最新榜单公布：全球前2%顶尖科学家，东南大学618人次上磅！上榜总人次全国第10

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日前，斯坦福大学（Stanford University）和国际权威学术出版社爱思唯尔（Elsevier）共同发布2026年全球前2%顶尖科学家榜单（World's Top 2% Scientists）。东南大学共有618人次上榜，其中，在“终身影响力”榜单中，东南大学有185人上榜，“年度影响力”榜单中，东南大学有433人上榜。


（图源 高绩）
全球前2%顶尖科学家榜单分为“终身影响力榜单”（Career-long Impact）和“年度影响力榜单”（Single-year Impact）两个部分，通过基于其论文引用数、h因子、合著者修正的hm因子、不同作者排名论文引用及综合指标等参数，遴选出世界排名前2%的科学家，涵盖20个领域和174个子领域，数据更新至2025年底。其中，“终身影响力榜单”统计科学家职业生涯期间的综合表现，“年度影响力榜单”则聚焦上一年度的学术影响力。

榜单上的数字，是东南大学师资队伍建设长期积累的外在呈现。学术影响力能够穿越时间，被国际同行看见，背后是东南大学师资队伍的持续建设。

2026年1月，东南大学第九届教职工代表大会第三次全体会议召开。校长孙友宏在行政工作报告中明确部署：深入实施人才强校“one工程”，全力构筑一流师资队伍高地，持续深化人事制度改革，激发人才队伍内生动力。

制度设计的成效，在教师队伍的各个层面陆续显现。


洪伟教授

Peter David Lund教授
在顶尖人才层面，2025年两院院士增选中，东南大学信息科学与工程学院洪伟教授当选中国科学院院士，机械工程学院Peter David Lund教授当选中国工程院外籍院士。在国家级荣誉层面，2026年5月，第四届全国创新争先奖揭晓，东南大学周东华教授荣获“全国创新争先奖状”，紫金山实验室（依托东南大学共建）6G技术攻关集体荣获“全国创新争先奖牌”。


在青年教师层面，始于1993年的青年教师授课竞赛已举办33届，是国内高校持续时间最长的教学竞赛之一。在已有师资的成长通道上，学校设立青年首席教授岗、青年特聘教授岗以及至善青年学者A、B岗，为不同发展阶段的教师提供分层支持，目前学校每年有几十位学者入选至善青年学者。自2023年起，学校推行教学引导计划，为每位新入职青年教师配备高级职称教学导师，在半年至两年的培养期内，青年教师需完成基础培训、旁听优秀课程、提交全学期教案、通过试讲考核等5项必修内容。全校19个课程教学研究中心的集体备课、集中研讨，则为青年教师提高教学技能提供了日常化的平台。


师资队伍的厚度，最终沉淀为一种传承。在教育部已组织开展的四批全国高校黄大年式教师团队创建活动中，东南大学均有团队入选：信息科学与工程学院崔铁军院士带领的电子科学与技术教师团队入选首批，仪器科学与工程学院宋爱国教授带领的遥操作机器人技术教师团队入选第二批，建筑学院王建国院士团队入选第三批认定名单，交通学院王炜教授团队跻身第四批入围名单。王炜教授带领的团队成功研发我国首个完全自主的交通仿真平台软件“交运之星”，打破国外垄断。


2025年，东南大学全年新增国家级人才165人次；学校党委书记邬小撑曾表示：“抓好青年教师培养，就是抓学校未来、抓国家教育事业长远发展。”今年，学校将“人才强校”明确为“one工程”加以推进，院士增选、顶尖科学家榜单等共同指向的，是东南大学正持续成长的师资队伍。

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本文素材来源：高绩、东南大学官网/官微、东大新闻网等

njlxb

刚看到校内新提了一个管后勤的副校长，马上邱退了，希望能上个有点实力的副校。

学在东大

njlxb 发表于 2026-10-17 10:54
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