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发表于 2025-2-5 11:22:44
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* G+ Y. F X) F最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。
9 C1 E/ j3 l! ~5 b2 p! |新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。
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) b+ B# {: ~" d# _对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。% Q: t9 z( k! F* _! s8 g
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
^6 i- C+ |8 I$ p所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。: y! I: n3 I. d# ]+ I, p
以山大为例：
& ]1 C+ O+ _/ z1 p; ]. }+ u, y; K [, k- w5 M3 H K
理论与计算科学研究院----刘文剑
. q- _$ ?7 c" D9 R' X物质创制实验室----李玉良( C: J, v) g$ O6 M' h4 e
蓝绿研究院----张宁- y) b0 T9 Y2 Q& d5 a
环境大数据研究院----王桥% r |) p! u2 f# b3 f
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
! `" f3 A$ J) C6 p* |' e再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。( b9 u$ b8 Y+ G: |
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发表于 2025-2-4 13:28:19
