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2026年学校工作重点，貌似刚刚释放：9 q/ ~$ J0 ` W! N# @
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手动摘了一些信息：
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, a/ x+ t& I& |2 [$ T( |：推进密码学院等国家示范性特色学院的申报与建设。推动卓越学院等本博贯通培养模式改革。
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：3.加大研究生教育改革力度+ \8 ~2 P8 Z8 C3 ~! j
任务举措：持续调整优化学位点布局，扩大博士招生规模，完善博士生名额分配机制。创新前沿学科交叉中心建设思路，扎实探索“博士+硕士”双学位项目制培养。依托未来教师学院建设，探索“未来教师卓越计划”（本研贯通）等双学位教育硕士、教育博士培养项目。改革博士生奖助金体系和导师出资方案。建立卓越工程师学院实体运行新机制。优化本研贯通培养，创新国优计划培养模式。
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：5..创新一流学科建设机制* z: ]4 I. i* o0 ~6 ], [& ]( \
任务举措：做好第二轮“双一流”建设总结，争创新一轮“双一流”。培育、组织申报上海市“重服务强贡献”项目。推进“智能交互学院”（暂名）等新学院、新平台建设。研制出台新的基地平台管理办法，构建“平台主战、院系主建”的新型学术组织框架与运行机制。优化学校绩效体系，创新实施学科建设绩效，优化追求卓越的动力机制。研制重点建设的学科领域方向目录，优化重点建设支持机制。系统完善对外数据报送机制，健全数据使用管理机制。探索建立学科建设与刊物建设相互促进的新机制。完成校学术委员会及专委会整体换届。制定实施学校零基预算改革实施方案，完善项目预算与学科建设、人才培养任务匹配机制，落实经费根据任务配、任务根据目标定的理念要求。
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：6.深化理工科科技创新5 z& ~. J5 w* p! y! K1 l
任务举措：围绕若干新兴及优势领域形成“重大任务攻关清单”，做实理工科“三个十”专项行动。深化“基础研究特区”建设，动态调整、扩大长周期支持范围。培育 1-2 项国家级奖励成果。实施“AI4S 三年行动计划”。深化成果转化改革，完善“全赋权”细则、出台转化专员管理办法。高质量推进国家大学科技园重塑，构建全链条服务体系。推动校地研究院实质运营，促进校企共建实体，对接长三角谋划新增长点。完成两个全国重点实验室中期建设，启动舟山野外台站申报国家野外台站、工业软件领域申报国家产教融合创新平台。; N7 @6 [& V4 v5 W9 X, D, f
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4 S/ t5 t0 a3 C：7.加快文科科研工作创新发展
7 j, C+ m# m% h任务举措：持续推进“中国哲学社会科学自主知识体系构建系列培育项目”。积极组织申报上海市哲学社会科学优秀成果奖、上海市“五大文库”。持续谋划布局、积极培育，高质量推进教育部哲学社会科学创新团队与上海市文科实验室申报。建设多个高质量对接国家部委和企事业单位的核心团队，试点“文科专员”制度，争取和承接相关重大任务。深化古籍整理、古文字研究等冷门绝学领域研究，布局“文化传承创新研究专项”。推动开展特色语料库与大模型建设，为 AI 赋能人文社科研究范式转型提供数据、技术和平台支撑。深度聚焦智能教育平台建设，推动中国版教育大模型持续迭代与落地，加速产出标志性成果。9 O+ g+ O" [6 E; e# `; ^: r8 o
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0 j, O0 ~1 f: D6 @% L. Z' F# C：9完善引育用留人才全链条机制3 L0 z) q, c M" P
任务举措：推动长聘体系出台和实施。根据“4321”学科结构布局与人才培养系统改革，增强人才引育与学科建设、重要改革的匹配性。联动临港校区先导办学需求，加快高水平人才引进。大幅加强海外青年人才引育力度。修订青年人才引育相关办法，修订专技岗位分级与延聘文件。优化专职科研队伍制度体系，扩大海外引育博士后规模。建强教师教育师资。畅通校内师资协同通道，修订人事代理等关键制度，完成管理服务队伍编制优化，实施管理服务岗位公开招聘。探索建立适应“平台主战”的人才政策，试点团队考核新机制，优化科研与工程技术队伍评价体系。完善薪酬福利制度，强化激励效能。
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：围绕关键领域布局建设高水平国际科研合作平台，积极争取牵头或参与新的大科学计划。积极推进外专项目，争取新增高等学校学科创新引智基地
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9 C' h! ~/ H; Q! k1 X0 y：支持附属精神卫生中心（长宁精卫）创建三级专科医院，构建“1+N”泛临床联盟。
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( i) _: f* A2 `8 k8 i：推动临港校区一期工程如期开工。推进临港校区先导办学，推动 1-2 个新兴交叉学科实体学院或研究院率先入驻。高质量推进闵行与普陀校区 5 个“两重”项目建设。 ~1 ]+ G3 Y7 t
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发表于 2026-10-2 15:32:00
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