聊一聊大家都看不上的WR？

AbXYZ · 发表于 3 小时前

论坛好像不咋认可WR和QB，想问下为啥呀～

除了学术水平外，是因为入选了WR和QB，没有项目经费？或者没有评审权？还是啥原因呢？

（btw，某华五高校据说也不认WR，不给任何校内配套待遇。

wutianh1222 · 发表于 3 小时前

哪个华五不认万人

AbXYZ · 发表于 3 小时前

wutianh1222 发表于 2026-7-2 13:55
哪个华五不认万人

等那所学校的校友来认领

academic818 · 发表于 1 小时前

AbXYZ 发表于 2026-7-2 14:32
等那所学校的校友来认领

不太可能
清北都认，拿到万人领军的至少给长聘副，多数直接在下一年评长聘正。

ctvubininnon · 发表于 1 小时前

好像有的老师拿万人后不会及时更新个人主页（1-2年后才注明获批国家级人才项目），但拿青A的没有这种情况

academic818 · 发表于 1 小时前

四大青都是公认的国家级领军人才。杰青现在最受追捧，是因为后续基金委申请重点重大项目甚至延续都有优势，主要考察基础科研能力。以前长江更受追捧，是因为一开始基本只有先评到杰青才有机会评长江，相当于杰青和院士中间的一个台阶，需综合考察教学+科研。万人刚出来时由于是ZZB牵头，第一批第二批质量极其高，主要考察技术攻关和产业化落地能力。

academic818 · 发表于 1 小时前

ctvubininnon 发表于 2026-7-2 15:52
好像有的老师拿万人后不会及时更新个人主页（1-2年后才注明获批国家级人才项目），但拿青A的没有这种情况 ...

看人的，中了杰青好几年的主页未更新都有不少

那就这样吧 · 发表于 1 小时前

实在想不清楚这些词有不是敏感词汇，为啥要用字母表示，真是服了网大这些人了

闲来扯淡 · 发表于 1 小时前

academic818 发表于 2026-7-2 15:56
四大青都是公认的国家级领军人才。杰青现在最受追捧，是因为后续基金委申请重点重大项目甚至延续都有优势， ...

第一第二批有不少院士和院士候选人

congyun · 发表于 1 小时前

本帖最后由 congyun 于 2026-7-2 16:09 编辑

说的是WR哪个层次

WR 计划教学名师（全国高校没几个，比院士还稀有）

WR计划科技创新领军（略低于CJ， JQ）

WR 计划青年拔尖（四青）

WR 计划科创业领军（你们看不上的WR ，横向产业转化强的教授，学校不要的钱袋子？）

ecnuking · 发表于 1 小时前

保密要求，多数人想写但单位不让。

万人再差也比四青强吧，老拿杰青超龄申报说事，但也有40不到申到的。
早点上主桌吃喝不好吗，非得拼到45再转战C/W？脑子坏了吧

随风的独白 · 发表于 1 小时前

那就这样吧发表于 2026-7-2 16:01
实在想不清楚这些词有不是敏感词汇，为啥要用字母表示，真是服了网大这些人了 ...

怎么说呢，这个事情并不是网大独创，现在高校里工程硕博招生分教育部和中组部两个计划，学校官方通知里都用jyb和zzb代替的

AbXYZ · 发表于 1 小时前

congyun 发表于 2026-7-2 16:04
说的是WR哪个层次

WR 计划教学名师（全国高校没几个，比院士还稀有）

WR计划科技创新领军

AbXYZ · 发表于 1 小时前

academic818 发表于 2026-7-2 15:49
不太可能
清北都认，拿到万人领军的至少给长聘副，多数直接在下一年评长聘正。 ...

看图是这样？

congyun · 发表于 1 小时前

AbXYZ 发表于 2026-7-2 16:12
WR计划科技创新领军

科技创新领军再差也给教授吧，岗位级别低点而已，。

AbXYZ · 发表于 1 小时前

btw，好多企业的人，不去申请创业领军，也在申请创新领军。

congyun · 发表于 1 小时前

WR 其实设置的挺合理的，教学型的，学术型，青年，产业创业的。这些其实都是高校最需要的。

CJ 注重教学+学术双能， JQ纯论文基础学术，

AbXYZ · 发表于半小时前

congyun 发表于 2026-7-2 16:32
WR 其实设置的挺合理的，教学型的，学术型，青年，产业创业的。这些其实都是高校最需要的。

CJ 注重 ...

哈哈哈，不如所有帽子都归口到WR，中组部管理，就各个部委轮着评。

cj并到WR名师，青A/HJ并到WR技术创新领军，QM并到WR产业创业，

所有青年都是WR青拔。

这样还简单，好管理，方便改革～

academic818 · 发表于半小时前

AbXYZ 发表于 2026-7-2 16:15
看图是这样？

你信不？反正我不太信。
当一开始前面几所青千（海优）只给助理教授、特聘研究员等非固定饭碗时，他们当时就给了铁饭碗，后续逐步才和其他几所对齐采用T-C轨。
如今其他几所都认四大青的情况下，反而他们先不认万人了？不给待遇了？人才引进能力已经到了凌驾于清北的地步了？
除非是个例的特殊情况，不然必定给长聘，而且是长聘正。

雨天 · 发表于半小时前

清华的，88年人，24年刚转长聘副教授就中万人科技创新领军，可能是刚转长聘副没法转长聘教授，现在还是长聘副

academic818 · 发表于半小时前

本帖最后由 academic818 于 2026-7-2 16:52 编辑

雨天发表于 2026-7-2 16:43
清华的，88年人，24年刚转长聘副教授就中万人科技创新领军，可能是刚转长聘副没法转长聘教授，现在还是长聘 ...

极少部分40岁以下中的，特别是长聘副聘上不久的，清北一般破格也要等1-2年（长聘副满3年）再聘，但长聘一般没问题。
其他的高校现在一般下一年评聘的时候就肯定破格给了

congyun · 发表于半小时前

本帖最后由 congyun 于 2026-7-2 16:49 编辑

各种人才帽子设置都是为了某种目的服务的，中组部认为教学，学术，有潜力的青年和创业学者都属于国家需要的人才无可厚非，行行出状元。

教育部关注教学和科研，基金委只为了基础论文产出，科技部为了大项目推进和实施，非要争个谁高谁低

AbXYZ · 发表于半小时前

congyun 发表于 2026-7-2 16:47
各种人才帽子设置都是为了某种目的服务的，中组部认为教学，学术，有潜力的青年和创业学者都属于国家需要 ...

因为乱套了，

就拿基金委来说，有几个是靠基础论文产出好上的帽子呢，

congyun · 发表于半小时前

AbXYZ 发表于 2026-7-2 16:54
因为乱套了，

就拿基金委来说，有几个是靠基础论文产出好上的帽子呢， ...

因为基金委的帽子评委圈子最小，科技部和中组部的评委很多元化，比较难操作。

乱象是某些圈子一方面人为抬高JQ 地位贬低做应用型人才，但另一方面积极抱企业大腿骗取经费。

AbXYZ · 发表于 21 分钟前

congyun 发表于 2026-7-2 17:00
因为基金委的帽子评委圈子最小，科技部和中组部的评委很多元化，比较难操作。

乱象是某些圈子一方面人 ...

确实得积极抱企业大腿

不然饿死了快

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