【为社会福为邦家光】中山大学2026发展情况（JAMA Oncology、Nature Cell Biology）

maicon08 · 发表于 2026-1-14 20:37:59

口腔医院一篇Nature Biomedical Engineering
https://www.nature.com/articles/s41551-025-01584-5（口腔医院，施松涛）

jay0620 · 发表于 2026-1-15 01:01:16

      才聚则业兴，才强则功成。1月14日，中山大学在南校园怀士堂召开人才工作会议，总结“十四五”期间人才工作的成效，谋划下一步工作思路和方向。
   人才是第一资源。2026年是“十五五”规划的开篇之年，也是学校奋进世界一流大学建设的关键之年。校党委书记刘承功指出，要全面加强党的领导，全面贯彻党的教育方针，主动对接国家战略需求，服务粤港澳大湾区建设，抓住科技产业变革机遇，锚定“奋进世界一流大学建设”的战略目标，把人才引育尤其是顶尖人才的引育作为头等大事来抓，将人才优势转化为高质量发展动能；要做好师资队伍规划，以体制机制改革为突破口，以“预聘-长聘制”教师聘用制度改革为抓手，构建基础筑牢、交叉融合的全周期支持体系，打造粤港澳大湾区人才高地；要坚持引育协同，加强前沿科技领域、关键岗位优秀青年人才的储备，加强对青年教师成长的全面关怀，切实营造“识才、敬才、爱才、惜才”的良好生态；要统筹全校力量支持人才工作，构建“大人才工作”格局，推进人才强校战略纵深发展。
   校党委副书记王帆作中山大学人才工作报告，介绍了学校“十四五”期间教师队伍的引进和培育情况，并就如何优化人才结构、完善人才评价体系、提高人才质量等提出了举措和建议。他指出，要正确认识规模、质量、成本这三者之间的辩证关系；各单位要坚持以才引才、平台引才、用心引才；要激发院系活力，通过多种途径投入资源加大人才队伍建设。
   “十四五”期间，学校深入实施“人才强校”战略，面向新时代新要求，紧紧围绕中心工作，创新人事人才工作机制，教师队伍结构进一步优化，师资配备更加合理，教师聘用制度改革成效逐步显现，人才引育体系更加健全，教师发展评价体系持续完善，人才发展量质齐增，对学校人才培养和科技创新工作起到了积极促进作用。
      校长高松在总结讲话中肯定了学校人才工作取得的成效，并围绕下一阶段的人才工作，提出了五点要求。
1.进一步发挥党管人才的制度优势，加强党对人才工作的全面领导，把好人才工作的大方向，抓好人才队伍建设的大事。
2.加强顶层设计，结合“十五五”规划的制定，统筹各类办学资源，构建一支既能支撑一流人才培养与科学研究，又能适应学校未来发展需要的高水平教师队伍。
3.通过学术治理，优化师资配置，推动学科交叉融合，形成跨学科的教学与科研合力，从而为学校的内涵式发展和核心竞争力提升提供坚实的人才支撑，实现教师人力资源配置效益的最大化。
4.结合学校三校区五校园统筹发展格局和学科布局规划，聚焦“双一流”建设学科和新兴交叉学科，严格执行“高水平、国际化、少而精”的引才标准，持续深化“预聘—长聘制”改革，精准施策发力，全面推动人才队伍建设提质增效。
5.各单位要切实加强组织领导，各职能部门要加强统筹协调，强化责任担当，密切配合、协同发力，形成上下联动、齐抓共管的大人才工作格局，确保各项任务落地见效。

maicon08 · 发表于 2026-1-15 13:09:06

五院一篇JAMA Network Open，今年论文真的极其低迷，去年这时候都有主刊了
https://jamanetwork.com/journals ... fullarticle/2843875（中山五院，王成&Jiang Xinying）

maicon08 · 发表于 2026-1-15 22:25:31

今年第4篇IEEE Transactions on Pattern Analysis and Machine Intelligence了
https://ieeexplore.ieee.org/document/11347549（智能工程学院，梁小丹）

maicon08 · 发表于 2026-1-16 11:53:18

今年第4篇Journal of Clinical Investigation，感觉中肿最近2-3年开始注重一些基础研究了
https://www.jci.org/articles/view/194377（肿瘤防治中心，张力、方文峰&张亚雄）

maicon08 · 发表于 2026-1-16 11:59:02

陈修治团队接收一篇Nature Plants，他这两年大子刊发得不少了
Yang, X.Q.#, Tian, J.#, Ciais, P., Zhou, L.M., Reich, P.B., Wu, J., Shang, J.L., Chave, J., Lamour, J., Marechaux, Fu, Y.S., Chen, J.M., Liu, J., Tao, S.L, Xiao, X.M., Xu, X.T., Su, Y.X., Zhang, H.C., Zhu, Z.C., Zhang, Y., Hao, D.L., Chen, L., Liu, Q., Lafortezza, R., Yan, K., Li, P., Li, X., Meir, P., Liu, H., Bonal, D., Nelson, B., Tang, H., Wang, J.R., Yu, K.L., Yuan, W.P., Wang, S., Chen, X.Z.* (2026). Amazon rainforests are rejuvenating their canopies by producing more photosynthetically efficient leaves under climate change. Nature Plants, accepted.

lilili啊啊 · 发表于 2026-1-16 13:16:17

南方海洋实验室现在是陈大可任名誉主任，董文杰任常务副主任，李整林，杨清华，王伟涛任副主任

tennyson · 发表于 2026-1-16 13:36:13

maicon08 发表于 2026-1-16 11:596 [" y" |2 Q2 _9 a# e1 G" {; K# }+ a
陈修治团队接收一篇Nature Plants，他这两年大子刊发得不少了
5 l9 L* ]1 X! _5 K$ \! mYang, X.Q.#, Tian, J.#, Ciais, P., Zhou, L ...

可以申杰青了，近三年5篇大子刊（4篇通讯），能有篇主刊就更好了

jay0620 · 发表于 2026-1-16 17:19:31

      2026年1月14日，中山大学2025年人才工作会议在广州校区南校园举行。我院荣获2025年度“中山大学人才引进工作先进单位”，张会春教授、姚正安教授（依托香港高等研究院）分别荣获2025年度中山大学“逸仙引才奖”。
      学院高度重视人才引进工作，成立专项工作小组，由院长书记牵头，多次赴北京、上海及新加坡等地的高校开展靶向宣讲，提升学院在高层次人才中的吸引力与知名度。2025年成功引进到岗长聘教授2人、长聘副教授1人、预聘副教授2人及预聘助理教授5人，同时年内引进到岗博士后10人。其中包括世界级数学家张益唐教授（双聘）、芬兰科学与人文院院士钟晓教授（海外重大人才工程入选者）等具有世界影响力的顶尖学者。同时，助力多位海外人才依托我院成功申报国家海外优青项目，学院“国际数学重镇”的建设态势日益凸显。人才到岗人数均创新高，高层次人才引进成效显著，人才集聚效应初步显现。
      学院出台《数学学院百年数学校友基金人才引进奖励办法》有效动员校友及全体教职工力量，形成了“以才引才、全员荐才”的工作格局。出台《数学学院百年数学校友基金人才培育奖励办法》、设立学院师德模范奖等，完善“传帮带”机制、支持海外访学等举措，有效激发人才潜能，培育成果丰硕：胡建勋教授荣获2023年国家自然科学奖二等奖及2025年“广东省劳动模范”称号；任传贤教授主持国家重点研发计划；高金城、周玉龙、李冏玥三位副教授获批国家重点研发计划青年科学家项目；周玉龙、何伟强两位副教授相继获得国家自然科学基金青年项目（B类）等，充分体现了“近者悦”的培育实效。
      学院积极营造开放包容的学术氛围，大力支持举办高水平学术活动。2025年，邀请袁亚湘院士、林芳华教授、张和平教授、王虹博士等海内外知名学者来院交流。这些高质量学术活动已成为学院链接前沿、吸引人才的重要平台，为实现“近者悦、远者来”提供了有力支撑。

看来学校从上年开始很重视这种以才引才的方式

maicon08 · 发表于 2026-1-16 17:48:28

jay0620 发表于 2026-1-16 17:19
" m. i$ s0 C1 }6 N8 @2026年1月14日，中山大学2025年人才工作会议在广州校区南校园举行。我院荣获2025年度“中山大学人 ...

从去年你统计的人才引进就能看出，学校引进的人才水平比之前要高了，以前一堆博士后、副教授，去年引进正教授的比例明显更高

tennyson · 发表于 2026-1-16 18:44:37

谢曦一篇Nature sensors，https://doi.org/10.1038/s44460-025-00004-0

maicon08 · 发表于 2026-1-16 18:48:22

本帖最后由 maicon08 于 2026-1-16 19:21 编辑

tennyson 发表于 2026-1-16 18:44
# p8 G; p4 z: p# a+ ]/ t" A t谢曦一篇Nature sensors，https://doi.org/10.1038/s44460-025-00004-0

看到了，刚要发给你。这个是新刊，该期刊前景看好，可以更新了

Nature Sensors

https://www.nature.com/articles/s44460-025-00004-0（电子与信息工程学院，谢曦）

maicon08 · 发表于 2026-1-16 22:28:05

化学AM
https://advanced.onlinelibrary.w ... 1002/adma.202522946（化学学院，李光琴&沈勇）

maicon08 · 发表于 2026-1-16 22:35:35

先进能源学院ANGEW，郭烈锦院士再次以中大为第一单位发文
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/anie.202523220（先进能源学院，郭烈锦&张亚周）

tennyson · 发表于 2026-1-16 22:38:52

maicon08 发表于 2026-1-16 22:35
4 D, u1 i8 @1 i: O* X2 D先进能源学院ANGEW，郭烈锦院士再次以中大为第一单位发文
# j2 F" b% H" phttps://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/an ...

郭是大院士，自二都拿了3个，上亿的项目也好几个。希望能多给中大争取点资源

Whocares · 发表于 2026-1-16 23:16:50

tennyson 发表于 2026-1-1 00:18
U% Q! I, {, C. V9 u创新驱动，攻坚突破。实施“筑峰强基、交叉融合”战略，学科建设提质增效，有组织跨学科研究协同攻关，健康 ...

没讲国自然排名第几？专利奖算是挺好的突破了吧，应该是工科为主的

MoWw · 发表于 2026-1-16 23:24:07

tennyson 发表于 2026-1-16 22:38
/ v& ]/ ^3 z: ~, W" \郭是大院士，自二都拿了3个，上亿的项目也好几个。希望能多给中大争取点资源 ...

他重心应该也是在西交。

maicon08 · 发表于 2026-1-16 23:27:24

lilili啊啊发表于 2026-1-16 13:16
}/ {+ r. F- E) K* K; Z南方海洋实验室现在是陈大可任名誉主任，董文杰任常务副主任，李整林，杨清华，王伟涛任副主任 ...

东哥的Nature返修有结果了吗？

lilili啊啊 · 发表于 2026-1-17 09:38:34

maicon08 发表于 2026-1-16 23:27/ |' d( z8 w, c" F# F( u$ G
东哥的Nature返修有结果了吗？

暂时没有听说

maicon08 · 发表于 2026-1-17 13:35:57

谢曦团队SA，连续进账啊
https://www.science.org/doi/10.1126/sciadv.ady3617（电子与信息工程学院，谢曦）

agng · 发表于 2026-1-17 15:38:39

陈旻湖去深圳前海人寿泰康医院做院长了

maicon08 · 发表于 2026-1-17 15:44:34

agng 发表于 2026-1-17 15:381 W$ D# I6 s( ^! Q+ } e8 m+ \
陈旻湖去深圳前海人寿泰康医院做院长了

又走一个。。。是退休了吗？

agng · 发表于 2026-1-17 16:13:37

maicon08 发表于 2026-1-17 15:443 I, R& \. O5 Z- P" E; \* ~
又走一个。。。是退休了吗？

63年的，行政职务退了

maicon08 · 发表于 2026-1-17 16:53:05

中肿SA
https://www.science.org/doi/10.1126/sciadv.ady5324（肿瘤防治中心，李永红&王骏）

Whocares · 发表于 2026-1-17 21:49:41

交大新增国家级人才250人，中大100人，差距真大啊。是因为交大规模很大吗？国自然交大也是一骑绝尘

agng · 发表于 2026-1-17 22:54:20

Whocares 发表于 2026-1-17 21:49! j: _2 T( v6 o0 S1 A% A+ ~& L
交大新增国家级人才250人，中大100人，差距真大啊。是因为交大规模很大吗？国自然交大也是一骑绝尘 ...

海优这一块中大差距特别大

MoWw · 发表于 2026-1-17 23:52:03

大平台少

tennyson · 发表于 2026-1-18 10:58:12

2025年12月30日，国家重点研发计划“工程科学与综合交叉”重点专项“南极底层水形成变异机理及气候效应研究”项目2025年度会议在珠海顺利召开。本次会议旨在检查项目第一年执行进展，凝练阶段性成果，并规划部署下一阶段的工作重点。项目指导专家陈大可院士、陈德亮院士、戴永久院士、周朦教授、胡永云教授、董昌明教授、俞永强研究员、刘海龙研究员、宋振亚研究员、孙建奇研究员、刘忠方教授、刘志宇教授莅会指导。项目和课题负责人以及全体骨干成员参加会议，会议由陈大可院士主持。参会嘉宾合影我院院长董文杰教授作开场致辞。他强调，南极底层水作为全球气候系统的“调节器”，其形成变异机理及气候效应研究对于应对全球气候变化具有重要意义，学院将全力为项目实施提供切实保障与支撑，确保项目任务的高效推进。项目负责人刘骥平教授作项目整体进展汇报。他系统介绍了项目背景，梳理了项目自启动以来围绕核心科学问题所开展的研究工作、取得的主要成果及经费使用情况等，并对当前存在的不足与下一阶段的工作计划进行了总结汇报。随后，中国极地研究中心（中国极地研究所）李丙瑞研究员、我院胡晓明教授、南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）刘成彦副研究员和自然资源部第一海洋研究所舒启研究员分别代表四个课题依次作详细的进展汇报。

MoWw · 发表于 2026-1-18 12:39:03

极地全重没消息了

zaq1929 · 发表于 2026-1-18 15:02:48

maicon08 发表于 2026-1-17 15:44
' d' ]* X2 R. m2 Q. A+ V6 A/ |又走一个。。。是退休了吗？

早就去了啊，毕竟给的年薪不低啊

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【为社会福为邦家光】中山大学2026发展情况（JAMA Oncology、Nature Cell Biology）