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发表于 2025-7-4 11:21:53
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本帖最后由 wszgr 于 2025-7-4 11:29 编辑
) d* O. s. K8 q6 [" [2 P毛哥2046 发表于 2025-7-4 11:04
1 s! D7 j- k, H8 {5 `/ A# ]未来几年，新实体肯定还要开，尤其前沿的理工医方向，老化的学科学院肯定还要优化调整。0 }) z, u! P; k; i! y6 x2 o
但未来几年更重 ...
! P7 O9 k* w% {. }4 b% c像武大这种级别的学校，由于钞票和区位等等原因，一般很难从北上广深引进人才，海外引才也比京二，华五差一截。偶尔引进几个大牛，也是需要机遇的。" a/ o- B" P1 Q
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去隔壁主页看过几次，研究过他们的院长，大部分都是自己培养出来的，从外面引进有，但不是很多。为什么？跟武大的情况差不多，钞票不够，区位不佳，没有吸引力。
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十年前看过一张帖子，有海外博士想去隔壁，因为专业对口，而且强，但老婆坚决不答应，最后去了上海某校。5 {) j7 Q7 G9 x+ F; {) n
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中西部的高校当然要努力引才，但由于先天的劣势，还是要把自己培养人才放在重要位置。人才的培养一般博士毕业10年就可以看出苗头，28到38岁，如果还没有成绩，基本上就可以做结论。
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张平文不想引进大牛吗？他肯定想。但现实就是这么残酷，导致他只能把北大的退休教授引进来，也算是一条路。但不是根本的解决之道。
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* X, o9 N& ^) B9 |- f u根本之道还是自己培养人才。举一个例子，中南大学。
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6 c4 F# | `. D8 r# Y中南大学的引进人才比武大还不堪，长沙的区位太差，中南的钞票太少，但中南大学自己培养人才的能力还是很强的，他的大牛大部分都是自己养大的，不是引进。
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而武大内部的机制很拖沓，很内耗，很惰性，有时候即使有人才，也不愿意待在武大。. [7 T9 z+ X, R
, a% `, O7 g5 V. W6 w武大要一方面引才，另一方面把内功修好，走引才和养才并举之路，这样才更现实。2 o A$ i1 G0 _% y$ [& c! ]
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