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发表于 2025-2-5 11:22:44
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; p6 p# F$ h: B" j3 x最核心的就是坑位和资源充足。做科研的学者，谁都希望能自己说了算。: y5 V. O i" n, l, d) \( W
新设机构或者新成立的高校，在学科方向上都没有太大限制，所以新加入的学者都属于初创者，即第一代学阀。4 v% N% B$ L% |: d6 d7 @( O
* r) m& N0 i7 q" ]# X+ C0 A8 L. u2 s对于传统高校来说，已经有了自己的强势方向，在引进新的人才时，要充分考量资源配比。
* N, [' t- i6 I* x$ Z' d; P7 U; N在有意识的开辟or调整方向的同时，还要巩固自己的传统优势，不能顾此失彼，导致根基不稳定。* ^+ l- C6 {* g' z0 m
所以你看传统高校的招聘公告，通常都会优先招聘某个方向的学者。引进大牛往往通过新设机构的方式进行。, r: L3 N0 h Q8 I
以山大为例：
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理论与计算科学研究院----刘文剑
6 q; b* v# W* Z; P$ o物质创制实验室----李玉良
% U- z3 U. `0 n. @. p蓝绿研究院----张宁
: J) r9 n$ \! {1 V* M4 P6 i环境大数据研究院----王桥) i* p& R1 b/ q3 R4 H. M
但是资源有限的情况下，新设机构总是有限度的，所以在大量海外学者引进中就很难大量进人。
1 @! C% g/ Q8 K再有一种方式就是，提高考核标准，增强队伍流动性，这样的后果就是人员流动性太大，很难形成稳定的强势方向，南科大目前就是这种形式。他们那边物理系6篇PRL的助理教授都过不了tenure。
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发表于 2025-2-4 00:22:48
