【成电有为】电子科技大学2025（祝校友坛友新年新气象）

SmithArno

薛冬峰是职业经理人+跳槽大师。
大连理工----长春应化所----山东大学----深圳先进院。
20年那会在山大的任期大概4个月，试用期没满就受到某单位审查，然后又跳槽了

一笑倾城之恋

haiwangxing 发表于 2024-2-29 15:36
笃行是新年贺词摘取，办学要坚持不懈，知行合一。
致远是一流大学愿景，不要只看热点追求短期。
8 a8 E2 H( D7 j+ d) B' u' F

- C& m3 {/ p- e7 [笃行是西电校训。。。真卧底呀

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-2-29 16:24
1 y8 [) z. {$ q# @& y这就没意思了，泥电新年贺词也有问题吗。
我从沙河毕业都十几年了还第一次听到这种说法，虽然论坛大家自由 ...

可能这位笑哥才是卧底哩

haiwangxing

SmithArno 发表于 2024-2-29 16:00
/ Q! O  w1 y# q6 N- V2 G% R薛冬峰是职业经理人+跳槽大师。
8 T& R+ d! c+ a+ P( ~7 U$ H2 N大连理工----长春应化所----山东大学----深圳先进院。
  K* x8 q7 Q$ P( @& I- O20年那会在山大的任 ...

这不我电刚被挖走了一位职业经理人，再补充一位嘛。现在人才流动不可避免。
$ v7 L9 J4 H* e: |' \# H( E3 q
# O) V% a' a2 I* r: k# O这位好像确实是晶体材料相关，担任过国重主任。

SmithArno

6 |1 P. s9 }7 D( u( x

haiwangxing 发表于 2024-2-29 16:52
这不我电刚被挖走了一位职业经理人，再补充一位嘛。现在人才流动不可避免。
8 x" R' h+ j1 h3 l% N
这位好像确实是晶体材料相关 ...

长春那个国重和山大的国重都是他当主任，搞稀土晶体的，行政经验是比较丰富。
: b, J) M9 a6 D, S不过成电给我的印象，偏向于实际应用和产业化，对于刷论文为主的学者不太感冒（尤其材料类）

tdub720

haiwangxing 发表于 2024-2-29 13:54
8 O, s7 P% M8 Y5 z$ x+ [- e( L7 d大概总结一下去年至今泥电杰出人才引进：
4 {. j: N# J8 t' ~+ w
8 `% `$ r4 z5 `5 Y0 G) u+ F5 n( q材料：于， 万人，化学

于是原哈工大那个于淼吗

haiwangxing

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xxxplay 发表于 2024-2-28 22:48
0 c, ~( Y1 |# G5 T3 ~' T: M3 X期待胡校任期内：

1 v. v9 L. f% L0 a' p8 T- d0 x) m) ~1、全面实施长预聘制，解决基础师资水平问题，

xxx兄希望落空了，杨院士这规划就是all in, 做大做强医学：
0 q4 A/ |$ y! O9 d
在临床医学、护理学基础上，进一步完善学科体系，筑牢学科发展根基；目前为止，我们还没有临床医学博士点，今年的任务是拿到临床医学博士点，打通本、硕、博贯通的人才培养全路径；推进一流学科建设，临床医学力争获批国家一流学科；建成国家医学中心，国家临床医学研究中心。
4 s1 \8 O; D' E! o. f
　　二是促交叉、重协同：突出电子科技大学的工科优势，探索“医+X”，促进学科交叉融合；在眼视光学、医学影像学等医学专业上要有突破；新增智能医学、信息医学、医疗器械与材料等医工交叉特色专业；新增“医+X”研究生招生方向；建强医工交叉平台；打造跨学科研究团队。
: O- U  J$ k+ O7 z! w我们要壮大我们的师资队伍，希望未来师资人数达到1000余人，其中基础医学师资150-200人，吸引高端人才持续聚集，新增国家级人才50+。

加快平台建设：科研需要平台，我们在未来要创建全国重点实验室1个；建设国家级创新平台2-3个，联合科研平台1个；建设国家临床医学研究中心1-2个。
' l9 S! e& T4 p  [4 `& s
* Q6 _: e! A1 z) w　　汇聚顶尖团队：组建交叉学科群，组建医工交叉团队；打造高水平创新团队，培育千万级团队2-3个；

% l7 r0 c% g8 W" d　　提高科研水平：实现国家自然科学基金100项/年；高水平论文发表有所突破，实现2-4篇/年；获得国家奖2-3项。

　　推动成果转化：每年推动2-3项成果转化，尤其是医工交叉研究成果。

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-2-29 18:58
xxx兄希望落空了，杨院士这规划就是all in, 做大做强医学：
) s% G) T' G: h5 R/ `
在临床医学、护理学基础上，进一步完善学科体 ...

坐拥年富力强西南唯一医科院士，必须做大做强啊，小打小闹有何意义？
. f0 v" N8 _) D* _! f( c/ I+ e. U
9 G  t1 P; [6 u6 w9 v医学院和深高研都是做大蛋糕，争取到了外部资源，何乐而不为乎？

银杏大道南

看了经管陈院长的讲话，勇哥在位五年真没给自己后花园开小灶啊，资源投入还是偏小的。应该适当接收隔壁西财优质人才外溢。

银杏大道南

银杏大道南 发表于 2024-2-29 19:39
坐拥年富力强西南唯一医科院士，必须做大做强啊，小打小闹有何意义？

6 Q4 m8 B: K* Y医学院和深高研都是做大蛋糕，争取 ...

医学院国家自然科学基金逐年上升，去年我们有50多项，获批数占全校20%，论文量占全校9.10%；学术生产力贡献度排名全校第三，对8个ESI前1%学科贡献显著。

今晚打老虎

银杏大道南 发表于 2024-2-29 19:47
看了经管陈院长的讲话，勇哥在位五年真没给自己后花园开小灶啊，资源投入还是偏小的。应该适当接收隔壁西财 ...

之前就说过经管学院教师编制严重不足，投入太少

今晚打老虎

银杏大道南 发表于 2024-2-29 19:59
3 t8 z  [4 o5 H, u医学院国家自然科学基金逐年上升，去年我们有50多项，获批数占全校20%，论文量占全校9.10%；学术生产力贡 ...

2 @! H! ^+ i* b  ^- Y/ W6 s/ H自然科学基金最后如果能稳定在250，医学这条腿才算是真正立住了，一流医学院医学和生命科学基金都基本在400以上

haiwangxing

今晚打老虎 发表于 2024-2-29 20:12
自然科学基金最后如果能稳定在250，医学这条腿才算是真正立住了，一流医学院医学和生命科学基金都基本在4 ...

泥电医学 拿下临床博士点可能是一个里程碑（做实），内培博士第一位优青或者青长可能是第二个里程碑（做强）。
8 \3 k2 \; |9 g" }2 U- g6 [
1 ?0 W  n0 S, c" Q0 l说实话勇哥也不好当家：经管恳求+师资指标，计院说博士指标不足，医学生命要钱，电子通信深高基础都要大力引进各种人才（钱钱钱）。
# @  K+ L5 p0 [6 Y, V0 p7 W6 n
基础院发展模式是否可以借鉴？？？ 现在3杰青+3千人+33四青+10草帽，根据四青转化率40%的概率估算，基础院领军人才还要显著提高。每年冲击国/省自然基金和重点研发计划，具备自我造血能力了。

银杏大道南

一级学科博士学位授权点19个，一级学科硕士学位授权点31个，博士专业学位授权点4个、硕士专业学位授权点12个。

银杏大道南

深圳市2024年政府工作报告（覃市长）：加快建设电子科技大学（深圳）高等研究院

lyy9001813

银杏大道南 发表于 2024-3-1 10:31
- @( V1 s! j& P. V深圳市2024年政府工作报告（覃市长）：加快建设电子科技大学（深圳）高等研究院 ...

2 h. v% J& B2 w$ R, }2 Y2023年也是这么说的

aoitsukasa2me

haiwangxing 发表于 2024-2-29 18:58
xxx兄希望落空了，杨院士这规划就是all in, 做大做强医学：
% X  ?4 v5 C$ _! p
在临床医学、护理学基础上，进一步完善学科体 ...

3 O7 w* I4 Z2 F5 n' w       挺好的，做强做大医学

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-3-1 10:59
无论如何，还没有被遗忘吧。。。至少希望能动一下
* w. q/ w  H2 K- d9 {
* Q( T; t2 L7 Y深圳速度

那块地原来是水源地，有工厂因此被拆迁，现在调规建学校，遇到了一些阻力。

haiwangxing

, U6 w. I2 P. b4 O& q/ e3 U

haiwangxing 发表于 2024-2-29 13:54
大概总结一下去年至今泥电杰出人才引进：
  g; g3 c  g' `, L) i* v' [2 l9 h8 t
. t$ H: i2 z+ \2 ?7 N( S5 E: d材料：于， 万人，化学
) t0 \7 G. ~% M- k4 u

人才工作办公室汇报：

2018年-2023年，我校领军人才增至3倍、青年人才增至2.6倍，引育结构更加均衡；

顶尖人才集聚效应显著增强，当选两院院士2人，新增全职海外发达国家院士7人；
( @0 X1 _1 a* T) Z9 _9 H多个人才计划入选人数位列高校前列，2023年度长江学者、万人青拔、海外优青项目的入选人数再创历史新高。

强化人才引、育、用全链条安全保护，人才安全工作成效显著，受到中组部、教育部等部委高度肯定，承担专项课题并成为专项工作牵头单位；
3 W8 k/ a$ Z) b  M3 l. n* c
+ i. y) e% B' v* R6 _2 _深化人才评价改革，建设基于大数据的人才质量评价系统（CQI），多次在全国、省、市各类会议对其他单位进行培训，相关经验被教育部以内参形式报送中办；学校积极拓展人才工作资源，逐步形成可持续发展新模式，受到省委奖励并获得华为公司和四川省人民医院的人才基金支持。
: j1 G6 j% [4 C! ~+ ?
成都市高新区也对我们引进战略科学家给予了大力支持。
" X2 J+ v* H; m9 J9 N

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2024-3-1 21:51
人才工作办公室汇报：

2018年-2023年，我校领军人才增至3倍、青年人才增至2.6倍，引育结构更加均衡；
1 T: l0 ~1 |9 {( m. t

- r. b; z7 R  y1 E( v0 z# ~信息与通信学院：
6 R1 ~+ _) V4 s( P' x
推进新兴领域教材体系建设，申报“十四五”国家级规划教材，谋划全国教材奖；

依托学科整机系统优势，发挥数字赋能作用，逐步开展各级实验教学改革；完成研究生培养方案修订，做好教学成果、研究生规划教材、教学团队培育；构建“课程+平台+竞赛”三引擎驱动人才培养架构，培养信通领域卓越工程师；
( l- [. D0 d- m
/ u/ _" u5 ^( |9 ]! I2 Q3 J  P以科研育人为抓手推动创新创业教育，争取获得“互联网+”金奖；优化学生成长路径，实现高质量充分就业；
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积极争取国家级科研奖励（应该申报了专项国奖）、争取国家级创新团队（申报创新群体）；人才梯队建设更加合理
* W+ [- @6 f  O( `
9 N' g1 T, e) d推动天隼成都中心落地。

zz1701

haiwangxing 发表于 2024-3-1 22:00
# ~1 d' Q4 v5 a$ h4 p% Z, K信息与通信学院：
0 e2 u4 p8 U* @: Y7 E
2 S+ Q( x4 Y: N推进新兴领域教材体系建设，申报“十四五”国家级规划教材，谋划全国教材奖；

杨jy2020年有一项四川省技一，应该是推荐了专用。上了就好了，双杨一起冲击院士。感觉杨校现在希望大增，何梁何利电子信息奖获奖人这几年都是院士和准院士。

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-3-1 22:24
1 `# M# j# T( ~' U" b* g6 j电子科学与工程学院毫米波技术与系统应用实验室樊勇教授团队在2024年度集成电路设计领域最高级别国际会议In ...

isscc罗哥今年没哑火吧？

madeinuestc

银杏大道南 发表于 2024-3-1 22:31
: a1 H( f" e/ p9 l" M% }isscc罗哥今年没哑火吧？

1 j( H6 e8 E; S  x- z7 |9 T好像哑火了
5 o3 i! Z; g- \1 A; {8 R- K
5 l% P% n' G8 L) [( {今年ISSCC集电没有斩获

电子和信通各两篇

zz1701

madeinuestc 发表于 2024-3-1 22:35
好像哑火了
0 C/ M0 X. o% M5 s4 n4 I* z9 }
今年ISSCC集电没有斩获

% ]! k8 N8 s4 w通信有个集成电路电路团队发展挺好的，还共建了一个国家工程实验室。应该合并到集电学院去，做强集成电路设计。

银杏大道南

madeinuestc 发表于 2024-3-1 22:35
1 b& _5 F2 B0 Q  _( X+ ?1 s9 @好像哑火了
1 P5 m' _. W" G4 k, G9 g/ Y( R
5 k0 h3 `) `6 h7 T8 R! ~5 I) D7 \今年ISSCC集电没有斩获
) q* ]* J1 i5 N

+ s7 `, o' D% i后方不稳，地动山摇。知耻后勇吧

银杏大道南

zz1701 发表于 2024-3-1 22:39
通信有个集成电路电路团队发展挺好的，还共建了一个国家工程实验室。应该合并到集电学院去，做强集成电路 ...

7 T3 @; A: J. c" n) u那是老通信李广军老师的团队，做通信集成电路起家的，周军是李老师的得意门生。

haiwangxing

zz1701 发表于 2024-3-1 22:19
杨jy2020年有一项四川省技一，应该是推荐了专用。上了就好了，双杨一起冲击院士。感觉杨校现在希望大增， ...

机载雷达超分辨率探测理论与技术，省JMRH Office推荐，杨JY等。

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2024-3-1 21:51
% c& M( s5 G; g* a人才工作办公室汇报：

: t. V. Y8 W& N  L% Q5 |9 A2018年-2023年，我校领军人才增至3倍、青年人才增至2.6倍，引育结构更加均衡；
- \3 R  ?4 m' _* m

一直颇为神秘的新年贺词+电子院“战略科学家引进”，又透露了一点点，应该是联合成都市高新区等单位联合引进的。

+ C9 a- F3 a, \' c这也整的太保密了。

银杏大道南

haiwangxing 发表于 2024-3-1 23:01
一直颇为神秘的新年贺词+电子院“战略科学家引进”，又透露了一点点，应该是联合成都市高新区等单位联合引 ...

天府实验室相关吧

城南五里

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