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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。+ q$ w2 C ?. x7 j6 k
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。
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对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。: U: T; b; k# C8 u4 P& w+ ~
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
' s7 s" k! D% x2 N- B所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。9 K8 _: Q2 l* h
以山大为例：
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3 r* {! e3 G7 E, l* c理论与计算科学研究院----刘文剑
5 \5 |, D. R; ^9 L+ r7 S& E9 i/ o物质创制实验室----李玉良6 G o4 W/ q6 e+ }/ I( U2 W1 [. x
蓝绿研究院----张宁
4 l# t% c/ g: w9 j% p, E环境大数据研究院----王桥# h/ }9 q! R( {- {% r7 t- E( A
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。8 G) r! o' m% j& s$ H
再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。
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发表于 2025-2-4 13:28:19
