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发表于 2023-5-11 12:39:23
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本帖最后由 isurf 于 2023-5-11 12:41 编辑
7 b5 q5 F' t) ^
6 r \; U1 a# b2 R" a- g不用费心去猜测我是几本,2本就不能发言了吗?' p7 Y$ b8 }2 W% G5 x
你上面这段话,可有数据支撑?. `1 X% @ ]9 ?" B/ y
以我的观察,过去23年,大概可分2-3个阶段:
9 f8 C& R& E, V& ? f$ m' z. E0 G* k第一阶段:00-10,武大新进教师以土博(包括土博后)为主,不仅文科,理工医也是如此,甚至其中武大优势理科,土博(包含土博后)比例都相当高;: l2 a* z9 B4 f( Y0 {9 N
第二阶段:11-聘用事件前,土博比例都很高,当然海龟比例在增加;此阶段,我甚至认为仍是土博占主导;这也是聘用事件引发的因素之一;
& k9 A" f) Y4 v* ], _! @( \第三阶段,聘用事件-现在,理工医类,新进教师中,海龟在占主导;但仍有相当比例的土博后,,,文科更不用说,仍是土博主导。。。。。
, g' F8 t6 i- l' c" A1 W/ F; R当然,从发展趋势来看,理工医类,肯定是海龟越来越占主导,,,
' Q* g3 ]/ v5 k9 Q8 t我前面的观点其实是这样的,即便不考虑文科,土博后仍是武大新进教师的一个重要来源,要重视土博后的质量,哪怕每年300土博后,从中选留30人,也要重视。 |
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