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发表于 2025-12-25 11:18:54
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本帖最后由 闲来扯淡 于 2025-12-25 11:21 编辑
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连日来，学校在望江校区明德楼先后召开人才育引汇报系列会议，围绕深入实施人才强校战略、推动学校高质量发展进行深入研讨，扎实推进《四川大学人才育引三年行动计划实施方案（2025-2027年）》在各学院（系、所）落地见效。校党委书记甘霖、校长汪劲松出席会议并讲话。会议邀请部分院士、杰出教授等专家进行指导，在校校领导及相关部门负责人参加会议。$ p% E2 E9 }. k# p S
f; o1 }* a% ?/ z ?$ ]会上，各学院分别汇报了本单位人才育引实施方案，特邀专家逐一进行点评，并就进一步做好人才育引工作提出意见建议。与会人员围绕持续推进学校人才工作进行交流。
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甘霖指出，人才是第一资源，是推进中国式现代化、赢得国际竞争主动的战略支撑。要科学研判未来五年面临的形势任务，大力提升国际化发展水平，持续推进智能化转型，积极应对人工智能带来的深刻变革，不断强化特色化发展，充分发挥新型举国体制优势，加快突破“卡脖子”难题。要准确把握学校发展形成的良好态势，紧紧围绕建设中国特色世界一流大学的目标，将高质量发展要求全面融入学校、学院和基层一线的各项工作中。要着力构建以学科建设为中心、服务国家战略需求为导向的人才育引机制，推动教学科研、医疗服务等领域产出更多高质量成果。要促进学科交叉融合，既注重发挥团队协作优势，又充分激发个体创新能力，不断提升服务区域发展和国家战略的能力水平。
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汪劲松指出，人才是支撑“双一流”建设的核心力量。做好人才工作，要坚持需求导向，紧密围绕国家重大战略和学科发展需要精准育引人才，鼓励教师投身重大平台建设、承担重要任务、产出突出成果、培养优秀人才。要坚持问题导向，不断加强高层次人才队伍建设，突出学科特色与区域优势，持续提升国际影响力，着力攻克核心技术难题。要坚持目标导向，引导教师学*发扬“四千精神”，敢于改革、善于拼搏、不畏艰险，潜心教书育人、扎实钻研学术，以钉钉子精神推动各项工作取得实效。要凝聚工作合力，激发内生动力，将人才工作摆在更加突出的位置，通过体制机制改革，进一步激发教师的积极性、主动性和创造性，营造有利于人才成长发展的良好环境。
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各学院纷纷表示，此次系列会议按照文理工医学科门类召开，既是对“十四五”人才育引工作的系统总结和督导检查，也为谋划“十五五”人才工作指明了方向。下一步，将认真贯彻落实学校部署，充分吸纳专家意见，在总结经验、交流互鉴的基础上，切实把会议成果转化为务实举措，为学校加快建设中国特色世界一流大学筑牢人才根基。0 d7 `5 C+ e+ o+ r/ M
+ b( n6 u8 f, n% g这不对啊，发言顺序明显不同以往！！！
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楼主
虽然不是最理想的，至少触底反弹了