中国农大高层次人才倍增计划（田见晖教授何梁何利科学与技术进步奖/专利银奖）

liyide168 · 发表于 2023-9-16 08:26:51

经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七个工作日。

序号	拟接收单位	岗位	姓名	性别	学位	出生年月
1	园艺学院	杰出人才	钟裕	男	博士	1989年2月
2	动科学院	青年研究员	严伟	男	博士	1989年11月
3	动科学院	优秀人才	郭瑶	男	博士	1990年6月 8 \. p0 N" i3 G5 _9 [! [2 U2 V/ p6 v - @5 [7 m% t) j# H

liyide168 · 发表于 2023-9-25 10:06:41

经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七个工作日。

序号	拟接收单位	岗位	姓名	性别	学位	出生年月
1	动科学院	杰出人才	邓爱华	女	博士	1981年4月
2	理学院	优秀人才	王涵	女	博士	1994年3月

liyide168 · 发表于 2023-9-27 17:48:29

经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七个工作日。

序号	拟接收单位	岗位	姓名	性别	学位	出生年月
1	人发学院	优秀人才	Shah Ashfaq Ahmad	男	博士	1986年6月

liyide168 · 发表于 2023-10-9 19:29:26

中国农业大学人才工作会 (cau.edu.cn)

kkrotto · 发表于 2023-10-13 09:24:54

该注意一下质量，土地学院有个双非本，211硕博来的讲师，成果也一般，也能来985教职？

liyide168 · 发表于 2023-10-13 09:57:40

kkrotto 发表于 2023-10-13 09:24( O1 l6 Y" g. ?' y- a( ~
该注意一下质量，土地学院有个双非本，211硕博来的讲师，成果也一般，也能来985教职？ ...

北大博后。学校不太重视出身，而且竞争力也不是太大，目前还是以本校学缘为主。

kkrotto · 发表于 2023-10-13 13:43:50

liyide168 发表于 2023-10-13 09:57; P- A2 P. {6 t0 t E
北大博后。学校不太重视出身，而且竞争力也不是太大，目前还是以本校学缘为主。 ...

信电竞争挺大的。有点好奇为啥首都985没什么大牛来，难道是专业原因？

liyide168 · 发表于 2023-10-13 13:45:40

kkrotto 发表于 2023-10-13 13:43+ h4 m+ M" o6 J2 ]& E. ?
信电竞争挺大的。有点好奇为啥首都985没什么大牛来，难道是专业原因？

钱啊，没钱待遇跟不上。

liyide168 · 发表于 2023-10-13 16:16:43

经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七个工作日。

序号	拟接收单位	岗位	姓名	性别	学位	出生年月
1	资环学院	杰出人才	刘磊	男	博士	1990年3月

pku123 · 发表于 2023-10-18 19:06:11

kkrotto 发表于 2023-10-13 09:24
9 T! d: q1 p/ [# C# r9 B! a& V4 X该注意一下质量，土地学院有个双非本，211硕博来的讲师，成果也一般，也能来985教职？ ...

双非本还不少，毕竟本校研究生院大部分双非

liyide168 · 发表于 2023-10-30 09:45:59

经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七个工作日。

序号	拟接收单位	岗位	姓名	性别	学位	出生年月
1	动医学院	优秀人才	史婉婷	女	博士	1998年5月
2	理学院	优秀人才	李生阳	男	博士	1992年12月
3	信电学院	普通人才	杨洁	男	博士	1989年6月 4 \. E/ I U, y8 D # y) w) s+ v" N( h' t) x7 T* ]3 }+ c% V L3 P; d8 J

liyide168 · 发表于 2023-11-6 12:55:35

经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七个工作日。

序号	拟接收单位	岗位	姓名	性别	学位	出生年月
1	经管学院	优秀人才	张晋华	女	博士	1984年6月

liyide168 · 发表于 2023-11-9 22:56:24

拥有118年办学历史的中国农业大学，作为以农学、生命科学、农业工程、食品科学等学科为特色的研究型大学，秉承“育天下之英才”的理念，近年来着力构建招贤荐智之“选才”、精准支持之“育才”、人适其岗之“用才”、激励关怀之“留才”的人才制度体系，持续推动学校人才工作高质量发展。

中国农业大学坚持从学校发展全局谋划人才工作，2018年启动实施“315人才引进工程”，成立农业科学、工程科学和人文社会科学三个人才工作分委员会以及马克思主义理论学科人才引进评审委员会，设置领军人才、杰出人才、青年研究员、优秀人才和普通人才岗位，并细化各岗位引进层次、学术标准和聘任条件，持续推进“人才强校”战略。截至目前，该工程已引进各类人才近600名，包括国际食物政策研究所（IFPRI）原所长樊胜根教授、生物育种专家李孟华教授等知名学者。

此外，学校在2019年启动实施“2115人才培育发展支持计划”，坚持破“五唯”导向，创新工作方式方法，构建“横向分类、纵向分层”系统化人才和创新团队培育发展支持体系，加强人才梯队建设和跨学科交流合作，全面深化人才工作体制机制改革，引育并举，强化中国农业大学人才“农业特色”。据介绍，学校目前累计遴选培育支持320余名校内人才、超过100个创新团队，覆盖了各年龄段教师。

据了解，学校为强化农科高校人才的使命担当，引导教师实际解决“三农”一线问题，单独设置成果转化与社会服务教师二、三级岗位。中国农业大学教授、国家葡萄产业技术体系首席科学家段长青以及中国农业大学有机循环研究院（苏州）院长李季教授，成为首批该类型二级岗人选，展现了学校追求卓越的人才评价改革举措。

中国农业大学人才工作着眼于人才分类评价的科学性与合理性，通过人才制度和体制机制创新，突出创新价值、能力和贡献评价导向，构建具有农科特色的多维度人才评价和发展体系，从而让人才引得进、立得住、留得住、用得好。

在青年人才培养方面，学校通过改革聘任、健全培养、完善考核等举措，支持青年人才“挑大梁、当主角”，将博士后纳入学校师资队伍管理，扩大在站规模、提升培养质量、拓宽职业通道、完善奖惩体系。据介绍，中国农业大学博士后在站人数三年内实现翻番，在学校科研业绩中的贡献逐年提升，青年人才逐步成长为加快建设中国特色、农业特色世界一流大学的中坚力量。

新华社客户端2023年11月7日

liyide168 · 发表于 2023-11-10 16:19:13

经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七个工作日。

序号	拟接收单位	岗位	姓名	性别	学位	出生年月
1	人发学院	优秀人才	桑坤	男	博士	1991年8月

liyide168 · 发表于 2023-11-27 12:45:44

定了！新时代人才工作这样干！_来源_姜萍萍_中国农大 (sohu.com)

liyide168 · 发表于 2023-11-27 16:08:23

中国农业大学积极推进新时代人才队伍建设 - 中华人民共和国教育部政府门户网站 (moe.gov.cn)

liyide168 · 发表于 2023-12-4 18:51:00

农学院现有教职工143人，其中专任教师119人，其中拥有人才称号的人数占全院教师总数的23.7%。中国工程院院士2人，国家级人才23人，国家级青年人才19人。国家级教学名师1人，北京市教学名师2人。学院45岁以下青年教师62人（占比57.4%），后备力量强劲，发展潜力巨大，逐步形成一支结构合理、质量优良的师资队伍。2023年，学院大力推进高层次人才倍增计划，新增院士1人，国家级人才1人，国家级青年人才5人，持续构建一流团队，形成人才分类发展新格局。

图1 学院人才统计

kkrotto · 发表于 2023-12-5 10:41:21

倍增目标人数还不到山川吉的一半，规模太小了

liyide168 · 发表于 2023-12-5 10:53:27

kkrotto 发表于 2023-12-5 10:41$ H, u9 b$ z6 R$ K5 P; N G. A
倍增目标人数还不到山川吉的一半，规模太小了

专任教师规模是农大3倍阿

kkrotto · 发表于 2023-12-5 13:40:43

本帖最后由 kkrotto 于 2023-12-5 13:41 编辑

liyide168 发表于 2023-12-5 10:537 ~$ P# y8 q3 l
专任教师规模是农大3倍阿

一方面进校门槛卡的要死（留校要i基金或者两轮博后），另一方面成果好，背景好的博士（非博后）来应聘，连个讲师都不给，只给博后，到最后进来的是读过博后但是本硕学校一般的，然后成果也一般的。我是真看不懂这操作，特别是土地学院那几个，反向招人？

liyide168 · 发表于 2023-12-5 13:59:06

kkrotto 发表于 2023-12-5 13:400 P; a9 V5 [; k# ~0 y" h2 [
一方面进校门槛卡的要死（留校要i基金或者两轮博后），另一方面成果好，背景好的博士（非博后）来应聘，连 ...

你说的情况没注意到，最近几年留校的博后没注意有2轮的，一般大佬的博后更容易留校（领军教授及讲席教授有留校指标）。学校本来就不看重本硕学校，以前招聘的更差，这几年刚有起色，学校的学科结构及年薪不具有吸引力，顶级人才都去TOP高校或者有钱的新型学校及机构了，学校也就检点漏或者有本校学源的，这些年每年杰出人才引进双手都数的过来。

liyide168 · 发表于 2023-12-15 12:20:18

经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七个工作日。

序号	拟接收单位	岗位	姓名	性别	学位	出生年月
1	土地学院	青年研究员	付永威	男	博士	1993年9月

pku123 · 发表于 2023-12-15 15:56:06

liyide168 发表于 2023-12-15 12:20
# g: V4 p+ c! Z: W/ a经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七 ...

这个组连续3年都有人留校

liyide168 · 发表于 2023-12-29 17:09:41

经学校各相关人才委员会评议推荐，学校最终审议，现将我校体检、政审通过的拟入职人选进行公示，公示期为七个工作日。

序号	拟接收单位	岗位	姓名	性别	学位	出生年月
1	资环学院	杰出人才	尹宇龙	男	博士	1988年2月

haiwangxing · 发表于 2024-2-5 11:43:56

CJ消息这么快啊

haiwangxing · 发表于 2024-2-5 11:43:56

CJ消息这么快啊

pku123 · 发表于 2024-2-5 12:47:00

有没有新的文科长江？

liyide168 · 发表于 2024-2-5 13:53:08

pku123 发表于 2024-2-5 12:47* M+ K( m( ?" D
有没有新的文科长江？

没有

liyide168 · 发表于 2024-3-5 11:51:43

3月3日，从美国北卡罗来纳州罗利市的罗利会议中心召开的第66届国际玉米遗传学会议上获悉，中国农业大学赖锦盛教授获L. Stadler Mid-Career Award（刘易斯•斯塔德勒中期职业生涯奖）。他是该奖项自2016年设立以来，第九位获奖者，也是第二位由来自中国的科学家获奖。

乱人心智 · 发表于 2024-3-5 19:01:32

soochow 发表于 2022-4-18 10:54; _; ^* }1 F4 N9 m
和华中农动科不相上下吧

这谁拼的过中农啊，中农可是在皇城，一个解决户口就多可怕

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