为什么在人工智能上企业比学校发展的快好多？

wuhuatianbao

高校现在在人工智能领域不仅仅概念，思想，技术上比企业落后，而且在AI意识上也落后于企业，哪怕是国内互联网大厂，甚至华为，中兴企业内部现在都在推全面智能化，积极推动ALL in AI，为啥高校还反应缓慢？并没有特别主动去拥抱AI？这样下去在AI领域的成就上，高校与企业间的gap会不会越拉越大？

a4633464

因为工程上企业有钱，人才上企业反而不如高校，企业搞AI现在都是裁老员工，招学校的fresh phd

空号BLANK

企业和高校并不构成竞争关系，而且企业所谓"all in ai"是出于被淘汰的焦虑，很多都没有明确的战略规划，或者借着AI为由进行“优化”

xyz

企业是资本驱动的，用ai对于互联网企业可以显著的降本增效，而ai对于科研的发展目前还只有便捷化，没有创新型的推动作用，也没法产生经济效益。但是对于校企之间的横向，项目处于应用层次，一般难度较低，ai有应用的场景，加上企业有资金，推动ai也比较容易。

a4633464

如果企业是技术领先高校，那完全解释不通为啥要企业搞AI大量从高校招fresh phd，毕竟企业技术有优势的话，企业内部培养和提拔的人应该比fresh phd强，但目前的结果也你也看到了，96年毕业的人就做了腾讯和阿里上千人AI团队leader，00后员工更是不计其数，只能说明企业原来的人在技术上不如fresh phd，企业只是有钱去做这件事罢了

wuhuatianbao

按照十五五规划，高校在科技创新中的地位是什么？是仅仅能作为一个配合角色的参与者？                      十五五规划原文是这样写的：第十章 强化企业科技创新主体地位  落实企业在技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化应用中的主体地位，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。  第一节 推动创新资源向企业集聚  建立健全项目、平台、数据、人才等创新资源向企业集聚的政策体系。提高企业在国家重大科技创新决策中的参与度，将产业关键共性技术需求作为国家科技计划支持的重要方向，推动具备条件的企业重大科技项目纳入国家科技计划体系。支持企业更多承担国家科技攻关任务，在技术路线制定、攻关任务推进、参与单位选择和经费使用分配方面赋予牵头企业更大自主权。优先支持科技型骨干企业建设国家科技创新平台基地，加大国家科学数据和工程试验数据、人才计划向企业开放力度。完善科研人员离岗创业、兼职兼薪等政策，激励优秀人才向企业流动。  第二节 加强企业主导的产学研融通创新  鼓励企业面向产业需求与高校、科研院所联合开展科研攻关。支持科技型骨干企业牵头组建创新联合体，开展关键共性技术研发及科技成果中试和示范应用。深化职务科技成果赋权改革，建立职务科技成果资产单列管理制度，推进技术转移体系建设，加快科技成果高效转化应用。引导高校、科研院所按照先使用后付费方式把科技创新成果许可给中小微企业使用。鼓励科技领军企业向中小微企业开放科研条件和应用场景、提供技术开发服务。  第三节 完善促进企业创新的政策体系  加强普惠性政策供给，营造有利于企业创新的良好环境。支持高新技术企业和科技型中小企业发展，提高企业研发费用加计扣除比例。建立企业研发准备金制度。构建同科技创新相适应的科技金融体制，完善长期资本投早、投小、投长期、投硬科技支持政策，支持优质科技型企业上市融资、发行债券，高质量建设债券市场“科技板”，大力发展创业投资，多渠道拓宽中长期创业投资资金来源，发挥国家创业投资引导基金、国家级并购基金作用。提高外资在华开展股权投资、风险投资便利性。加大政府采购自主创新产品力度。建立科技保险政策体系，丰富科技保险产品。强化知识产权全链条保护，优化专利商标审查政策，全面实施专利开放许可制度。

何须更问

吹企业吹过了，企业最大的特点是钱多。大企业投入几百亿买显卡买存储设备，大学的顶尖实验室，设备钱最多就几个亿。

yz123

a4633464 发表于 2026-3-14 12:21
如果企业是技术领先高校，那完全解释不通为啥要企业搞AI大量从高校招fresh phd，毕竟企业技术有优势的话， ...

美国硅谷现在有一家ai公司直接招高中生

yar

做ai三大要素，算力，人才，数据，人才可以认为大家差不多，但算力要大量的钱买卡，数据要平台才有，像具身智能这种与真实世界交互的数据企业都没有，实际上做ai的门槛是很高的，高校这方面不具备，未来的出路只有同相关企业合作或者是在更前沿的企业暂时还不想介入的领域着手。

yz123

yar 发表于 2026-3-14 14:00
做ai三大要素，算力，人才，数据，人才可以认为大家差不多，但算力要大量的钱买卡，数据要平台才有，像具身 ...

人才不可能差不多的，企业用人成本太高，数量有限

yar

yz123 发表于 2026-3-14 14:05
人才不可能差不多的，企业用人成本太高，数量有限

你企业人才在牛逼，工作前不需要读博的吗，高校卡位的是工作前位置。

打酱油

1.企业有钱

tsenway

没有AI算力,何必空谈AI?
我交木有资本
全部算力
七拼八凑, 加起来也不到0.6e.
许多模型与机器人训练
都得仰仗大款施舍.
凭我交这点小本经纪,
断断不敢口出妄言。

yz123

yar 发表于 2026-3-14 14:08
你企业人才在牛逼，工作前不需要读博的吗，高校卡位的是工作前位置。

不一定需要读博，企业招人看的是你完成过哪些项目，跟读不读博没有必然联系。
高校的经历更多是一种能力背书，表明你在学生时代完成了层层筛选。到了企业也还得搞最新的项目，面对新问题。

yar

yz123 发表于 2026-3-14 14:15
不一定需要读博，

不需要读博那总要读硕吧，再不济太牛逼了本科生也要进导师项目组啊，总不能无师自通，就算是无师自通也不代表大概率事件。你这就是杠了。

jbchaii

高校好几个人工智能之父都当选院士了 还差这么远

yar

yz123 发表于 2026-3-14 14:15
不一定需要读博，企业招人看的是你完成过哪些项目，跟读不读博没有必然联系。
高校的经历更多是一种能力背 ...

我和你谈人才，你和我谈企业招聘要求，概念混淆成这样也是没谁了，主打一个死缠烂打就是杠。高等教育的目的不是思考和解决问题的能力？你的这些所谓企业的招聘要求不是另一种形式的“筛选”？好了，知道你没读博士也不想读博士，所以在别人随口提了下博士反应这么大。

yz123

yar 发表于 2026-3-14 14:29
我和你谈人才，你和我谈企业招聘要求，概念混淆成这样也是没谁了，主打一个死缠烂打就是杠。 ...

人才不就是筛选吗，你连筛选都不懂。无语了。

lievenb

这句话本身没有任何实际意义，就如同说为什么医院的医学比学校发展的好一样，属于概念混淆

hejicker

您好的，是的

yar

yz123 发表于 2026-3-14 14:30
人才不就是筛选吗，你连筛选都不懂。无语了。

是的养猪也是筛选，筛选出肉多肉嫩的，关于这一块我确实不懂，你懂好吧。

yz123

yar 发表于 2026-3-14 14:36
是的养猪也是筛选，筛选出肉多肉嫩的，关于这一块我确实不懂，你懂好吧。 ...

你承认你是猪了就好

yar

yz123 发表于 2026-3-14 14:37
你承认你是猪了就好

只会攻击和嘴炮，没有说理能力，人家讽刺你的逻辑漏洞都看不出来，只会人身攻击

yz123

yar 发表于 2026-3-14 14:38
确实毕竟你喜欢筛选，只会攻击和嘴炮，没有说理能力。

。。。。。。。。

wuhuatianbao

高校如何培养面向未来能够引领企业与社会AI发展的创新性人才是高校面临的教育教学的一大问题，不远的未来基本所有场景都会是AI以及AI+，那么如何培养的各行各业人才出社会后不仅仅能够适应AI的世界？并且能够引领万事万物的AI世界呢？哪怕是文科类专业也得思考一个问题就是AI到来后的文科人才应该如何培养。今年两会上武汉大学校长张平文委员指出，教育承担着传道授业解惑的使命，面对AI这场深刻变革带来的严峻挑战，不少教师还缺乏对数智时代的深刻认识和必备素养，在应对教学范式转型时显得力不从心。

wuhuatianbao

wuhuatianbao 发表于 2026-3-14 14:46
高校如何培养面向未来能够引领企业与社会AI发展的创新性人才是高校面临的教育教学的一大问题，不远的未来基 ...

武大张平文校长说的情况是否普遍存在于中国高校？如何应对？