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发表于 2023-5-19 10:44:49
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要看落实,对应聘者而言,一般都是广撒网,6 ]9 x8 w; ^; D- H! X
最近几年,找工作难度急剧增加,中米竞争的大背景下,有大量海归回来,武大能收到较多海外应聘者材料,也属正常;
8 _0 Y, ^9 ~/ _我在别的帖子中,就明确呼吁武大要利用中米竞争带来的局势转换,加大引入海外人才;法学院的辉煌,不就是海外三剑客的加入带来的吗,
: D/ J; E% t3 j4 L/ r我前面的关于武大人才引进的观点,并不是针对最近1-2年,而是针对过去十多年的一般性、总体性的感受;
) F0 t! ~# z% g, p- Q7 E你们完全没有意识到博士后招收的重要性,5 N5 b& z7 ?' H4 A4 t9 _
首先,土博后,仍是武大招人的一个重要来源,哪怕一年从300人中录用30人,都是重要来源,再考虑到武大还有那么多文科,仍是以土博录用为主* A( C3 N l$ |$ H" B5 s
其次,土博后是科研的重要力量,很多教授的实验室,是靠博后来指导硕士和博士: Q# \7 H6 U) y9 [) J
最后,武大最近10年,国家自科基金总量,几乎停滞,仍为400项左右;而同期,华科从500多项增加到800多项,差距仍在拉大;其它高校的情况类似,比如,川大、山大、中南,基金这方面都在超越武大。这种局面的落后,重要原因就是博后招收落后造成的,可以粗略估算:每年招收200自科博后,青年基金以30%中标率来估计,每年可为武大增加60项,再考虑到以三年的聘期有600的总人数,还可申请面上基金,哪怕只有10%的中标率,也可为武大增加40项以上,两者相加,大约就是100项增量,也不至于现在10年停滞了,,,! ^" l9 w, z, r" F3 M
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