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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。0 V' A! g' |$ f$ _2 i3 H' N
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。
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对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。" K7 ~; b" h' ]& p
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。
) T. a& f' v z# v$ Y. q所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。
6 t+ C) x# }5 s7 u* Z以山大为例：
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: \3 f/ _ [* B' ?理论与计算科学研究院----刘文剑
5 n2 ?. ~+ {7 d物质创制实验室----李玉良
5 P% F/ _1 S, n8 O' G蓝绿研究院----张宁
1 d1 G, {% N" f" K环境大数据研究院----王桥
- h- ^. @% V% E2 y但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
/ u' Z( X& s9 p6 I5 C再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。
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" A: \3 S! n5 r ?+ n$ A1 h, Q
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发表于 2025-2-4 13:28:19
