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楼主: haiwangxing

【成电有为】电子科技大学2025

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发表于 2025-3-9 21:17:57 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:12
6 p! R; f8 P2 }4 W我团队老师告诉我的,之前是可以多两岁,现在西部和东北都划分比例,在大区里面评选。不然你以为东部大长 ...
( T/ Z: P/ i( R7 l: }0 h
这也听谁谁说的,那也是在哪哪看的,
, I3 r3 R4 Q9 x3 B# K! A
4 S. m& J& B' P, W, X! l现在网络这么发达,就不能自己搜索吗?
" ^( `7 G8 S  L3 g5 D/ H( O& N2 b$ o3 X$ j5 _
长江的评选,网上也不难搜到官方信息啊

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发表于 2025-3-9 21:19:21 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:130 q3 d0 {9 U* W4 r& g
莫名其妙,
# Z3 t6 e6 x3 v/ d4 y  n: B我又没说青千晋升比例比优青高,
. ?5 N) }. l; N" i% G4 a& d只是在反驳你5%的数据,
. T$ v( P" `: K/ r6 x7 j
我说的是我看到的,那篇文章现在找不到了。就算你不信能怎么样,能改变青千/海优转化率低的事实?

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发表于 2025-3-9 21:21:18 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:17' F; n% j( m1 i/ m
这也听谁谁说的,那也是在哪哪看的,3 C0 W8 l  r4 S4 f! ~+ J1 }2 c6 o2 q
0 v5 C$ k8 l7 H7 V$ \
现在网络这么发达,就不能自己搜索吗?+ |5 M1 `5 E) P; U  T

! D' l1 T; q6 k0 }" P# I4 ~读书所在的团队大长江上几个了,不比你了解情况?

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发表于 2025-3-9 21:22:05 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:19
9 f* J$ ~8 G# b  E* j我说的是我看到的,那篇文章现在找不到了。就算你不信能怎么样,能改变青千/海优转化率低的事实? ...

# X+ i% v- d7 J; ?8 r( E别人的帖子,你就当真理了?
1 _1 R( D- x, Z- ?4 h0 j' Q+ L& K& r
青千低于优青,我信," t# `. O0 Y' s* B/ Y+ {1 V4 m
# a. D2 t8 o. R
10%/5%的数据是不可能的,有点常识都能判断出来

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发表于 2025-3-9 21:22:36 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 20:46
$ V) h/ {$ v1 o2 P) V内培优清和外引海优冲突吗?不冲突有啥好聊的?不就是因为优青少吗
4 e( [0 v! `! T
我没说冲突,只是说青千转化率很低的事实,有些人见不得这个观点,毕竟成电最多的就是青千

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发表于 2025-3-9 21:26:42 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:22
8 x* x, m- Z7 U0 T% `别人的帖子,你就当真理了?9 D- c0 a, V. L5 P) U& f

* C% Q5 O2 a) \7 L7 _( h青千低于优青,我信,
0 R6 D) \, a3 ]$ F* f' \8 c

4 q& c* f; Q: S. e成电有多少青千/海优?去除走了的,150应该有吧。从13年开始就大规模招青千了,现在上多少领军了?你把你能想到的列一下

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发表于 2025-3-9 21:28:08 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 20:42
' {& }. H! E: k数据面前,耍赖了?
, _% Z/ b+ k  R2 Z( K# t4 B, }6 L% x# `1 s0 B; Z
当年回国的也当分母?还是回来1年的当分母?
) |0 o; |/ U* f
9 k5 [: {, V5 h, e; p9 m
同年上优青和青千/海优对比

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发表于 2025-3-9 21:29:15 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:26' V' H, [* r0 p1 l, }
成电有多少青千/海优?去除走了的,150应该有吧。从13年开始就大规模招青千了,现在上多少领军了?你把你 ...

. X/ s% V, q: U  k分母是啥?当年的,1年的,还是多少年的都算?

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发表于 2025-3-9 21:31:53 来自手机 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:16* L& f8 b9 I% h
基础院是教师78个,没包括职工。电子学院现在官网写的是教职工300余人,教研系130人。以前电子学院没拆分 ...
2 t# l0 N$ T( `) Q: h
去点开网页,数数 260个。

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发表于 2025-3-9 21:34:09 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:295 m6 ^7 `. h8 h5 s2 J: Z2 n
分母是啥?当年的,1年的,还是多少年的都算?

$ U( i9 Q; B, y! Z4 ^1 z同年上的。你要觉得理解麻烦,那就从2011年后成电上的优青,跟青千/海优对比,看看上领军几率能查出多少倍。

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发表于 2025-3-9 21:35:45 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 21:31
# E$ Q: l. L; D去点开网页,数数 260个。

. M8 A% ?) W- G8 e' }" D6 x  x我只看了电子学院官网简介

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发表于 2025-3-9 21:37:43 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:269 x+ q# F* m" M+ t; S
成电有多少青千/海优?去除走了的,150应该有吧。从13年开始就大规模招青千了,现在上多少领军了?你把你 ...
6 n/ j9 v3 q5 d# B
给你个简单的逻辑,2 f' ?0 p1 P2 n
假设师资总数为3000人的高校,每人平均服务30年,师资总数不增加的情况下,每年要引进100人,985高校,每年只要新增10位领军人才,师资平均晋升领军的比例都有10%了,# [6 N# ~9 H. v
青千海优晋升比例肯定远远大于师资平均的晋升比例吧?

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发表于 2025-3-9 21:44:13 来自手机 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:09" r7 ?$ ?; e$ T# L9 `7 f& \
2024年杰青:周81年(43,之前优青),邹82年(42,之前优青)。
$ [4 T# H2 w4 m3 L2023年杰青:邓84年(39,之前青千), ...
2 k" l3 j( x! A; ]% q) K1 V- H
不用那么复杂,近5年上杰青的,除了本土培养的太hl和周ph.  其他5个全是外面引进的。

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发表于 2025-3-9 21:48:44 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:37' S7 O' v% d) o2 j
给你个简单的逻辑,* E& t8 ~+ u) W1 T
假设师资总数为3000人的高校,每人平均服务30年,师资总数不增加的情况下,每年要引 ...
6 e  ]0 _+ C1 l4 H: A0 ^
青千/海优是四青之一,合同聘期薪资是教授的两倍,比副教授讲师高得更多了,你拿他跟土博这个总群体比?青千/海优与土博中的优青比,不是很正常吗?脱离了国外团队的青千/海优,大部分滑落是必然的。青千对学校是一个补充,但是能自成一派的太少了,比优青几率小很多。领军人才一年10个这么算有问题的,正确算法是看从青千开始的2011年,青千和优青上领军的对比。

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发表于 2025-3-9 21:50:18 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 21:44# F2 ]8 r8 c0 f1 G( v
不用那么复杂,近5年上杰青的,除了本土培养的太hl和周ph.  其他5个全是外面引进的。 ...
  i1 y8 t& p, `1 A
优青才引进几个,就上了两个杰青。青千100多才上两个。写几率差得更大了

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发表于 2025-3-9 21:53:15 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:34) j1 l6 k& R( `/ k  Z$ u6 T
同年上的。你要觉得理解麻烦,那就从2011年后成电上的优青,跟青千/海优对比,看看上领军几率能查出多少 ...

; A/ Z$ |: ^5 J; I% U并未否认优青晋升比例比青千海优高的可能性,
, H0 Y( x& j4 P7 u" ~7 I  k. l% h  L
只是在反驳你晋升比例10%/5%之说,  w- Z1 O7 t4 }, J. U/ h$ D- g9 u5 G
7 K! j  j' r7 M9 D$ ]+ E# d: o7 O
海优计划是中国最大的人才引进计划了吧,真要这么差,国家又不傻,上交浙大每年80/90的引进,人家是虎B啊?0 K7 Q; _; `( `2 D" `

! w2 Z8 r, b1 E

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发表于 2025-3-9 21:54:31 来自手机 | 显示全部楼层
核心在于外面引进的,不在于是不是引进的青千还是优青。

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发表于 2025-3-9 21:55:40 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 21:44  Q: i6 z% `0 v7 p
不用那么复杂,近5年上杰青的,除了本土培养的太hl和周ph.  其他5个全是外面引进的。 ...
& s8 D3 ?  r! F5 {9 G7 Y1 O
从年龄你也能看到,上杰青的集中在42、43岁,44、45基本是陪跑的。长江那边情况差不多,除非后面两年拿到教育部/国防一等奖,否则很难上了。

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发表于 2025-3-9 21:56:56 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:482 c5 G: S( u# k7 b! Q
青千/海优是四青之一,合同聘期薪资是教授的两倍,比副教授讲师高得更多了,你拿他跟土博这个总群体比? ...
$ I# v5 e9 s, K% ^; [( P* k; y5 q
在团队混的人,理解能力这么差的吗?: k' ?1 j* L9 w
我前面的帖子是拿土博和海优比吗?

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发表于 2025-3-9 21:58:26 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:55
+ \0 B3 P) Q2 Q: ^1 E, e' p7 a9 i) w5 m从年龄你也能看到,上杰青的集中在42、43岁,44、45基本是陪跑的。长江那边情况差不多,除非后面两年拿到 ...
2 B" S7 r0 G9 d1 q$ d$ O6 P8 G
你是拿小样本说事,
% [/ k0 {& L) t6 z) F. @1 J全国44/45上领军人才的,多的是

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发表于 2025-3-9 22:04:44 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 21:54! Y- L7 i  ]# Y5 x' O
核心在于外面引进的,不在于是不是引进的青千还是优青。
. y: e' z; Y: v3 u/ |
引进的优青,他们国内的学术关系完整保留了的,组团申请项目要容易很多。邹老师就是杰青,师兄也是优青。董现在的论文还有浙大的人参与。青千组建实验室,组建学术关系网都要花大量时间,注定了结果

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发表于 2025-3-9 22:07:12 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 21:48
% `, z& q. ~- Y青千/海优是四青之一,合同聘期薪资是教授的两倍,比副教授讲师高得更多了,你拿他跟土博这个总群体比? ...
: }; p: M0 `& G$ Q; A5 A3 L/ n
吃饭混日子的教授副教授多的是,
( ?& r6 ^( R% K" R+ `& m* [0 S; \4 n这种水平的早该淘汰了,限于国情,没动而已,
, J" t4 h7 s3 d: i$ x) n这样的人留在高校,是对编制的极大浪费,也是学校学科长期发现停滞不前的最大原因,
+ h& u1 ^5 J7 v  @6 f' Z4 @( {高薪进人,长预聘制就是要打破老体制,

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发表于 2025-3-9 22:08:42 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:58. I1 ]# u* e! Y5 u
你是拿小样本说事,
) T4 r+ G1 f8 ]$ ^. R! ?" R8 t全国44/45上领军人才的,多的是

! m' g! L5 X9 `" }4 Q7 o: {读研所在的团队,5个领军(不重复统计),4个都在43以前拿的,46岁一个。也是小样本,你可以看看

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发表于 2025-3-9 22:15:06 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 21:56
! p2 w6 q" M+ E" a在团队混的人,理解能力这么差的吗?+ L8 S- x+ H' A; h5 v
我前面的帖子是拿土博和海优比吗? ...

( O$ u, U0 }. D, t" U* u每年要引进100人,985高校,每年只要新增10位领军人才,师资平均晋升领军的比例都有10%了,6 w" g- o6 F: w; `
青千海优晋升比例肯定远远大于师资平均的晋升比例吧?这是你写的。
( V" I# D3 W4 f3 d. S& l你拿100人总体来算概率,100人中不包括讲师副教授这些人吗?

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发表于 2025-3-9 22:15:52 来自手机 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 22:04" i8 S! w" a" ^' }4 v& y
引进的优青,他们国内的学术关系完整保留了的,组团申请项目要容易很多。邹老师就是杰青,师兄也是优青。 ...
: L4 x- h* Z( m6 \; |" q4 Y/ H5 n
没看懂我说的?在内培状况不好的情况下。加强外引,管他是海优还是优青。

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发表于 2025-3-9 22:18:26 | 显示全部楼层
何须更问 发表于 2025-3-9 22:15/ T6 |& o0 |$ X
每年要引进100人,985高校,每年只要新增10位领军人才,师资平均晋升领军的比例都有10%了,6 b3 Q; N' ^  B2 h
青千海优晋升 ...

* K( A1 f$ w7 \6 c& N$ [( k0 L帖子的原意是拿海优和土博比较吗?% d6 E( |, w( a- t( [4 _: X
/ m/ @6 E9 v% r3 \0 P3 M. u8 `* _
只是拿这个逻辑,来反驳你10%/5%的数据而已,; M) y8 L6 J4 X% B5 [
3 H+ z0 Q$ n- V" a) l3 Z
不要装看不懂

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发表于 2025-3-9 22:23:32 来自手机 | 显示全部楼层
jiubajiuba 发表于 2025-3-9 22:15& m1 D/ d8 }5 l* P7 N7 ^$ _( T
没看懂我说的?在内培状况不好的情况下。加强外引,管他是海优还是优青。 ...

9 J. o5 l$ |/ U. S, `7 y, {我说过外引不好吗?我只是说青千海优升领军概率比优青低很多

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发表于 2025-3-9 22:34:37 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 22:186 ?& t% H* k# V) U- t# \
帖子的原意是拿海优和土博比较吗?0 |  n. Z! e8 P/ p# n$ S& F9 X
9 V+ Q9 {, V4 c9 c
只是拿这个逻辑,来反驳你10%/5%的数据而已,
" J8 p  Z* P0 _, X8 N9 M4 Y& e
7 v: b7 b$ d6 ~: x
以前那篇文章找不到了,完整的对比了7年上四中的概率,姓名单位都是完全标注的,后来国家禁止删除,真的可惜了。你要认为青千/海优回国7年能有超过10%的转化率,你自己相信就行。

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发表于 2025-3-9 23:07:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 xxxplay 于 2025-3-10 00:13 编辑
- I" Y* f6 [2 w& \8 k; _' g
何须更问 发表于 2025-3-9 22:34
* g9 @$ s3 T* L: g, {- y* S以前那篇文章找不到了,完整的对比了7年上四中的概率,姓名单位都是完全标注的,后来国家禁止删除,真的 ...
, H  f7 V. s$ a+ f
全国10%,成电5%,这是你说的,看怎么打你脸,6 D0 }2 l4 g' e
# F2 G2 ^8 R+ A# ^( ^  }5 u
网上青千数量,有到17年的青千入选人数,成电是63人,! D1 U- J4 N4 N5 b1 {3 d" A

- n" W! W, }0 r) _; c成电17年前青千中入选领军的人数,计算机2人杨、宋,基础院2人,集电1人罗,物理1人马凯学,电子3人王超、康、毕,医学1人王,生命1人陈,另外一位外籍青千去了香港当教授了,合计11人了,算香港教授12人了,这是以公布的,还有未公布未知的,
+ t4 @9 O$ K# N2 z另外,入选63人,还有很多没到岗的,或离职未知情况的,

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发表于 2025-3-9 23:12:49 来自手机 | 显示全部楼层
xxxplay 发表于 2025-3-9 23:07% V6 h! V" a; k# Z
全国10%,成电5%,这是你说的,看怎么打你脸,
5 k7 i  H" m7 B$ b2 `; D) C
' [/ V: G% G( ]5 M# U# B( [网上青千数量,有到17年的青千入选人数,成电是63人,
, I; q  s5 `5 ~

; A& c) N: H1 a" S- u3 G1 g( m: [3 I还漏了很多,康凯,毕磊
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