 两位妈妈有在我帖子里汇合了
我为两位妈妈搭建平台 创造沟通的机会 我很欣慰 tianya2088 发表于 2024-4-15 11:35
挖这些人没用,有挖那种能在某个领域拿项目的人,但这种人一般也不会随便跳槽的。。 ...
GF项目都忙不过来了 只是不能宣传罢了 lgyyuuki 发表于 2024-4-14 17:12
南京北站设计成什么鬼样子,江湖戏称卫生巾站,请别丢了自家的老本行!
交虫酸溜溜 看好同济 当然看好 话说主楼信息也没看到同济大学的信息学科战略啊?请问战略在何处?如果挖人就叫战略的话,这个战略还真是很吓人哦 基础学科,靠引进牛人是可以快速起来的。因为只要你高质量论文发得多,各种指标就上去了。 应用型学科,靠引进俩人是没戏的,科研平台,大项目获取的人脉圈等等不是你挖俩人就能解决的。当然你能挖到那种大学阀也是可以的,问题是大学阀在哪里都是人上人,别人过得舒舒服服的,干嘛非要换家店? 所以,别指望能有啥大格局的变化,小进步还是可以期望的。 如果挖人可以解决问题,我估计西交,西工大早把西电的通信电子类的人全挖走了。但事实是这俩拿着那么多的资源,电子通信不照样远远干不过西电。这就是底蕴(硬件平台,口碑,师资,圈子里的人脉),短时间内你改变不了所有这些因素。 提出的战略就是ALL in AI,除了核心的无人中心国字号平台大满贯外,智能计算、机器人、智能交通、智能规划全面向AI靠拢。张江综合性国家科学中心,最核心的建设内容交同济了,不大发展,那就对不起郭嘉和人民的交代了。 自己的战略为啥要管别人看好不看好? 何不把上海大学机器人硕士王兴兴挖进同济?
花点钱,顺手把他的宇树公司也盘下来?
很可能,王兴兴同学比陈杰博士号召力更强。:lol 这种投票,也就图个乐子,不当真。不过我还是两年前那句话,现在选择同济信息的人,注定是成功人士。
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