【成电有为】电子科技大学2025

lyy9001813

医学院进步挺大，排名51了，估计_C+？

万里暮云平

中国电子教育学会2025年度优秀博士学位论文评审结果公示
/ T- O# g) O9 D" E. ]( d  `, o" c你电一篇优博论文，3篇优博提名

哈哈哈方法

万里暮云平 发表于 2025-12-18 13:58
, H- d$ w4 G( c/ w& b中国电子教育学会2025年度优秀博士学位论文评审结果公示
. i1 Y- S) \, D8 N0 f, S你电一篇优博论文，3篇优博提名 ...

% H2 C) q  B9 R; y哪个含金量高一点？

haiwangxing

7 C  D2 g( k0 e' Z- y
加拿大滑铁卢大学何启明（Qi-Ming He）教授的学术水平量化与定位，聚焦运筹学/随机建模/矩阵解析方法 。
   核心身份与教育   - 滑铁卢大学管理科学系终身教授，加拿大运筹学会、INFORMS会员 。
​ - 双博士：1989中科院应用数学所，1996滑铁卢大学管理科学；本科中科大计算机与通信工程 。 ​ - 研究获加拿大NSERC持续资助，聚焦相位型分布、多类顾客排队、多物品库存系统 。   
1 D5 s# T7 n' G* R0 D: i- g( X量化指标（截至2025）   - 论文：在Annals of Operations Research、Naval Research Logistics等顶刊发表**>100篇**，含多篇ESI高被引；Springer专著《Fundamentals of Matrix-Analytic Methods》为领域经典。 ​ - 学术服务：Annals of Operations Research、Performance Evaluation等期刊编委；Journal of the Operations Research Society of China（英文）副主编。
7 R" Q& e. `0 Z ​ - 专利/转化：与工业界合作决策智能算法，落地供应链与生产管理优化场景。   学术定位与荣誉   - 矩阵解析方法与随机建模领域国际知名专家，理论与应用结合紧密，成果支撑排队论、库存控制、供应链优化等工业落地。
) c4 h  C3 S& P# {# f5 h​ - 荣誉：受邀在多所国内外高校做特邀报告，担任多个国际期刊编委/副主编，长期获NSERC资助 。

haiwangxing

泥电老年讲席引进，再下一城！

万里暮云平

哈哈哈方法 发表于 2025-12-18 16:50
. w) Q. K% X. H) V0 I哪个含金量高一点？

优博含金量肯定比提名高一些

万里暮云平

haiwangxing 发表于 2025-12-18 17:03
! A, p7 K; E8 I, e8 S3 |8 ^# q) n泥电老年讲席引进，再下一城！

9 R% U+ z$ B; j) G7 ?6 _哪里看到是讲席呀，我看是经管学院引进的教授，但没写是讲席或者什么人才帽子

haiwangxing

haiwangxing 发表于 2025-1-1 00:39
《人才第一战略》
*国内电子信息领域规模最大、结构优良的人才队伍，教师总规模接近2700人，全职国家级高层 ...

雷达成像团队人才帽子刷新至13人：

60后 杨JY（国奖，会士，万人）, 杨XB(国奖，会士)/
70后 孔LJ(长江)，黄YL(长江)，杨HG(卓青)，闵R(卓青)/
: Y3 `) ?9 I1 v. t+ L* F80后 武JY(优青)，崔GL(青长)，易W(青长)，李ZY(青长)，李XL(青长)，张Y(青拔)，蒲W(海优)/

7 |6 V7 f1 J) t9 Z2 u5 Y& a  g$ ]

haiwangxing

万里暮云平 发表于 2025-12-18 19:31
哪里看到是讲席呀，我看是经管学院引进的教授，但没写是讲席或者什么人才帽子 ...

# S& W1 }9 Y. n1 u( c9 S, ~这种H指数50左右的海外高校终身教授，没有部委讲席项目的人才配套经费，泥电没那么多钱引进。

beyond2008

海大师，不出个网大版本25年的新年总结或献词

beyond2008

海大师，不出个网大版本25年的新年总结或献词

haiwangxing

beyond2008 发表于 2025-12-20 21:00
. _2 [+ B# p* s# o, V, T, l海大师，不出个网大版本25年的新年总结或献词

感觉25年过于清淡啊，大成果（国奖）、大人才（院士）、大平台（国家级）、大学科（双一流）好像都没啥亮点。唯一令人印象深刻的就是今年Fellow, 会士入选不错。

w0813

haiwangxing 发表于 2025-12-20 21:57
感觉25年过于清淡啊，大成果（国奖）、大人才（院士）、大平台（国家级）、大学科（双一流）好像都没啥亮 ...

) a5 z% ?, g5 s泥电今年还是没有专用国奖吗，不能把自己的优势领域也丢了啊

哈哈哈方法

w0813 发表于 2025-12-20 22:06
/ B0 y! G, v3 R% T1 f; p泥电今年还是没有专用国奖吗，不能把自己的优势领域也丢了啊

. N6 n' e$ c) m2 ]一般从哪里得知专用获奖情况？

哈哈哈方法

国家科技重大专项和国家重点研发项目有消息马？

ygx641

haiwangxing 发表于 2025-12-20 21:57
感觉25年过于清淡啊，大成果（国奖）、大人才（院士）、大平台（国家级）、大学科（双一流）好像都没啥亮 ...

, c, o' `* i- m; Y海大佬，今年正好到年底了，有无十四五总体总结。

sylotto

haiwangxing 发表于 2025-12-20 17:13
雷达成像团队人才帽子刷新至13人：

60后 杨JY（国奖，会士，万人）, 杨XB(国奖，会士)/
# m2 u6 F3 n0 w) V  F. e

1 |3 H9 W) `3 Y% ]还有小ZB呢

haiwangxing

sylotto 发表于 2025-12-22 07:48
还有小ZB呢

小ZB是电子学院毫米波团队的长江。

- V1 q' V4 M9 _, O雷达成像技术还有 张tx、韦sj，崔zy 三位85左右的教授，以及去年研究员等等，再冲刺一下四青，人才帽子突破15应该不难。
) H7 i4 W# Y* U7 Y! ^% q
当然更加重要的是武JJ, 崔GL, 易W, 三位80拔尖人才后尽快上杰青长江。

lyy9001813

haiwangxing 发表于 2025-12-22 08:55
小ZB是电子学院毫米波团队的长江。

* v) A( a( U! V2 R# l+ F3 x雷达成像技术还有 张tx、韦sj，崔zy 三位85左右的教授，以及去年研究 ...

雷达也不弱啊，就是弄不上大平台啊

QIAOWENKE

haiwangxing 发表于 2025-12-22 08:55
小ZB是电子学院毫米波团队的长江。

雷达成像技术还有 张tx、韦sj，崔zy 三位85左右的教授，以及去年研究 ...

他们都在弄，然后也一直在被刷

beyond2008

贵电罗光春搞大平台还是很牛逼的

前冲的卷积

QIAOWENKE 发表于 2025-12-22 14:40
他们都在弄，然后也一直在被刷

雷达还是太卷了，泥电相对其余强校，其实没什么显著的优势。

QIAOWENKE

前冲的卷积 发表于 2025-12-22 19:53
雷达还是太卷了，泥电相对其余强校，其实没什么显著的优势。

那我想问一下，哪个学科不卷hhhhhh

chenglinz1

QIAOWENKE 发表于 2025-12-22 21:04
那我想问一下，哪个学科不卷hhhhhh

所以他不懂，反而是这些小学科是不卷的。卷的是各个头部学校和中科院最擅长的理科。

前冲的卷积

chenglinz1 发表于 2025-12-22 21:31
所以他不懂，反而是这些小学科是不卷的。卷的是各个头部学校和中科院最擅长的理科。 ...

0 H7 e1 O& r( _  N) x2 K相对西电和北理，国防科大而言，还有武汉的学校，有这些学校在，泥电雷达想上大平台几乎无可能，在大帽子上也很受制约。

chenglinz1

前冲的卷积 发表于 2025-12-22 21:47
2 r- l! O3 K+ O" t# \/ q0 L4 Q相对西电和北理，国防科大而言，还有武汉的学校，有这些学校在，泥电雷达想上大平台几乎无可能，在大帽子 ...

只能说明自己太弱。

前冲的卷积

chenglinz1 发表于 2025-12-22 22:06
; o" g- H8 [$ }1 j: i只能说明自己太弱。

8 d9 b1 g$ `2 ]9 ]7 e是的，所以我说，和其他强校相比没什么优势。

lyy9001813

没有其他几个学校能拉大项目

lyy9001813

工业互联网产教融合没有上？

scoresgained

工业互联网有14所 现在爆出了13所 还有一所是谁