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发表于 2025-2-5 11:22:44
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最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。
$ D% s, Q Y1 G. ~6 y6 u( R新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。. L& z" B9 C3 Z
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对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。6 ?. }& L* K! [
在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。- U- Z% @3 L5 ~3 W" O
所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。6 K( T6 U' A; k1 T
以山大为例：% p p. N/ W5 k
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理论与计算科学研究院----刘文剑
- C/ F2 }5 j; c. z6 H物质创制实验室----李玉良7 t& K: s: i2 z* @) y! G8 i. Y
蓝绿研究院----张宁. e; x+ y3 T m \2 f
环境大数据研究院----王桥
`+ p% j( g7 }但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
0 Z4 v q: S' @ s) G7 p$ x1 e: b再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。4 _* T% j7 }* b, M$ L; A2 E6 j
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发表于 2025-2-4 00:22:48
