2026年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100

USeen

近日，中国薪酬指数研究机构发布《2026年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》，清华大学、上海交通大学、北京大学位列三甲。

中国高校毕业生薪酬指数来源于全国各高校毕业生进入用人单位满一年的基础数据，包括国内200多个行业细分领域、300多个城市地区、50多万家企业，100万多万条毕业生数据，按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率等四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。

高校毕业生薪酬指数既反映了高校毕业生就业状况和收入变化，也反映了一年来企业用工需求和毕业生成长发展状况，对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置状况，以及行业发展走势具有参考意义。

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一、TOP10格局：清北交稳固领跑，南京大学强势进前十
位列《2026年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》前十名的分别为清华大学、上海交通大学、北京大学、浙江大学、电子科技大学、同济大学、中山大学、中央财经大学、复旦大学、南京大学。

与2024年相比，TOP10格局呈现稳中有变的态势。清华大学（87.3）、上海交通大学（86.8）、北京大学（86.6）连续三年稳坐前三甲，展现了顶尖学府在人才培养和就业市场上的绝对竞争力。值得关注的是，浙江大学从第5位跃升至第4位，薪酬指数达到86.2；电子科技大学更是从第10位大幅上升至第5位，薪酬指数达到86.1，成为TOP10中进步最大的高校。

南京大学的强势表现同样亮眼，该校从2024年的第14位一举攀升至第10位，薪酬指数从80.8提升至85.6，涨幅高达4.8点，成为本年度排名上升幅度最大的985高校之一。这一跃升反映了南京大学在人才培养质量、毕业生就业竞争力等方面的显著提升。

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二、上升之星：南开大学跃升28位，成为年度最大黑马
在2026年排行榜中，多所学校的排名实现了显著跃升。其中，南开大学以惊人的28位跃升成为年度最大黑马，从2024年的第52位飙升至第24位，薪酬指数从77.1提升至84.2，增幅达7.1点，平均月薪也从10893元上涨至12057元，增幅高达1164元。

华东师范大学的进步同样令人瞩目，该校从第40位上升至第22位，跃升18位，薪酬指数从78.2提升至84.3。中国政法大学从第44位上升至第32位，跃升12位；上海大学从第37位上升至第26位，跃升11位；大连理工大学从第25位上升至第15位，成功跻身TOP20。

这些学校的快速上升，主要得益于专业设置与当前经济环境和行业需求的高度契合。以南开大学为例，该校在金融、经济、管理等领域的传统优势，与当前数字经济、金融科技等新兴产业的人才需求形成了良好对接，毕业生工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率均实现了明显提升。

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三、整体趋势：985、211院校毕业生薪酬水平依然占据明显优势
在院校类型方面，985、211院校毕业生薪酬水平依然占据明显优势。2026年TOP10中985/211院校占比100%，TOP20中占比90%，TOP50中占比达到80%。同时，一些非985/211院校凭借特色专业优势也取得了不错的成绩，如深圳大学（第42位）、北京信息科技大学（第28位）等。

从地域分布来看，北京、上海两地高校继续在排行榜中占据主导地位。TOP50中，北京高校17所，上海高校12所，两地合计占比近六成。广东、江苏、浙江等经济发达地区的高校也表现不俗，反映出地域经济发展水平与高校毕业生薪酬之间的密切关联。

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总结与展望
总体来看，《2026年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》呈现出头部稳定、中部活跃、尾部流动的特征。顶尖高校的竞争格局相对稳定，而中游和下游院校的排名变化则较为频繁，这既反映了高校人才培养质量的动态变化，也体现了就业市场对不同专业、不同类型人才的需求变化。

对于即将步入高考志愿填报阶段的考生和家长而言，薪酬指数排行榜提供了重要的参考信息，但不应作为唯一依据。在选择学校和专业时，还应充分考虑个人兴趣特长、职业发展规划、学校办学特色、专业发展前景等多方面因素，做出最适合自己的选择。

中国薪酬指数研究机构将持续跟踪全国高校毕业生就业和薪酬变化趋势，为社会各界提供更加全面、客观、及时的数据参考。

tuerlang

中国薪酬指数研究机构，这个机构就是胡编乱造。

大网

南大是被南京拖了后腿，南京就业一言难尽。南大这么好的学校。

南京也被上海“挤出了”长三角，南京和合肥自己玩了一个圈子。

上海拉了杭州苏州宁波无锡，继续大口吃肥肉。

那就这样吧

跟捅鸡菊一样，扯几把犊子能耐

大网

不在圈子里的城市，指望毕业生薪酬能提升多少，都是痴人说梦。订单机会都是别人吃剩下的，你上哪儿拿高薪去

看看最近比亚迪西安的裁员，你喊自己是9校联盟都没用~~~~~

油里大叔

最S13的排行榜。

薪酬，谁去统计的？
你会傻呼呼的告诉别人你的薪酬？

信它，不如我是秦始皇

USeen

还是没有学过统计学，

薪酬统计有一套结合了数据采样、加权计算与规则过滤的系统工程，

像美国 PayScale 这类的商业薪酬公司，是目前知名度最高、也最常被引用的榜单之一。它的统计逻辑很像一次大型的民间“薪资普查”。

做薪酬调查的逻辑是一致的，各种方法大差不差，核心统计方法是基于"拟合薪酬"的中位数。PayScale不会简单计算平均工资。他们会为每个学校建立一个“薪酬成熟度曲线”（maturity curve），描绘出该校毕业生从职业早期到中期的薪资增长轨迹。报告中常见的“职业早期薪资”和“职业中期薪资”，就是基于这个模型计算出的中位数薪资

一所学校要被纳入榜单，至少要收集到25名该校毕业生的有效薪资数据，且需要有覆盖不同职业阶段（0-5年、10-20年、20年以上）的样本，

我想胡润富豪排行榜也应该是类似的方法，

而不是去采访富豪，

因为没有哪一位富豪会告诉别人自己有多少财产。

USeen

我自己本人就收到学校邮件征求意见是否可以参加QS大学排行榜的在线调查，

我回复同意，参加了2027年QS大学排行榜的在线调查，

并勾选了相关薪酬范围。

满天星

USeen 发表于 2026-6-30 16:51
还是没有学过统计学，

薪酬统计有一套结合了数据采样、加权计算与规则过滤的系统工程，

希望多有这样专业的科普，而不是无脑发泄。

school

假的都是假的，哈工百万起步

外卖小哥

总体上还是比较公允的，但土建衰微，同济还能这么高？还有旦旦，以文理天坑专业为主，凭什么也排这么前？

jiangfankai

邓主席钦定的高等教育三驾马车清北交有这个实力

不流川

厉害了