网大论坛

 找回密码
 立即注册
楼主: 舵手

头部高校教师当选长江特聘越来越难,含金量也越来越高

  [复制链接]

新手上路

Rank: 1

16

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 15:07:44 来自手机 | 显示全部楼层
Johnny 发表于 2024-12-5 11:340 F  M2 ~! B- J$ T# m
别的学科,例如理科尤其是化学类CJ的科研水平跟杰青比差距不小,尤其是东北、西北或女性长江的科研成果更 ...

3 F0 f8 L. Q0 w& v不认同,以化学类2022年的长江,东北师范大学的毕锡和,华侨大学的宋秋玲,水平并不比杰青差不多少,相反,在自己的小方向领域做的极具特色

新手上路

Rank: 1

16

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 15:19:00 来自手机 | 显示全部楼层
汉堡王 发表于 2024-12-5 15:07
% w. s, A5 r7 ]  V5 I不认同,以化学类2022年的长江,东北师范大学的毕锡和,华侨大学的宋秋玲,水平并不比杰青差不多少,相反 ...
) P4 E" E1 \0 `3 |
毕锡和今天都两篇大NC了,这种水平说拉垮的有点过分了吧

高级战友

Rank: 4

780

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 15:27:05 | 显示全部楼层
汉堡王 发表于 2024-12-5 15:07
# U2 j+ J$ M6 w9 I# v不认同,以化学类2022年的长江,东北师范大学的毕锡和,华侨大学的宋秋玲,水平并不比杰青差不多少,相反 ...

7 \5 z- n3 m% d% w你去查查宋秋玲2022年上CJ前有几篇JACS/Angew,我的印象是五六篇。最近几年有机化学方向上杰青的大部分都有Science、Nature及Nature大子刊Nature Chemistry、Nature Catalysis,没有这些的基本也都有十多篇JACS/Angew。毕在上CJ前也没有Nature大子刊。$ {1 S* K! O! F  I4 S; I

初出江湖

Rank: 2

115

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 15:28:36 来自手机 | 显示全部楼层
杰青二期三期一出,长江瞬间就没有光芒了

新手上路

Rank: 1

16

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 15:30:10 来自手机 | 显示全部楼层
Johnny 发表于 2024-12-5 11:34
' U) @. }/ [0 d- _* N. D/ S; I# Q别的学科,例如理科尤其是化学类CJ的科研水平跟杰青比差距不小,尤其是东北、西部或女性长江的科研成果更 ...

/ y  R8 @) j+ o( I/ _+ @而你所说的女性长江, 有机化学领域最近五年只有华侨大学福州大学的宋秋玲入选,看她最近两年都有四篇大子刊了,一般的杰青两年四篇大子刊的不多吧

钻石长老

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

6142

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 15:44:47 | 显示全部楼层
Johnny 发表于 2024-12-5 15:271 h& g- J# C8 P! P, j* O5 K( U+ N
你去查查宋秋玲2022年上CJ前有几篇JACS/Angew,我的印象是五六篇。最近几年有机化学方向上杰青的大部分都 ...
% ~: d+ R1 w# X  j! }- d
CJ 还有教学和课程建设要求

新手上路

Rank: 1

16

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 15:47:35 来自手机 | 显示全部楼层
Johnny 发表于 2024-12-5 15:27
7 U5 j* ?7 W; K5 \0 [你去查查宋秋玲2022年上CJ前有几篇JACS/Angew,我的印象是五六篇。最近几年有机化学方向上杰青的大部分都 ...

& A4 u) V; R# b' e) h: ]* g; U至少人家的水平没你说的那么不堪一击

高级战友

Rank: 4

780

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 16:02:09 | 显示全部楼层
congyun 发表于 2024-12-5 15:44; W4 o+ x/ d& w; P1 N7 g8 w
CJ 还有教学和课程建设要求
+ ^1 h/ i6 f, M& V6 l8 ~
这个形同虚设,基本在高校工作的老师都会上课。但是能拿到国家级讲学成果奖的凤毛麟角!他们俩评CJ时好像也没拿国家级或省部级的教学奖吧?

老战友

Rank: 5Rank: 5

1375

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 16:13:04 来自手机 | 显示全部楼层
后面如果再搞个优青结题优秀的直升杰青,那特聘长江的光芒就彻底盖住了。评论区西部东北高校的一些人再硬的嘴,都没有一点儿反驳的意义。

高级战友

Rank: 4

780

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 16:17:39 | 显示全部楼层
汉堡王 发表于 2024-12-5 15:30% [. T) `! X/ {8 ]2 l
而你所说的女性长江, 有机化学领域最近五年只有华侨大学福州大学的宋秋玲入选,看她最近两年都有四篇大 ...

8 I3 u; |" V% i0 _- R1 h. f东北师大的张前也上CJ了,上CJ时科研成果也不突出。宋的大子刊是上CJ后发的,拿大帽子后学生多了,她现在有30多个研究生比一些院士团队的学生还多,偶尔发一篇大子刊也属正常吧。不过应该算两篇大子刊吧,Nature Synthesis是不是算大子刊好像还没得到普遍认可。比较CJ的科研水平怎么样,横向比较一下当年上杰青的科研成果怎么样可能更客观吧!

钻石长老

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

6142

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 16:18:48 | 显示全部楼层
Johnny 发表于 2024-12-5 16:02, G1 x' ?' ]3 x, G8 @7 |$ q4 J. k
这个形同虚设,基本在高校工作的老师都会上课。但是能拿到国家级讲学成果奖的凤毛麟角!他们俩评CJ时好像 ...
; e8 [6 N; `! o% P
JYB 是专职搞科研吗???? 科技部做什么的? 基金委又是干什么的? 中组部是做什么的? 先分清楚哪里出钱给帽子再看是不是。

老战友

Rank: 5Rank: 5

1739

积分

0

贡献

200

奖励
发表于 2024-12-5 16:22:33 来自手机 | 显示全部楼层
我的观点是拿成果说话,成果拿不出手,一年上十几二十个杰青其实是一种耻辱,浪费国家资源。不管是长江人才还是杰青人才,能出成果的才是好人才!

新手上路

Rank: 1

16

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-5 17:01:19 来自手机 | 显示全部楼层
Johnny 发表于 2024-12-5 16:17
5 s$ i, l; o" T5 Q  m东北师大的张前也上CJ了,上CJ时科研成果也不突出。宋的大子刊是上CJ后发的,拿大帽子后学生多了,她现在 ...
% R( z7 Z) @) j4 B0 S
恩,偶尔。。。。。。承认人家优秀有那么难吗,看了一下,宋这两年的化学两刊,各种子刊加一起都接近20篇了,说明人家的研究到了产出的时候,是你所说多几个学生就能达到?

中级站友

Rank: 3Rank: 3

338

积分

0

贡献

100

奖励
发表于 2024-12-7 22:05:40 来自手机 | 显示全部楼层
长江和杰青含金量都很高

初出江湖

Rank: 2

59

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-9 15:16:35 | 显示全部楼层
zzahkj 发表于 2024-11-17 12:02
3 h) N7 [3 ?* C去年校企联合的名额没有用满

1 @( _+ P* o- M: j$ ?  _, g0 t! o是的,今年很多学校开始鼓励报校企!

初出江湖

Rank: 2

59

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-9 15:31:27 | 显示全部楼层
舵手 发表于 2024-12-5 09:15
$ ?7 O2 J; Z1 r* Z$ N! n& h在发达地区高校的任何学科,都是长江特聘含金量高于杰青,这没有任何疑问的。
+ {( {; \7 g' r8 T' A/ r- k杰青只是项目承担者,还没有 ...

* E( I3 i* \" a& b9 A3 |, _赞一下!

未关注公众号会员1

433

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-9 17:05:04 | 显示全部楼层
叮咚叮咚 发表于 2024-11-17 12:39
9 Q: G$ m6 x( \* ]啊?我之前预言长江的校企联聘七八年以后就会垮掉,这才两三年就已经这样吗? ...

( j8 e3 K' D- {1 |7 _3 g+ V! O5 F校企是不是就是教育部出名,企业出钱,学校出人,变相的横向??
. [+ s4 M8 o0 Z0 Y: y0 d目前这个情形,企业也没有余粮,还砸几百万白给学校和老师,不大可能吧
: p8 ^7 {# l' U' W3 v! H除非:1.国企有任务,比如三桶油这种;2.老师自己办公司回头把自己或者徒子徒孙联聘一下?

老战友

Rank: 5Rank: 5

1375

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-9 18:39:17 来自手机 | 显示全部楼层
vwv 发表于 2024-12-9 17:05
4 C! ^1 I3 l8 P# i5 Q校企是不是就是教育部出名,企业出钱,学校出人,变相的横向??( q5 N; k# H0 ?! I0 n
目前这个情形,企业也没有余粮,还砸几 ...
& I0 _' y! H) I: g
校企联聘是两个方向:学校的人依托企业申报,企业的人依托学校申报。都不是真到,就是申报的时候,把依托单位改下,其他照旧。现在流行搞工程硕博,类似于以前的企业导师,带几个工程硕博,目标人群都是相互之间有合作关系的。这里面牵扯到知识产权问题,合作项目时间问题。和以前没什么本质区别,反倒给学校造成困扰,就是怎么对待这些人的帽子问题,没有这个帽子,校企之间合作的项目该做的事还是要做,而且在这期间的知识产权问题怎么算?真的产生收益了,怎么分成?等等

初出江湖

Rank: 2

59

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-10 07:47:56 | 显示全部楼层
叮咚叮咚 发表于 2024-12-9 18:39  H# c- C: x9 \" O
校企联聘是两个方向:学校的人依托企业申报,企业的人依托学校申报。都不是真到,就是申报的时候,把依托 ...
, W% L" ~" y* y2 q: Z
校企联聘就是搞笑的吧

老战友

Rank: 5Rank: 5

1452

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-10 08:56:21 来自手机 | 显示全部楼层
有的学校长江特聘,联聘既然这么不被重视,赶紧调几个来我电当院长,哈哈哈

老战友

Rank: 5Rank: 5

1375

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-10 09:46:11 来自手机 | 显示全部楼层
随着特朗普的上台,长江讲席也必然要戛然而止,这都是一眼就能看到的事情,我希望有些人不要一边抨击别人数量多,一边又在自己学校学院拼命扒拉哪个新增了帽子,急着搞个统计帖。就和去年拼命攻击23年科二水,结果到了今年,看到自己拼命吹的人,可能需要靠科二去竞争院士,就开始吹科二水平多高。正如我所说的,反驳这类人的言论没有一点儿意义。

老战友

Rank: 5Rank: 5

1739

积分

0

贡献

200

奖励
发表于 2024-12-10 10:57:22 来自手机 | 显示全部楼层
我去,有些人把心胸狭窄,只许州官放火,不许百姓点灯,发挥到了极致,不去看看自己学校整了多少统计贴,屁大点事也发论坛上,别人整个统计贴就迫不及待开喷,你要是不爽就去求人给我删了呗,反正也不是没干过这事。

老战友

Rank: 5Rank: 5

1739

积分

0

贡献

200

奖励
发表于 2024-12-10 11:00:45 来自手机 | 显示全部楼层
难道是我记忆错乱了,今年六月不是一堆人吹科二含金量高?某些人原告变被告,混淆视听得能力真是一流。

老战友

Rank: 5Rank: 5

1739

积分

0

贡献

200

奖励
发表于 2024-12-10 11:10:44 来自手机 | 显示全部楼层
再说我统计人才数量和我说“人才数量再多如果没有成果是一种耻辱”有什么矛盾吗?成果统计论坛上每天都在统计,要我说人才数量更应该统计,让一些成果配不上人才数量的学校无处遁形。

未关注公众号会员1

433

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-16 20:01:56 | 显示全部楼层
叮咚叮咚 发表于 2024-12-9 18:39) U  r9 x2 E, r- {) M
校企联聘是两个方向:学校的人依托企业申报,企业的人依托学校申报。都不是真到,就是申报的时候,把依托 ...

& Q, b, Q( |! ~如果单纯只是借个壳,那岂不是很大的空子可以钻& ]4 J/ H) ~# A( d* z8 ]
比如随便找个企业挂着就可以走校企通道避开特聘去卷?
5 Q1 }5 ~0 N: \. m; E- R9 ]" G比如老师自己开公司直接挂自己公司就行了?
, Q/ ^# B; ^5 Z而且,只有高校比较看这种帽子吧,企业的人除非是想回学术圈了,否则拿个帽子完全没有用啊,还不如给他早点评个正高级工程师涨工资来得实在

老战友

Rank: 5Rank: 5

1452

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-16 20:32:41 来自手机 | 显示全部楼层
vwv 发表于 2024-12-16 20:01# m& e0 o! L- P, C$ K& @- t! C" u  e
如果单纯只是借个壳,那岂不是很大的空子可以钻3 K% ^* ?: B% X: m
比如随便找个企业挂着就可以走校企通道避开特聘去卷?
1 p% k( W' ~6 \& S) x1 b/ d比 ...

5 O: W5 p+ G& w+ ^# e( n; d: m. N9 G肯定不是这么容易,长江联聘好像一年几十个名额,又不是几千个随意水。。。# P; c' I+ w: U% U9 \: x6 h, a# a" K

' P& ], N# i% T  g5 P网大把杰青神话,把长江黑化的趋势不好。

老战友

Rank: 5Rank: 5

1375

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-16 23:32:49 来自手机 | 显示全部楼层
vwv 发表于 2024-12-16 20:01
& M: {1 s  ?! k- }- g8 c如果单纯只是借个壳,那岂不是很大的空子可以钻) R$ `! G1 h' Z" d7 w/ q" x$ Q
比如随便找个企业挂着就可以走校企通道避开特聘去卷?/ @7 W# x* w/ ^2 _. A
比 ...
$ L  j) i: [" L; |! }
就目前来看,校企连聘中,高校教师选择的企业主要是校企以及与个人相关度很高的企业(控股、持股、孵化、技术转让、担任职务);而企业中愿意依托高校去申报这一人才帽子的,主要集中在央企下属的研究院、研究所,个人职务属于中层往上一点,且往往不是一把手,这类人在单位里面有往上走的动力与需要,拉项目、申请专利和论文,是最体面的竞争方式。依托高校一个团队的话,最起码解决了论文和专利的问题(相关高校团队发论文和专利会带上他及所在单位)、另外在申请项目(公司内部项目、外部纵向和横向项目)的时候,有个title更方便点,退一步讲,牵头人(或首席科学家)可以让给高校的熟人(近些年来,高校的人做PPT是越来越高级),具体的事情还是自己操盘。
6 z+ W# o3 H1 N8 T3 s  |总之,这是一个各取所需的事情,不能简单的说这个事好,也不能简单的说他坏。但我对这个项目一开始的看法就是“最多搞个七八年、2030年就差不多到头了”,他有一个再认识和饱和的过程。

老战友

Rank: 5Rank: 5

952

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-17 01:41:45 来自手机 | 显示全部楼层
忽如远行客 发表于 2024-11-17 13:49
8 p& E$ g  [6 F% h; f' F$ `到时候无知少女都快凑齐了

4 n& T5 r  Q1 L/ c) y$ [+ N无知谈不上。而且都杰青了,哪个还不是知。

中级站友

Rank: 3Rank: 3

338

积分

0

贡献

100

奖励
发表于 2024-12-19 09:37:41 | 显示全部楼层
过几天上会名单应该快出来了

钻石长老

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

6142

积分

0

贡献

0

奖励
发表于 2024-12-19 09:48:43 | 显示全部楼层
haiwangxing 发表于 2024-12-16 20:32% u0 s" R7 s) Z+ x* I# e
肯定不是这么容易,长江联聘好像一年几十个名额,又不是几千个随意水。。。' Q- v( ~0 t: {& s1 H  G$ C3 [8 g
! u3 j; K6 e" t
网大把杰青神话,把长江黑化 ...

! P7 u' x. |; `9 WJYB会教育他们,不尊重自己的老板是没有好果子吃的。 学科评估拉了又改转口了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

论坛的微信公众号(二维码如下),关注获取更多科教信息

Archiver|手机版|网大论坛 ( (鄂ICP备2021013060号-2) )

GMT+8, 2026-4-9 17:12 , Processed in 0.275706 second(s), 17 queries , Gzip On.

鄂公网安备 42018502005923号

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2022, Tencent Cloud.