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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。
% h1 f5 Q7 e: C6 V新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。
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6 @+ i/ A1 n' n3 @对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。8 h+ x9 L, B# Z+ g
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。( n: K9 a2 c# I- _; m
所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。
& T2 K+ d, l: X# @ b8 x2 R" J o以山大为例：
0 E, G- C( L( G
& A0 q1 u Y- I6 Y$ b& X理论与计算科学研究院----刘文剑
9 Q" j; T; k% _0 M: j5 W物质创制实验室----李玉良1 J" a e6 i/ R O# L9 \
蓝绿研究院----张宁8 j# {& G' J( O# R0 o3 H! @
环境大数据研究院----王桥
; x4 C3 L8 D' }6 @/ z7 E! O但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。( M7 k1 Z8 P% G3 w' n' v
再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。
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发表于 2025-2-4 13:28:19
