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发表于 2025-3-30 09:59:30
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本帖最后由 本来无所谓 于 2025-3-30 10:05 编辑 * r G+ V" ]/ [. q3 R5 A
nideduoqing 发表于 2025-3-30 09:30
% |& R; A+ o3 b- A) F* p- ]主要体现在两方面:
5 x3 @/ A# }0 S7 p: p! [# l& V1. 外部引进高层次人才偏少8 v$ ^3 _2 g2 w& M* M# G
2. 青拔A类(给编制)标准偏低 ... ; v2 C% f/ |8 l6 ~9 y9 m3 g7 X$ B, h
大家现在也明白也接受了,新人里只有一部分是来卷终身教职的,另一部分其实是老板自己出钱雇的长工。
, D( W3 w1 i( c: y& M所以,至少前面一部分要加强啊。1 c+ X b4 N9 M( x f8 P
后一部分,其他学校其实也有大量的长工,不过如果是学校出钱或者地方出钱,就有一个公开选拔的机制,肯定比老师自己说了算要好。- r+ p# o, N* x
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