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为什么浙大杜校长可以享受副部级待遇,还可以在私人公司占股估值数十亿元,还可以经常去其他学校干活?
这“不可能三角”背后有问题,
不符合大领导的要求,
也不符合纪律要求,
感觉开了很不好的先例,容易让其他领导干部迷惑!
组织部门应该让杜校长发挥科研专长,
不宜再勉为其难让其担任行政领导职务,
而应该让他为科技创新贡献更多力量。
大领导多次警示:
“鱼和熊掌不可兼得,当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官。”
中共中央党校也在官网刊发文章明确警示:
当官发财是公权私用,违背党的性质宗旨、违反党纪国法。我们党自诞生以来矢志践行初心使命,坚持立党为公、执政为民,始终代表最广大人民根本利益,没有任何自己特殊的利益,从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益。而当官发财是要把特殊利益代表、商品交换那一套“越界”搬到党内政治生活和国家公共事务中来,把权力“越界”搬到市场和社会上去寻租,搞权钱交易、权权交易、权色交易等。党的十九届六中全会强调要“确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福”。即党和人民赋予党员干部的权力、职位姓公不姓私,为公不为私,要权为民所用、情为民所系、利为民所谋。而当官发财则为财不为事、为钱不为民、为私不为公,若把发财作为从政之道、为官之本,迟早必遭党纪国法严惩。
发财就不要当官。保持一支稳定优秀的公职人员队伍是关乎政权安全、社会清廉的政治问题,古今中外各种社会形态中的各个国家对此都慎之又慎。从历史上看,自秦汉到明清之前各朝代官员一般依靠俸禄生活,不能称之为“发财”。明清时期实行低薪制,公职人员的薪资俸禄只能维持生活。当前我国公职人员广义上薪资由国家工资、地方补贴和单位福利奖金三部分组成,薪资比较透明。所以,当官发不了财,发财之道不在官场。
发财是经济、金融问题,发财之道在市场、商场。上世纪80年代末,沿海地区曾兴起下海经商热潮,时任福建省宁德地委书记***就告诫党员干部,不要看到经商发财而感到怅然若失……如果觉得当干部不合算,可以辞职去经商搞实业,但千万不要既想当官又想发财。古今中外真正的商贾巨富都是在市场和商业竞争中成长起来的,在官场上发财致富无不是国蠹巨贪,无不遭到历史和人民的唾弃。党的十八届三中全会明确要“处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”。每个人可以根据自己的兴趣、能力、抱负有着更多职业选择机会,可以依靠勤劳致富,依靠创业、创新获得合理的财富回报。
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