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发表于 2023-5-19 10:44:49
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要看落实，对应聘者而言，一般都是广撒网，4 d) f- J: Y7 R m
最近几年，找工作难度急剧增加，中米竞争的大背景下，有大量海归回来，武大能收到较多海外应聘者材料，也属正常；9 w. n7 s. r, y6 U% W
我在别的帖子中，就明确呼吁武大要利用中米竞争带来的局势转换，加大引入海外人才；法学院的辉煌，不就是海外三剑客的加入带来的吗，
. g8 z* m( K( s0 B! N) O5 w我前面的关于武大人才引进的观点，并不是针对最近1-2年，而是针对过去十多年的一般性、总体性的感受；' j+ Z. h# F7 o$ U& `
你们完全没有意识到博士后招收的重要性，
) n, {7 U$ ~8 E% X, O+ t! p首先，土博后，仍是武大招人的一个重要来源，哪怕一年从300人中录用30人，都是重要来源，再考虑到武大还有那么多文科，仍是以土博录用为主+ ~& ]1 O; k" K/ B5 B! `$ M Z# ?
其次，土博后是科研的重要力量，很多教授的实验室，是靠博后来指导硕士和博士
% V8 v* p' z: E# n* j最后，武大最近10年，国家自科基金总量，几乎停滞，仍为400项左右；而同期，华科从500多项增加到800多项，差距仍在拉大；其它高校的情况类似，比如，川大、山大、中南，基金这方面都在超越武大。这种局面的落后，重要原因就是博后招收落后造成的，可以粗略估算：每年招收200自科博后，青年基金以30%中标率来估计，每年可为武大增加60项，再考虑到以三年的聘期有600的总人数，还可申请面上基金，哪怕只有10%的中标率，也可为武大增加40项以上，两者相加，大约就是100项增量，也不至于现在10年停滞了，，，
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楼主
发表于 2023-5-20 07:46:34
