本帖最后由 xxxplay 于 2026-8-13 17:26 编辑
尼哥 发表于 2026-8-13 09:18
解决自己团队博士生就业是必然的。申院长去同济都能多招几个泥电的博士，何况西华这种层次的学校本就是你 ...
真是服了你，成电博士就业还得依赖离职人员去外校站台？
成电的博士有这么廉价啊？
申团队，计算机(人工智能)方向，成电博，有海外经验，沦落但这个地步了？感情计算机(人工智能)人才抢手，是假象？
章毅教授，去川大，带了两博士(海外博后)，一个叫张蕾，一个叫吕建成，人家现在都是杰青，
这是帮博士就业，还是人才流失？
xxxplay 发表于 2026-8-13 17:17
真是服了你，成电博士就业还得依赖离职人员去外校站台？
成电的博士有这么廉价啊？
申团队，计算机(人工智 ...
王去西华，明显是靳过去担任书记（主管人事人才），引才过去的。校内位置被老电工帮都抢完了，张Xs都上不了副校，王一点希望没有，外面副校长（资源）有机会何乐而不为。
尼哥 发表于 2026-8-13 09:18
解决自己团队博士生就业是必然的。申院长去同济都能多招几个泥电的博士，何况西华这种层次的学校本就是你 ...
申带走了一个杰青，一个优青，现在是团队后备人才，博士与博士后，
你倒好，还在唱赞歌
这几个留下真不一定能上杰青
本帖最后由 mattoid 于 2026-8-13 22:01 编辑
对的，如果留下不一定能上：1、同济的，硬实力刚刚及格，可能有那边背后几个院士助力，最终才拿到；2、川大的，本身学术能力强，可能当了院长后，有资源招到更多优秀博士生，更多资源和经费倾斜，好的博士多，团队大了，好文章多，一个学院重点堆两个杰青出来还是可以，留下来小团队估计也就够推一个
本帖最后由 mattoid 于 2026-8-15 11:27 编辑
学术能力不强，未来不能冲院士或者 自二和科一级别大奖的，来当院长，也是一种资源浪费，因为可能每年本科里最好的学术苗子来院长团队读博，资源有限情况下，行政优势加持，可能团队博士和青年教职名额也会多，如果院长的团队退休前只能冲一个科二就到头了，吸收了最有潜力的学生，纯包工头，不能体系化长出不同年龄梯队有帽子学术带头人，这种就属于极大的资源浪费
xxxplay 发表于 2026-8-13 17:34
申带走了一个杰青，一个优青，现在是团队后备人才，博士与博士后，
你倒好，还在唱赞歌 ...
好聚好散么
haiwangxing 发表于 2026-1-1 12:03
国家级领军+青年人才统计435人@2026.06：
*数据来源：海优招聘信息，学院主页，研招网手动统计：
通信学院：国家级人才50余人，其中青年人才26人。
电子学院：国家级人才66人，其中青年人才34人。
自动化学院：22人，自动化学院引进2位光电传感领域青年人才，还都是光电本科，加上之前的黄w, 程要大力拓展传感器件方向？光电学院看样子要火速转型材料二院。。。
lt123 发表于 2026-8-15 13:00
好聚好散么
申上个月还来过，又牵头了一项人工智能重大科技专项，泥电计算机多媒体团队也参与了。申现在神奇地转型空间智能（低空）领域了。。。不是MM了
haiwangxing 发表于 2026-8-15 21:24
通信学院：国家级人才50余人，其中青年人才26人。
电子学院：国家级人才66人，其中青年人才34人。
自动化 ...
自动化学院李教授的前沿与交叉研究中心其中的一个方向，智能感知研究室，
李教授团队，内赔一个优青，引进2海优，1个青年百人，
要他牵头负责控制，智能学科，应该有搞头
haiwangxing 发表于 2026-8-15 21:27
申上个月还来过，又牵头了一项人工智能重大科技专项，泥电计算机多媒体团队也参与了。申现在神奇地转型空 ...
现在的导向是强者做啥都强，肉食者希望复制强者的经验到其它方向。所以现在院士拿平台拿项目很容易。
xxxplay 发表于 2026-8-15 23:05
自动化学院李教授的前沿与交叉研究中心其中的一个方向，智能感知研究室，
李教授团队，内赔一个优青，引 ...
国家级领军+青年人才统计+IEEE Fellow @2026.08：电子学科群杰出人才总数突破100，通信学科群杰出人才总数突破60，计算机学科群杰出人才总数突破60，自动化学科群人才数量严重不足！！！
*数据来源：海优招聘信息，学院主页，研招网手动统计：
电子科学与工程学院：60 （3+21+34+2）
信息与通信工程学院：50+（四青26人）
计算机(网安)+软件学院：59（18+41）
基础与前沿研究院：40（含青年QM1人, 11+29）
集成电路科学与工程学院：31（10+21）
自动化工程学院：22
光电科学与工程学院：19（5+14）
生命科学与技术学院：18
物理学院：17（3+14）
通信抗干扰重点实验室：15（手动统计15）
材料与能源学院：19（手动统计19）
深圳高等研究院：15（手动统计15）
机械与电气工程学院：12（4+8）
数学科学学院：9（2+7）
经济与管理学院：10（5+5）
资源与环境学院：9（3+6）
马克思学院：3（手动统计）
航空航天学院：4
haiwangxing 发表于 2026-8-16 15:29
国家级领军+青年人才统计+IEEE Fellow @2026.08：电子学科群杰出人才总数突破100，通信学科群杰出人才总 ...
航天是怎么做到的，4个国家级，一个自适应光学，一个产教融合两个国家级平台
本帖最后由 xxxplay 于 2026-8-16 17:15 编辑
haiwangxing 发表于 2026-8-16 15:29
国家级领军+青年人才统计+IEEE Fellow @2026.08：电子学科群杰出人才总数突破100，通信学科群杰出人才总 ...
任重道远，
计算机大类(计算机，人工智能，网安，软件)，国家级人才得100以上，
自动化学院(仪器，控制，智能科学)，好歹尽快50+国家级人才，
光工也要知耻而后勇，不能千年A-吧，30+得要的，
生医工程，N年前就国内前10左右的水平了，平台N多，师资，学科实力不见涨，
成电就这么点学科，不做不强，万年以后还依靠电子通信打天下？
现在的环境对电科的发展相当有利，希望电科发展的越来越好
现在的环境对电科的发展相当有利，希望电科发展的越来越好