【成电有为】电子科技大学2025

吃瓜第一手

城南五里 发表于 2025-12-2 18:32
刘姝，电子科技大学数学学院本科，新加坡南阳理工博，11篇TIT一作，1篇共通，还有理论计算机顶会SODA、‌IC ...

+ A9 {: Q, z  e! y这个确实牛 佩服

lt123

城南五里 发表于 2025-12-2 18:19
电子、信通、计算机、集成电路这4个学科，引进年龄在50以下的你列一下有哪几个？看不懂好多人的名字，我 ...

申走了整个计算机都很低调

haiwangxing

4 N0 }% e7 W/ |! C3 {

城南五里 发表于 2025-12-2 18:19
$ Q& J! b$ L/ V, r( |% ]电子、信通、计算机、集成电路这4个学科，引进年龄在50以下的你列一下有哪几个？看不懂好多人的名字，我 ...

* n6 o% B# B% O: ^# Z; x2 [成都本部领军人才引进：

3 L& {% p/ `+ @3 K( k* x! j0 f***60后尚有影响力：
吴K:   顶尖引才（60+）/微波射频
Song: IEEE Felow（60+ ）/信号检测
Meas: 长江讲席（60+）/脑医学
5 F8 h0 y* j1 A  j
***70后以及80后教授：
" N- T! E6 F) J& _7 S杨J:  长江讲席/计算机
潘C: 长江特聘/医学
郑H: 长江特聘/医学
吴H: 长江特聘/遥感
7 u; d0 w6 j, J' _8 t雷RP: 长江特聘/社科
, Y1 X" q  }* e- R3 e崔XD: 千人专家/光电
0 U6 _2 f( h6 t. P张YH: 万人领军/软件
: N: x7 s7 r3 J  Z4 \$ t4 z- E于M: 万人领军/材料
董YF: 万人领军/集电
徐YJ: 万人领军/化学
% C# U4 U: H/ _. F. B0 B- E马HB: 万人领军/医学
/ U+ ]; C' h" j: ?陈XJ:  火炬计划/医学
/ a/ x% T1 g: k* @禹JG: IEEE Fellow/网安

# c9 o' q2 X! z2 \& q$ M2 M. c7 [深圳高研领军人才引进（70后教授）：
9 V* _3 j' ]2 q2 o6 ~# }4 y许G: 长江讲席/材料
5 E; R1 N( r7 a/ @$ Q  e, n薛DF: 国家杰青/材料
杨KP: 千人专家/材料
何PH:千人专家/通信
崔JH:万人领军/信息

叶中菩提

chenglinz1 发表于 2025-12-2 20:11
你又奔溃了？一讨论就玻璃心了，求实求真的校训多背几遍

' t0 |0 j5 r& L( s7 V! Q" m$ C原话奉还，大气大为的校训你也去多背个千八遍去

haiwangxing

叶中菩提 发表于 2025-12-2 22:56
原话奉还，大气大为的校训你也去多背个千八遍去

/ s# u4 A8 J" d, h5 o$ y学校人才培养确实存在这个问题（以前），培养了很多长于技而欠格局的工程师，边干活边抱怨，不看路。
你看武大的帖子也是烽火四起，但是很多校友只是理念不同，他们能提出问题-指出路径。

jjjyyyhhh

haiwangxing 发表于 2025-12-2 22:37
成都本部领军人才引进：

***60后尚有影响力：

这是最近几年引进的？

haiwangxing

jjjyyyhhh 发表于 2025-12-2 23:17
这是最近几年引进的？

% p: a" o2 A$ m" A2023.01-2025.10，内培+外引领军人才公开刷新55人，实际应该60人以上。

jjjyyyhhh

haiwangxing 发表于 2025-12-2 23:22
! T% Q$ k( X. ]1 N' L7 b% A  }. ]1 @2023.01-2025.10，内培+外引领军人才公开刷新55人，实际应该60人以上。

那人才引进这块应该是西南这几所学校里最强的了

haiwangxing

jjjyyyhhh 发表于 2025-12-2 23:25
# s. {& Z/ V6 t( k8 a那人才引进这块应该是西南这几所学校里最强的了

& s0 N* ?. ~( [8 f* F& ?申恒涛院士跑路后，缺乏主流信息学科两院院士引进/新增，只能说数量中规中矩，质量上差距挺大的。

jjjyyyhhh

haiwangxing 发表于 2025-12-2 23:31
. ^" ^# }  ]9 D申恒涛院士跑路后，缺乏主流信息学科两院院士引进/新增，只能说数量中规中矩，质量上差距挺大的。 ...

8 K1 t. a+ ~& X3 [- J9 ]矮子里拔高子，在西南这几所里明显是最好的

formal-vv

我个人觉得，学校喜欢引进国外那种退休的老人，就是2b行为。除了韩国还有我记得还有日本来的fellow。我印象中其他学校没有这么脑残的，打肿脸充胖子。以上是我个人看法。欢迎各位列举，那几个临近退休或者已经退休引进成电后做出的成效和亮点工作，打我的脸

zz1701

formal-vv 发表于 2025-12-3 09:41
3 j' k% ]8 H: B8 p0 Z8 H我个人觉得，学校喜欢引进国外那种退休的老人，就是2b行为。除了韩国还有我记得还有日本来的fellow。我印象 ...

这点我也同意，感觉有问题，要么就是什么最年轻教授，要么就是国外退休的，噱头大于实际。你看人家西电，西工大，川大引进的都是杰青级别，实战能力好强，立竿见影。西工大的李学龙团队，还有那个生态学教授。实实在在提升了学校实力。别人也是西部院校啊，重邮的那个通信杰青，还是成电校友，李院士的弟子，当时应该引进。还有重庆大学宋永端。

w0813

zz1701 发表于 2025-12-3 13:28
. R  X0 Y; l- p6 ~+ C这点我也同意，感觉有问题，要么就是什么最年轻教授，要么就是国外退休的，噱头大于实际。你看人家西电， ...

真引进大牛，就又要分走一些资源，校内老爷们怎么可能愿意割肉啊

哈哈哈方法

zz1701 发表于 2025-12-3 13:28
这点我也同意，感觉有问题，要么就是什么最年轻教授，要么就是国外退休的，噱头大于实际。你看人家西电， ...

) D" Z1 Y& n1 U" h% s其实我很好奇，你电优秀校友怎么蛮多都在外校。而

zz1701

哈哈哈方法 发表于 2025-12-3 14:11
2 \! M$ l/ ^6 C, P5 v; T其实我很好奇，你电优秀校友怎么蛮多都在外校。而

确实，重庆大学新上的那个IEEE Fellow，本科是内江师范学院的，成电硕博，人家去重庆大学单打独斗，靠自己也上了杰青。还是好牛。成都电磁场，物电那么大团队资源，最近些年好像也没人评上。成电本科优秀的都去体制外工作了啊，或者去了外校读研?

两两三三

zz1701 发表于 2025-12-3 13:28
这点我也同意，感觉有问题，要么就是什么最年轻教授，要么就是国外退休的，噱头大于实际。你看人家西电， ...

( W4 Z/ ~/ I6 |! g宋永端成电曾经引进担任过自动化学院院长，不久后就跳槽了。这哥儿们2008年千人回国，这么多年也没有取得过什么国奖，影响力也不大，感觉是高开低走，这次就突然当选为外籍院士，很突兀

selectl

比较早的葛千人，不知道现在如何了

前冲的卷积

两两三三 发表于 2025-12-3 14:30
宋永端成电曾经引进担任过自动化学院院长，不久后就跳槽了。这哥儿们2008年千人回国，这么多年也没有取得 ...

他是tnnls主编，国际学术界影响力还是太大了，在信通一篇这玩意差不多就能博士毕业了

haiwangxing

formal-vv 发表于 2025-12-3 09:41
5 u5 ~/ L4 v3 S& l我个人觉得，学校喜欢引进国外那种退休的老人，就是2b行为。除了韩国还有我记得还有日本来的fellow。我印象 ...

4 [/ r: g0 x! C1 Z" r# R基础，郭光灿（中科院院士），70+兼职，量子团队+教育部重点实验室。
% i1 o5 ~6 M) a6 Z6 {) O' A( E生命，裴德乐，70+专职（古巴院士），70+专职，国家科技奖励-国际合作奖，国家级1D1L联合实验室。
>>>
计算机，任福继（日本。。。院士），60+专职/AI首席教授，人工智能学会，贡献不祥。
集电，桥本（IEEE Life Fellow）, 60+专职，若干学术会议，华为联合实验室（声学）。
电子，吴柯（C两院院士），60+专职，天府无线智能研究院，电子学科国际评估带头人。
5 _: U( p0 a: w2 F- @3 a
" V0 ]9 f! [6 h, ]# X! l3 x1 w我还是那个观点：引进60+讲席讲授（依托上级人才项目/校地联合），和引进年轻领军人才，两者不矛盾。二级单位院长内定，和引进年轻领军人才，是结构性根本矛盾。

空天学院，材料学院，基础院 这三个非强传承学院院长，完全可以公开招聘长江杰青，不应该都内定了
1 {0 }; `) o1 a4 L( f

zwl1164

zz1701 发表于 2025-12-3 13:28
) ~8 q, x, B' e* S- N这点我也同意，感觉有问题，要么就是什么最年轻教授，要么就是国外退休的，噱头大于实际。你看人家西电， ...

当年很火的刘明侦，一来就教授

lyy9001813

zwl1164 发表于 2025-12-3 16:06
; c4 D5 k" E9 G4 ^7 g- x8 R当年很火的刘明侦，一来就教授

0 M8 E& y3 L9 C7 a6 v0 ]4 o6 L7 Q; m! J8 n还有一个90后，当年多火啊

mattoid

; B* m3 F4 F& j" a2 }5 u3 A( k" |, S
看申是14年初来的，还是YR在的时候引进的，后面类似年轻的潜力股就比较少了，院长引入这种挺好，否则如果学术影响力不大，还近亲繁殖，没有增量。现在计算机顶会，优秀的在读硕士或低年级博士生，一年二十篇，其中一半顶会的都遇到一些。如果没有行业和国内学术圈资源，仅仅论文好的退休会士，不划算了，现在国内发论文的能力已经翻天覆地了

一笑倾城之恋

zwl1164 发表于 2025-12-3 16:06
当年很火的刘明侦，一来就教授

& `0 p! f0 g4 A1 D, k9 Xliumingzhen比上面这些60多的人还是划算太多了，至少每年还能输出一些top期刊论文，上面这些大价钱的老年人能干啥

haiwangxing

一笑倾城之恋 发表于 2025-12-3 16:47
liumingzhen比上面这些60多的人还是划算太多了，至少每年还能输出一些top期刊论文，上面这些大价钱的老年 ...

0 o3 o3 y. Q5 p' s3 e$ {0 G( r% A你这胡扯的没边没际了。

; R7 n9 R2 `: o0 Y) z" H2 P裴德乐，国奖国际合作奖，国家级1D1L联合实验室，中国ZF友谊奖。
$ q% h  J" o3 r" U+ f* N! y吴柯，天府无线智能研究院（高新区微波射频产业牵头单位），电子学科国际评估带头人，带过来团队有毫米波国重研究员和副研究员。
3 u; t4 @) K) l% y
* C. u! ?/ g6 `刘是当初特定历史背景的选择，现在最大的作用是统一战线，现在每年进来的100档海优都是差不多的。

一笑倾城之恋

haiwangxing 发表于 2025-12-3 17:05
6 P7 i0 }1 [1 y你这胡扯的没边没际了。
9 {( Z2 G( z6 F
3 K' Z7 L, F! l4 e裴德乐，国奖国际合作奖，国家级1D1L联合实验室，中国ZF友谊奖。

" h$ a: F. c# I) r/ G我没说古巴这群人，我说的你吹的song和renfuji呢，发了啥paper拿了什么奖呢，况且引进成本比海优高太多了吧。没反对帮忙学校宣传，但是一些水平极差的人吹多了，适得其反，还是稍微看下谷歌学术吧，发了啥论文，从成长轨迹看看，就知道是什么水平了。

chenglinz1

一笑倾城之恋 发表于 2025-12-3 16:47
liumingzhen比上面这些60多的人还是划算太多了，至少每年还能输出一些top期刊论文，上面这些大价钱的老年 ...

; \, e# p9 W; E% k你确实不懂可以少说

haiwangxing

一笑倾城之恋 发表于 2025-12-3 17:12
我没说古巴这群人，我说的你吹的song和renfuji呢，发了啥paper拿了什么奖呢，况且引进成本比海优高太多了 ...

4 J) V# ]6 x. {1 J) v哈哈哈，其实还有一个LIU ZONGWEN, 依托分析测试中心，这玩意也需要引进。。。我也有点难绷，泥电人才办确实有老年情结。。。
4 M  Y$ U3 E* d' {基础院真要有钱，把刘奥的导师引进过来，Nature/大子刊持续猛发

雨过天晴

忍不住说两句，大家首先不要太过于神话杰青、IEEE fellow这些名头，这个和研究方向关系也很大，见多了就知道大家都是草台班子，不客气的说杰青和fellow也可以“投机”出来的。 尼电目前最大问题是李校当年好不容易以极大魄力，初步打破了校内旧有利益格局，现在兜兜转转又回去了。像现在可能存在的人才断层问题，新人如果没有抱住大团队大腿，院里考核都很难冲出来;每年引进的人才也得背靠大团队才能生存。学校目前并没有提供新人单独培养和上升的有效通道，再牛逼的人也得有个成长过程，也需要资源的倾向性照顾，未来的“杰青”很容易被“扼杀”在了形成发展良性循环最关键的时期。当然还有大批尸位素餐的“老人”，现在只有等着他们逐渐退休把坑空出来了。李校的中途调走，目前看对泥点称得上一次校运级的巨大打击，影响深远。  最后话说回来，周期的存在是客观规律，大家对学校的发展要多点儿自信。江湖不止是论文和帽子，悲观的时候可以多去产业界看看。

两两三三

了解多了就知道，国内学术圈就是一江湖，混得好与坏，情商第一，圈子第二，学术能力次之

mattoid

! ]# [9 B. ~& c, P8 h1 O( y
0 ?* ?0 o2 d' l, I工程院过大众评审，还是要学术影响力，太江湖，全靠学生堆，不会指导，学生好文章的转化率比头部学校会低很多，团队天花板不高；科学院，也要自二，还是得沉下心来做影响力的理论创新。一个好的团队，学术能力很强且能指导好学生的小老板不能缺的，也有对外的人。如果你电缺自二，又过不了大众评审，本质还是老人学术影响力不够。有了自二或者二个国奖后，再谈江湖比较好