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发表于 2023-5-11 12:39:23
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本帖最后由 isurf 于 2023-5-11 12:41 编辑
3 C3 N! K: ?2 [$ O) o7 \) i) I, v) O0 \5 a4 o8 a5 E+ K+ J+ ?* m
不用费心去猜测我是几本,2本就不能发言了吗?; A) h( a1 E+ F5 T4 i: A
你上面这段话,可有数据支撑?6 t( j' ~' X" k1 s
以我的观察,过去23年,大概可分2-3个阶段:
2 R$ ~6 Z2 h. ~7 c d第一阶段:00-10,武大新进教师以土博(包括土博后)为主,不仅文科,理工医也是如此,甚至其中武大优势理科,土博(包含土博后)比例都相当高;
' P/ R, N9 B$ P' V" q9 ?# ~% R) i第二阶段:11-聘用事件前,土博比例都很高,当然海龟比例在增加;此阶段,我甚至认为仍是土博占主导;这也是聘用事件引发的因素之一;/ B. [' g& v% k- z3 W! O% Z3 p% u9 H
第三阶段,聘用事件-现在,理工医类,新进教师中,海龟在占主导;但仍有相当比例的土博后,,,文科更不用说,仍是土博主导。。。。。
8 \/ u. M7 t# X. R+ q: A; h0 H当然,从发展趋势来看,理工医类,肯定是海龟越来越占主导,,,
, O6 }! Y: d# B% n5 ]4 g我前面的观点其实是这样的,即便不考虑文科,土博后仍是武大新进教师的一个重要来源,要重视土博后的质量,哪怕每年300土博后,从中选留30人,也要重视。 |
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