星光男孩shit 发表于 2022-3-14 16:05:41

是否支持武大、中山大学的高比率青年教师淘汰制度


grey 发表于 2022-3-14 16:12:10

本帖最后由 grey 于 2022-3-14 16:15 编辑

淘汰是应该淘汰，但是应该先打破行政人员的铁饭碗，然后给考核制的青年教师给足够的经费，时间和学生并明确合理的通过率，在上面的条件满足的情况下那才是正常的考核制，如果不满足那不叫考核叫耍流氓和养蛊。

tgz2021 发表于 2022-3-14 16:18:40

淘汰来干嘛，先吊着发论文，要不然怎么提高排名

wzbfuture 发表于 2022-3-14 16:20:32

支持,武大要办世界一流大学,这是必须动作
作为校友,觉得校长看问题很准,找到武大的关键问题,学校的措施很正确
但是不符合武大办学目标的人,肯定是骂校长骂学校的

godlike120 发表于 2022-3-14 16:25:44

中大武大的问题不是淘汰的问题，而是画饼骗人的问题

waldgross 发表于 2022-3-14 16:45:23

青年千人好多水货 确实需要淘汰一波

waldgross 发表于 2022-3-14 16:46:23

而且真正的人才害怕淘汰吗 此处不留爷 自有留爷处一堆二本村头等着这些人才呢

gawen 发表于 2022-3-14 17:23:19

一说淘汰就像威胁到生命似的，看把人急的

intelling 发表于 2022-3-14 17:30:15

如果公务员有淘汰，我就不反对。

intelling 发表于 2022-3-14 17:31:02

waldgross 发表于 2022-3-14 16:46
而且真正的人才害怕淘汰吗 此处不留爷 自有留爷处一堆二本村头等着这些人才呢 ...

如果动不动就淘汰，张益唐那种人就出不来成果。

NatureBoy 发表于 2022-3-14 17:59:58

马云表示很赞

gawen 发表于 2022-3-14 18:03:57

张益唐那种人可以让不淘汰的学校去培养，而且这样的学校挺多。

NKU 发表于 2022-3-14 18:23:53

本帖最后由 NKU 于 2022-3-14 18:40 编辑

头两三届的人可以抱怨，因为确实是受害者。从2020年以后还去的人，就只能怪自己了，跟学校无关，人家的规则很明确。

实际上，在我看来，很多新鲜博士也知道自己留不下来，只是他们还进WD和ZD有自己的目的罢了。这是不能怨高校的。这些博士有可能依托高校平台获得了青基，如果去一般企业基本是不太可能的。



qwerty9527 发表于 2022-3-14 20:52:08

intelling 发表于 2022-3-14 17:31
如果动不动就淘汰，张益唐那种人就出不来成果。

他应该算是被淘汰后出的成果吧。

让往事留在风中 发表于 2022-3-14 21:14:18

编内老师，公务员，国企员工金饭碗铁饭碗。为什么青年教师就要当社畜

shouhou1984 发表于 2022-3-14 21:28:14

武大郎能不能不要啥都带着中大呀

wsdcxnh 发表于 2022-3-14 21:31:03

楼主和9吧吧主星光男孩是一个人吗

wsdcxnh 发表于 2022-3-14 21:32:15

shouhou1984 发表于 2022-3-14 21:28
武大郎能不能不要啥都带着中大呀

武中厦或者中华武一般都是捆绑宣传的

小妞快跑 发表于 2022-3-14 21:54:10

全国最好的待遇，有回报也有风险。这样可以吸引真正的顶尖青年人才，提前把那些水货拒之门外。

BoomShaKaLaaaKa 发表于 2022-3-15 00:09:57

为啥就不能严进宽出呢。。说到底还是不信任自己的选人眼光呗。自己也不知道自己招进来的人几斤几两，只能搞大逃杀。

天乙贵人 发表于 2022-3-15 00:25:26

BoomShaKaLaaaKa 发表于 2022-3-15 00:09
为啥就不能严进宽出呢。。说到底还是不信任自己的选人眼光呗。自己也不知道自己招进来的人几斤几两，只能搞 ...

清北有那个自信严进，至于宽出与否不清楚。其他学校不了解

BoomShaKaLaaaKa 发表于 2022-3-15 00:55:43

天乙贵人 发表于 2022-3-15 00:25
清北有那个自信严进，至于宽出与否不清楚。其他学校不了解

严不严是相对的，学校的学术委员会要是有信心能选出有潜力符合自己标准的人选。筛选出来候选人以后全力培养，这个不比养蛊的方法好很多。

本质上还是懒政，或者是不自信，自己的科研水平不够。招人的时候也不知道要招什么人，那只能海量招把责任和风险转嫁出去。

北美王各加 发表于 2022-3-15 02:28:05

武大的意思很明确，四青直接给编制。不是四青的非升即走，拿到四青就可以上岸。华五对四青还非升即走呢。

scitech 发表于 2022-3-15 09:08:20

shouhou1984 发表于 2022-3-14 21:28
武大郎能不能不要啥都带着中大呀

中山大学这方面名声比武大臭多了，去年才20个青千。
“特聘研究员”名声在外。

gawen 发表于 2022-3-15 09:35:43

scitech 发表于 2022-3-15 09:08
中山大学这方面名声比武大臭多了，去年才20个青千。
“特聘研究员”名声在外。 ...

多的时候也才30个不到，才20个说明不了“臭名昭著”，至少高端人才选中大不亏。

schools 发表于 2022-3-15 09:49:07

真是操碎了C2的心:Q

叮咚叮咚 发表于 2022-3-15 09:58:42

好事啊，给其他高校提供经验教训，效果好就跟进，效果不好可以方案折中。但是不动肯定是不行的。

汉大 发表于 2022-3-15 11:39:08

国家奖人才的帽子好界定，科研成果也好评判，这些方面优中选优无可厚非。但是大学的首要任务是教书育人，其次才是科研，武大的一大法宝也是人才培养出色，那些课讲得好的老师怎么来评价？那些深受广大学生喜爱，打造一个个金课的老师，可能科研上达不到学校的硬性要求，但是这样的人不能简单得按照科研数据来决定去留，希望窦校及学校的管理层在制定政策的时候，能充分考虑这些因素，协调好教学和科研之间的关系。

scitech 发表于 2022-3-15 13:19:53

gawen 发表于 2022-3-15 09:35
多的时候也才30个不到，才20个说明不了“臭名昭著”，至少高端人才选中大不亏。 ...

问题是这是两年累积，入选人数翻倍，前排高校过会的都是8、90人。
楼主不是武大校友，所以别扯什么“带着中大”。

哇达哇西 发表于 2022-3-15 19:32:01

      非常赞赏武大，因为武大风气比较自由宽容。属于那种随随便便就能十名左右的大学，举重若轻，潇洒飘逸，像樱花般吸引人。
   武大认真起来，想冲击前五、前三，与自身气质相悖。建议武大保持自己良好的风气，不要苛待年轻人。这个校长是科大来的，科大的气质明显不与武大合拍，相信很难改变武大固有的风格。
    九十年代武大校长齐民友，无为而治，大部分时间待在国外做学问。挺好。武大全国独一无二。其他不少院校搞得那么拼，也出不了大先生。武大这样的校风可能更符合人性，更容易助长优秀人才。
    武大应该换个与自己气质合拍的校长。
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