康老师团队是说在S做了3年博后回归成电的那小伙吗？
张JZ,你应该了解吧，介绍无主页无。。。
电子院，集电分家以后，感觉都过的更好了，这块底蕴确实深厚。 haiwangxing 发表于 2024-1-18 11:39
张JZ,你应该了解吧，介绍无主页无。。。
电子院，集电分家以后，感觉都过的更好了，这块底蕴确实深厚 ...
对，就是他，算不上了解，在知乎上看到过这个名字，读博的时候就发了一篇ISSCC，毕业后去斯坦福做博后，去年回校任教了，好像他读书时就是康老师的学生 学校考核，电子学院、计算机学院优秀，仅此两个 自动化/光电，踏步不前，是过去10年，成电学科建设的重大失误， 本帖最后由 haiwangxing 于 2024-1-18 22:20 编辑
4life 发表于 2024-1-18 09:00
HJ当校
未来10年新格局徐徐开幕。{:3_48:}
haiwangxing 发表于 2024-1-18 15:27
已公示。
泥电创造历史了，连续三届校长内培。
sj还没公示吗 xxxplay 发表于 2024-1-18 15:12
自动化/光电，踏步不前，是过去10年，成电学科建设的重大失误，
航空航天学院呢？ jiubajiuba 发表于 2024-1-18 17:35
航空航天学院呢？
仪器，光工，计算机，生物医学工程4个学科应该是除电子通信外，成电基础最好的工科学科，计算机现在快速发展，其他3个还没啥大突破，
航院，浪费了10来年，近几年有所起色，但基础太差， 资环学院，方向也搞错了，就那么点师资，搞了3个一级学科方向，
集中力量，把遥感，测绘，深空探测等国家战略方向搞起来，不是更好？ xxxplay 发表于 2024-1-18 18:11
仪器，光工，计算机，生物医学工程4个学科应该是除电子通信外，成电基础最好的工科学科，计算机现在快速 ...
从优秀案例的情况看，高校学科想高速持续发展，一定要搭上行业高速发展的列车，信息+X，没加上X的普遍不行。
光电：精密光学和激光（本来也最弱鸡），半导体显示（于老师上错了车，跟着长虹搞）这两大热潮都没赶上，现在新的机遇是传感器行业爆发，如果抓住也很不错。
自动化：泥电仪器一直搞的是HJ遥测，其实发展的不错了，控制得找个依托行业嵌入进去才行，其他高校都是这个套路。
航院：我个人觉得这块反而是泥电以后硬核工科最有潜力的方向，611/132/624等现在坐稳国家队，四川无人机产业发展不错，省内发展机遇极大。 本帖最后由 xxxplay 于 2024-1-18 19:03 编辑
智汇成电搞了3个大的招聘模块，
1、基础研究与交叉学科
主要面向数、理、化、生、医、材料、信息
2、面向国家重大战略
主要是现有优势学科或方向，
3、医工结合
18个方向，11个学院，
这么大规模搞医工结合，是不是筹码有点大了啊？
唯一的好处就是学校与附属医院双聘，人才待遇与经费支持力度很大，海优年薪90W，
haiwangxing 发表于 2024-1-18 18:43
从优秀案例的情况看，高校学科想高速持续发展，一定要搭上行业高速发展的列车，信息+X，没加上X的普遍不 ...
信息+X，概念是不错，但如果信息不行，X更不行，+有个毛用？
信息不限于电子/通信，把学科本身做好，不是更香？比如信息类其他学科， 本帖最后由 xxxplay 于 2024-1-18 19:21 编辑
haiwangxing 发表于 2024-1-18 18:43
从优秀案例的情况看，高校学科想高速持续发展，一定要搭上行业高速发展的列车，信息+X，没加上X的普遍不 ...
显示领域，于的团队有啥人（貌似今年引进一个海优）？就这样的团队，能强的哪里去？搭啥车都没用，
航院发展，和数字系列没啥太大关系，关键是本身的人才与水平，荒废了10多年，也就这些年引进了一些人才，看后续，能否科研上上台阶，能否持续引进人才队伍， haiwangxing 发表于 2024-1-18 19:08
于老师在2000-2010其实还是很吃香的，非常有机会和京东方共建显示国家工程研究中心，后来不知道咋回事找 ...
于团队就那么3/4杆抢，团队成员也没啥帽子人才，这种团队能起来？再不引进点人才梯队，过些年，青黄不接，团队就消失了，
高校人才，要依托企业才能发展起来？ xxxplay 发表于 2024-1-18 19:18
于团队就那么3/4杆抢，团队成员也没啥帽子人才，这种团队能起来？再不引进点人才梯队，过些年，青黄不接 ...
依托企业抱大腿搭便车不是长久之计，企业凭啥给你抱。于高校而言，自身实力行不行最关键 银杏大道南 发表于 2024-1-18 19:20
依托企业抱大腿搭便车不是长久之计，企业凭啥给你抱。于高校而言，自身实力行不行最关键 ...
对的，
自身牛X了，人家来抱你，
自身不行，人家也不给你抱， 本帖最后由 xxxplay 于 2024-1-18 19:32 编辑
光电学院专任教师100人，自动化学院2个一级学科估计专任教师150人左右，
规模都不大，早应该启动长预聘制了，或者扩大规模，多引进海优及长江杰青人才，
北航为啥强？就是因为北航有足够多的强势学科，
作为信息类强校，光工，仪器，控制，软件等等信息学科不做的足够强，还搞个毛线啊，
haiwangxing 发表于 2024-1-18 19:33
那是现在看着当然不行啊，200x的于千人，日本显示背景，那是非常有地位的，如果当时共建国家工程研究中心 ...
有毛线地位，
于不是千人，也没捞到长江/杰青帽子，只是国家百千万人才
关键是团队梯队不行，自身也没强到哪里去， xxxplay 发表于 2024-1-18 19:01
显示领域，于的团队有啥人（貌似今年引进一个海优）？就这样的团队，能强的哪里去？搭啥车都没用，
航院 ...
航院，你参考一下学院的公开信息，主要团队基本是围绕这个。
UTC(611)
无人机集群省重点实验室
共建省工程研究中心（132）
共建两个xxxx省重点实验室（611/132）
无人机学院共建单位就是132/611
整建制引进的611前总师团队。
其他的那些散兵游勇，一时半会没啥戏。 haiwangxing 发表于 2024-1-18 19:40
航院，你参考一下学院的公开信息，主要团队基本是围绕这个。
UTC(611)
无人机集群省重点实验室
有些意义，但也没太大意义，
省级平台，说的不客气一点，没啥毛用，
我还没看到，哪个省级平台发展的好的，
另外，这些个省级平台，不也是航院近几年引进了一些人才，水平提升了才有的么？自身不行，谁跟你合作？ 长聘预聘目前来看还是只有计算机在搞。hj主管人才这么多年，新官上任不全面铺开吗？人哈工大副教授都非非升即走了。一流大学不是养老院，卷起来才能出成绩。话糙理不糙。。。 xxxplay 发表于 2024-1-18 19:45
有些意义，但也没太大意义，
省级平台，说的不客气一点，没啥毛用，
是这个道理，自身不行也没人愿意合作。
省级平台有两个，比较优秀：
罗校原来搞的云操作系统工程中心，可信云计算省重点实验室，连续评估优秀被推荐国家地方联合工程中心，现在又纳入智能计算实验室平台，估计有机会转入新国家工程研究中心序列。
电子的微波毫米波工程中心，这几年连续评优，有可能推荐省技术创新中心。 银杏大道南 发表于 2024-1-18 19:51
长聘预聘目前来看还是只有计算机在搞。hj主管人才这么多年，新官上任不全面铺开吗？人哈工大副教授都非非升 ...
非非升即，成电应该已经实施了，
只是没全面长预聘制 haiwangxing 发表于 2024-1-18 15:27
已公示。众望所归。
泥电创造历史了，连续三届校长内培，人才工作得到两部委肯定，未来10年新格局徐徐开 ...
公示在哪看的？教育部网站上没看到呀
学校门口有贴
本帖最后由 Firetalk 于 2024-1-18 23:28 编辑zzhzzh 发表于 2024-1-18 20:55
公示在哪看的？教育部网站上没看到呀
C:\Users\xsy66\Desktop\20240118225312.png Firetalk 发表于 2024-1-18 22:55
看不了啊老兄 Firetalk 发表于 2024-1-18 22:55
那得提前恭喜胡校了 难怪勇哥去退休干部处视察了哈哈。感谢勇哥付出 在学校新工科教育一揽子改革举措当中，高水平科研团队“科研育人”新工程教育计划是曾勇校长亲自谋划和组织的重要举措之一，旨在组织国家科技奖获得者、IEEE Fellow、国家杰青和长江学者等领衔并亲自设计，由学校一批高水平科研大团队实施，将高水平科研转化为围绕系列主题的挑战性项目串与核心课程融合、落地第一课堂、进培养方案的全新工程教育新范式。‖ 此举影响深远。前人摘树，后人乘凉。 电子信息发展战略研究院-言荣