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楼主: haiwangxing

【成电有为】电子科技大学2025(4人新入选2026 IEEE Fellow!3人新入选通信学会会士)

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
城南五里 发表于 2025-12-2 18:32
* F9 x+ X7 |4 Q* H* w2 z刘姝,电子科技大学数学学院本科,新加坡南阳理工博,11篇TIT一作,1篇共通,还有理论计算机顶会SODA、‌IC ...
. M( S# j% I- x+ i8 z8 `; N; l
这个确实牛 佩服

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
城南五里 发表于 2025-12-2 18:191 F5 x( M2 i2 V
电子、信通、计算机、集成电路这4个学科,引进年龄在50以下的你列一下有哪几个?看不懂好多人的名字,我 ...
) g* W3 {; [- a' o; U9 |* v3 M, s
申走了整个计算机都很低调

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 楼主| 发表于 3 天前 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 haiwangxing 于 2025-12-2 23:09 编辑
( Q1 L& u+ d  w: X3 R) L
城南五里 发表于 2025-12-2 18:19
# ?0 f. v, S3 y* D. p; X1 v电子、信通、计算机、集成电路这4个学科,引进年龄在50以下的你列一下有哪几个?看不懂好多人的名字,我 ...
6 T1 H; H3 l" F1 _: X" Z9 c
成都本部领军人才引进:5 N  H, o0 S* Y' w9 |

- t6 L; [2 h; m0 H***60后尚有影响力:, M% X+ ]. ]  {' o
吴K:   顶尖引才(60+)/微波射频
: \, w/ y" T) @/ B: Y1 g: g4 ESong: IEEE Felow(60+ )/信号检测8 o; g5 D- }( S5 l2 w; r% H) M
Meas: 长江讲席(60+)/脑医学
/ k  O) a$ r( a1 v6 h$ P* B" U. Y2 e8 j' K$ @
***70后以及80后教授:% `; V4 J4 L0 o; ?% j6 P
杨J:  长江讲席/计算机1 E) k; J* P. l
潘C: 长江特聘/医学' [3 J; n; k. G! K6 h
郑H: 长江特聘/医学
$ C% r0 ~; }' J. e$ ]3 Y& x6 Z8 t吴H: 长江特聘/遥感
& R( m. h+ Q* ]  H" h$ l8 L雷RP: 长江特聘/社科
5 |( F4 f, u* c' |崔XD: 千人专家/光电
; A# K; l% e9 t; ]张YH: 万人领军/软件
9 \# Y. g) v: t; L- \于M: 万人领军/材料
& {+ w+ {' Y, ]( `. G% y董YF: 万人领军/集电
+ _" P0 R6 O2 L3 ?; N, S4 O徐YJ: 万人领军/化学
. g) g3 r2 X4 }" H, v# H马HB: 万人领军/医学
- U3 e1 [  Z: t6 f8 Q" y陈XJ:  火炬计划/医学3 d# J. w* a/ z, n# T( h
禹JG: IEEE Fellow/网安
5 R& z! E* W1 h1 l' _9 O# \& i+ j4 \' Y' I  @; T
深圳高研领军人才引进(70后教授):
" a" V+ G6 a% u# p+ b5 }0 k许G: 长江讲席/材料
3 Q& T' q( O- c/ Y* G% m2 V! Z薛DF: 国家杰青/材料$ Z' w$ O9 y/ Y1 Z( Y5 l
杨KP: 千人专家/材料" W: e" W7 V) e9 ]
何PH:千人专家/通信
, B6 |+ N) v7 ~6 z' @崔JH:万人领军/信息

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
chenglinz1 发表于 2025-12-2 20:11
- T8 X& `' o$ _/ L7 N' b你又奔溃了?一讨论就玻璃心了,求实求真的校训多背几遍
) c/ I" d; [3 C( s( p
原话奉还,大气大为的校训你也去多背个千八遍去

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 楼主| 发表于 3 天前 来自手机 | 显示全部楼层
叶中菩提 发表于 2025-12-2 22:56; r* ^4 a! [: B5 C8 m4 m2 n
原话奉还,大气大为的校训你也去多背个千八遍去

7 _3 j$ E7 e1 o- \* X$ N学校人才培养确实存在这个问题(以前),培养了很多长于技而欠格局的工程师,边干活边抱怨,不看路。4 F  U) \- v+ ?
你看武大的帖子也是烽火四起,但是很多校友只是理念不同,他们能提出问题-指出路径。

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发表于 3 天前 来自手机 | 显示全部楼层
haiwangxing 发表于 2025-12-2 22:37
7 y$ n1 H# c& m; }* ^+ z成都本部领军人才引进:
7 q2 X6 _% n# ~' W) z! h; N5 V6 a# d* i( e
***60后尚有影响力:! o  k$ t  j- P7 J8 w7 D9 i' d
+ I  B: R0 o! h8 Y1 r$ f$ L
这是最近几年引进的?

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 楼主| 发表于 3 天前 来自手机 | 显示全部楼层
jjjyyyhhh 发表于 2025-12-2 23:17* n+ h" g2 Y3 t$ o& I! |( I
这是最近几年引进的?
6 L) |2 Q5 a' F  m( u) P
2023.01-2025.10,内培+外引领军人才公开刷新55人,实际应该60人以上。

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发表于 3 天前 来自手机 | 显示全部楼层
haiwangxing 发表于 2025-12-2 23:226 S9 D) \" w1 B3 X4 N
2023.01-2025.10,内培+外引领军人才公开刷新55人,实际应该60人以上。
7 f$ O4 D; @7 Q; d) H) w! q
那人才引进这块应该是西南这几所学校里最强的了

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 楼主| 发表于 3 天前 来自手机 | 显示全部楼层
jjjyyyhhh 发表于 2025-12-2 23:25
* s5 Q+ b! o) O6 r5 [  `那人才引进这块应该是西南这几所学校里最强的了

+ s5 Z3 o; F. f申恒涛院士跑路后,缺乏主流信息学科两院院士引进/新增,只能说数量中规中矩,质量上差距挺大的。

初出江湖

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发表于 3 天前 来自手机 | 显示全部楼层
haiwangxing 发表于 2025-12-2 23:31
. F' w- m8 A0 c# F% B4 h( y; N+ d( j申恒涛院士跑路后,缺乏主流信息学科两院院士引进/新增,只能说数量中规中矩,质量上差距挺大的。 ...

( s; z6 b2 H* B2 }# X, K& d+ i1 E矮子里拔高子,在西南这几所里明显是最好的

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发表于 前天 09:41 | 显示全部楼层
我个人觉得,学校喜欢引进国外那种退休的老人,就是2b行为。除了韩国还有我记得还有日本来的fellow。我印象中其他学校没有这么脑残的,打肿脸充胖子。以上是我个人看法。欢迎各位列举,那几个临近退休或者已经退休引进成电后做出的成效和亮点工作,打我的脸

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发表于 前天 13:28 来自手机 | 显示全部楼层
formal-vv 发表于 2025-12-3 09:41
# {2 Y, i. J* t+ L我个人觉得,学校喜欢引进国外那种退休的老人,就是2b行为。除了韩国还有我记得还有日本来的fellow。我印象 ...
8 t1 L" ^, E# G. z) U1 n- h  h& r
这点我也同意,感觉有问题,要么就是什么最年轻教授,要么就是国外退休的,噱头大于实际。你看人家西电,西工大,川大引进的都是杰青级别,实战能力好强,立竿见影。西工大的李学龙团队,还有那个生态学教授。实实在在提升了学校实力。别人也是西部院校啊,重邮的那个通信杰青,还是成电校友,李院士的弟子,当时应该引进。还有重庆大学宋永端。

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发表于 前天 13:46 | 显示全部楼层
zz1701 发表于 2025-12-3 13:28
& ~, Y% F7 M0 l4 R( k( T! d! V' b这点我也同意,感觉有问题,要么就是什么最年轻教授,要么就是国外退休的,噱头大于实际。你看人家西电, ...
3 V6 Y7 U7 X: g5 j) Z  c4 i9 M
真引进大牛,就又要分走一些资源,校内老爷们怎么可能愿意割肉啊

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发表于 前天 14:11 | 显示全部楼层
zz1701 发表于 2025-12-3 13:28
1 K( n. P% O1 p8 ]  }这点我也同意,感觉有问题,要么就是什么最年轻教授,要么就是国外退休的,噱头大于实际。你看人家西电, ...

- v+ w  {+ P+ g  B3 ]: S其实我很好奇,你电优秀校友怎么蛮多都在外校。而

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发表于 前天 14:23 来自手机 | 显示全部楼层
哈哈哈方法 发表于 2025-12-3 14:113 V5 ]% g- |8 ?+ {6 f* X4 K" B: C
其实我很好奇,你电优秀校友怎么蛮多都在外校。而

8 {, E' h9 f& \1 F( k确实,重庆大学新上的那个IEEE Fellow,本科是内江师范学院的,成电硕博,人家去重庆大学单打独斗,靠自己也上了杰青。还是好牛。成都电磁场,物电那么大团队资源,最近些年好像也没人评上。成电本科优秀的都去体制外工作了啊,或者去了外校读研?

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发表于 前天 14:30 来自手机 | 显示全部楼层
zz1701 发表于 2025-12-3 13:28
6 u: @, C2 ?3 ]  n9 h7 z7 g这点我也同意,感觉有问题,要么就是什么最年轻教授,要么就是国外退休的,噱头大于实际。你看人家西电, ...

+ Z) G+ w7 q( V宋永端成电曾经引进担任过自动化学院院长,不久后就跳槽了。这哥儿们2008年千人回国,这么多年也没有取得过什么国奖,影响力也不大,感觉是高开低走,这次就突然当选为外籍院士,很突兀

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发表于 前天 14:41 | 显示全部楼层
比较早的葛千人,不知道现在如何了

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发表于 前天 14:46 来自手机 | 显示全部楼层
两两三三 发表于 2025-12-3 14:30: W5 I3 c: W( t- T1 K$ A
宋永端成电曾经引进担任过自动化学院院长,不久后就跳槽了。这哥儿们2008年千人回国,这么多年也没有取得 ...

. F4 a8 g3 @+ M+ \他是tnnls主编,国际学术界影响力还是太大了,在信通一篇这玩意差不多就能博士毕业了

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 楼主| 发表于 前天 15:18 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 haiwangxing 于 2025-12-3 15:23 编辑 2 y& }; J. z' c  G4 C5 y
formal-vv 发表于 2025-12-3 09:41* B8 Q1 v# W' V) X/ g! @
我个人觉得,学校喜欢引进国外那种退休的老人,就是2b行为。除了韩国还有我记得还有日本来的fellow。我印象 ...

! a5 z+ l+ Y3 {' k2 c2 u* J; Y: Q基础,郭光灿(中科院院士),70+兼职,量子团队+教育部重点实验室。* d! n9 z1 W% e; T! M$ ], u
生命,裴德乐,70+专职(古巴院士),70+专职,国家科技奖励-国际合作奖,国家级1D1L联合实验室。7 Z$ I0 q7 \2 R3 L, F9 {
>>>
4 k) t2 J0 U% m  T) I计算机,任福继(日本。。。院士),60+专职/AI首席教授,人工智能学会,贡献不祥。
% C  c& h' w$ b3 w集电,桥本(IEEE Life Fellow), 60+专职,若干学术会议,华为联合实验室(声学)。
: L) w8 X+ @5 S- y- {; F: e0 [电子,吴柯(C两院院士),60+专职,天府无线智能研究院,电子学科国际评估带头人。
1 R% d6 D; H8 V2 ?# b7 S2 C7 T: b0 h! Q: [% v, B
我还是那个观点:引进60+讲席讲授(依托上级人才项目/校地联合),和引进年轻领军人才,两者不矛盾。二级单位院长内定,和引进年轻领军人才,是结构性根本矛盾。# f% E) }7 t- R( c6 V
2 o  @; _/ ~$ {( f
空天学院,材料学院,基础院 这三个非强传承学院院长,完全可以公开招聘长江杰青,不应该都内定了  h0 p0 O' B' t' ^9 S! K- u- p

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发表于 前天 16:06 来自手机 | 显示全部楼层
zz1701 发表于 2025-12-3 13:28
$ b+ y) D% K5 }- |这点我也同意,感觉有问题,要么就是什么最年轻教授,要么就是国外退休的,噱头大于实际。你看人家西电, ...

5 W: F1 r- e* j# z当年很火的刘明侦,一来就教授

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发表于 前天 16:09 来自手机 | 显示全部楼层
zwl1164 发表于 2025-12-3 16:06
% q; r& Q7 d# M9 e4 _3 t当年很火的刘明侦,一来就教授
, G2 X2 z& ?: F$ o- r
还有一个90后,当年多火啊

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发表于 前天 16:27 | 显示全部楼层
本帖最后由 mattoid 于 2025-12-3 16:30 编辑 ; d, c- b. K1 [
; Q0 g( j5 _8 [$ P" r1 ~, J
看申是14年初来的,还是YR在的时候引进的,后面类似年轻的潜力股就比较少了,院长引入这种挺好,否则如果学术影响力不大,还近亲繁殖,没有增量。现在计算机顶会,优秀的在读硕士或低年级博士生,一年二十篇,其中一半顶会的都遇到一些。如果没有行业和国内学术圈资源,仅仅论文好的退休会士,不划算了,现在国内发论文的能力已经翻天覆地了

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发表于 前天 16:47 来自手机 | 显示全部楼层
zwl1164 发表于 2025-12-3 16:06/ f& u( ]4 a' j( _2 k: y7 M
当年很火的刘明侦,一来就教授

% t0 \# H* ^/ R4 yliumingzhen比上面这些60多的人还是划算太多了,至少每年还能输出一些top期刊论文,上面这些大价钱的老年人能干啥

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 楼主| 发表于 前天 17:05 来自手机 | 显示全部楼层
一笑倾城之恋 发表于 2025-12-3 16:47
4 W$ @, |( g/ J& _' aliumingzhen比上面这些60多的人还是划算太多了,至少每年还能输出一些top期刊论文,上面这些大价钱的老年 ...
, k/ l6 l! H) [& |7 s$ e
你这胡扯的没边没际了。  h" ?- [9 i4 C2 M8 p; d

4 t* Q: {" u2 s7 N- F+ F# u/ x裴德乐,国奖国际合作奖,国家级1D1L联合实验室,中国ZF友谊奖。  P+ N% d# R# h9 C
吴柯,天府无线智能研究院(高新区微波射频产业牵头单位),电子学科国际评估带头人,带过来团队有毫米波国重研究员和副研究员。
9 B* l; B# h+ A" F( F' ^8 [0 S1 b) R" B  g! L* u+ [8 O6 X  e
刘是当初特定历史背景的选择,现在最大的作用是统一战线,现在每年进来的100档海优都是差不多的。

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发表于 前天 17:12 来自手机 | 显示全部楼层
haiwangxing 发表于 2025-12-3 17:05
( V2 I0 f, Q4 G/ V! `3 t8 L你这胡扯的没边没际了。2 r8 l+ L0 n2 n% ?# n6 N0 G$ |
, ^% ^# C8 l# l* K! r
裴德乐,国奖国际合作奖,国家级1D1L联合实验室,中国ZF友谊奖。
; p  X& J8 Z' ?
) |: W; p+ O$ b" c- j+ y
我没说古巴这群人,我说的你吹的song和renfuji呢,发了啥paper拿了什么奖呢,况且引进成本比海优高太多了吧。没反对帮忙学校宣传,但是一些水平极差的人吹多了,适得其反,还是稍微看下谷歌学术吧,发了啥论文,从成长轨迹看看,就知道是什么水平了。

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发表于 前天 17:14 来自手机 | 显示全部楼层
一笑倾城之恋 发表于 2025-12-3 16:47: ~, z" j8 Y; t4 C3 a! u
liumingzhen比上面这些60多的人还是划算太多了,至少每年还能输出一些top期刊论文,上面这些大价钱的老年 ...
8 U$ ^; {/ @" A) V- f0 C
你确实不懂可以少说

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 楼主| 发表于 前天 17:22 来自手机 | 显示全部楼层
一笑倾城之恋 发表于 2025-12-3 17:12
! [& o8 \# A1 r我没说古巴这群人,我说的你吹的song和renfuji呢,发了啥paper拿了什么奖呢,况且引进成本比海优高太多了 ...
, ^2 o- W  \, q
哈哈哈,其实还有一个LIU ZONGWEN, 依托分析测试中心,这玩意也需要引进。。。我也有点难绷,泥电人才办确实有老年情结。。。; P5 _7 c( j1 v. \
基础院真要有钱,把刘奥的导师引进过来,Nature/大子刊持续猛发

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发表于 前天 17:25 来自手机 | 显示全部楼层
忍不住说两句,大家首先不要太过于神话杰青、IEEE fellow这些名头,这个和研究方向关系也很大,见多了就知道大家都是草台班子,不客气的说杰青和fellow也可以“投机”出来的。 尼电目前最大问题是李校当年好不容易以极大魄力,初步打破了校内旧有利益格局,现在兜兜转转又回去了。像现在可能存在的人才断层问题,新人如果没有抱住大团队大腿,院里考核都很难冲出来;每年引进的人才也得背靠大团队才能生存。学校目前并没有提供新人单独培养和上升的有效通道,再牛逼的人也得有个成长过程,也需要资源的倾向性照顾,未来的“杰青”很容易被“扼杀”在了形成发展良性循环最关键的时期。当然还有大批尸位素餐的“老人”,现在只有等着他们逐渐退休把坑空出来了。李校的中途调走,目前看对泥点称得上一次校运级的巨大打击,影响深远。  最后话说回来,周期的存在是客观规律,大家对学校的发展要多点儿自信。江湖不止是论文和帽子,悲观的时候可以多去产业界看看。

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发表于 前天 18:01 来自手机 | 显示全部楼层
了解多了就知道,国内学术圈就是一江湖,混得好与坏,情商第一,圈子第二,学术能力次之

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发表于 前天 18:46 | 显示全部楼层
本帖最后由 mattoid 于 2025-12-3 18:52 编辑
$ j: c6 ]2 g+ B6 p) G6 n. ~" S# d1 @! b7 Y
工程院过大众评审,还是要学术影响力,太江湖,全靠学生堆,不会指导,学生好文章的转化率比头部学校会低很多,团队天花板不高;科学院,也要自二,还是得沉下心来做影响力的理论创新。一个好的团队,学术能力很强且能指导好学生的小老板不能缺的,也有对外的人。如果你电缺自二,又过不了大众评审,本质还是老人学术影响力不够。有了自二或者二个国奖后,再谈江湖比较好
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