【自强卓越】厦大2025年进展

xiaoqiqizi

zgjyb 发表于 2025-12-25 20:30
校友会好点吧，生科优秀的校友很多，我们非但引不回来，还在不间断输出，山大的张友明、李盛英，复旦的李 ...

这个也没办法，更多是个人意愿。想走的人留也留不住

zgjyb

xiaoqiqizi 发表于 2025-12-25 20:47
: a3 F! ^" V; V, \6 X/ _8 F# O这个也没办法，更多是个人意愿。想走的人留也留不住

有了夏院士牵头的生物医药前沿交叉学院，才觉得生物比较稳，还有更多期待

zgjyb

万泰生物公告，全资子公司厦门万泰沧海生物技术有限公司申报的“重组三价轮状病毒亚单位疫苗（大肠埃希菌）”临床试验申请已获得国家药品监督管理局受理。该疫苗适用于预防轮状病毒胃肠炎，由厦门大学和厦门万泰沧海生物技术有限公司联合研制，采用基因工程重组技术和大肠埃希菌表达系统生产。截至2025年11月30日，公司在该项目上投入研发费用约6585.31万元人民币。此次申请受理是公司创新疫苗研发的重要进展，若产品研发成功上市，将有助于丰富公司产品布局，提高市场竞争力。

parapara

% Q& d- Y* A% @) ?+ K) Z. r

xiaoqiqizi 发表于 2025-12-25 20:23
很多功成名就的大佬一般是不愿意换地方的，而且也有很多就算换地方也可能只会收钱不出力，对学校的内涵式 ...

7 [$ l; f5 j+ z. C" U资源是有限的，现在国家都提倡有组织科研，揭榜挂帅，这些都需要大科研团队才能胜任，要有领头羊。

/ N: j9 U. q# D1 }" R. I+ v头部985高校多采用直接引进或挖学术大佬（给学校讲席教授或准院士待遇），再由大佬选择性组建团队（例如，海优人选由大佬决定，更低级的青年才俊人引进由大佬说了算），引进的年青人都服务于大佬团队。大佬带头去拿大项目、争资源、拼奖项，最后大佬拼上了院士，团队里面年青人也跟着一起成才，双方合作共赢，所以这些学校的杰青、优青一拔一拔地喷井式涌现。

反之，面临国内科研内卷严重的环境，普通青年学者引进后直接独立当PI，即便给了南强A教授薪资的海优，依旧属于单枪匹马，守着一个小小的实验室，没有大腿可抱，能分配和争取的资源都很有限，几年下来难有大成果，年龄越混越大，最后也错过了再上杰青或进一步发展的可能，浪费了青春，对学校及个人都不利。
( X/ _2 ]! [) `0 H大学之大，不在于大楼，而在于大师。浙大、上交等高校直接挖大佬或引进学术大牛，策略是非常正确的，每个大佬背后其实是资源，是一个团队、一个领域，出成果很快，青年人才培养也顺风顺水。

/ c2 @3 @# D( B  e近二十年来，只有朱校长在任时引进学术大牛工作做得较好（生科现在韩林院士都是朱校长时期引进的），成果也较显著，强化了厦大学科根基。此外，朱校长时期厦大招生也做得非常好



( M3 k- V; Y* D& Z9 C2 p! R

zgjyb

parapara 发表于 2025-12-25 21:34
& ~$ P  Q# [, D! ^7 M4 u资源是有限的，现在国家都提倡有组织科研，揭榜挂帅，这些都需要大科研团队才能胜任，要有领头羊。
: ^- m9 f- I9 r
4 f8 o4 v% U. X5 ?  E头部9 ...

确实，大佬背后是众多的人脉和科研资源。中大直接挖大佬，土建、海洋、航空等等迅速就起来了，厦大很多都是四青就能当院长

xysy666

parapara 发表于 2025-12-25 21:34
资源是有限的，现在国家都提倡有组织科研，揭榜挂帅，这些都需要大科研团队才能胜任，要有领头羊。
$ [+ e! p- G- {+ [0 S! g8 u
: G! h# o/ _0 x头部9 ...

这是老朱当年是其中一个打法，可惜后面几个废物校长引进垃圾的一逼。老朱引进潜力股也很厉害，航空尤，信息纪，现在吃上红利了

xysy666

zgjyb 发表于 2025-12-25 20:30
4 m( P3 l4 [% A校友会好点吧，生科优秀的校友很多，我们非但引不回来，还在不间断输出，山大的张友明、李盛英，复旦的李 ...

4 B3 D" n, Q; a6 w莫不是校友，深圳先进院刘院长是生科校友

zgjyb

xysy666 发表于 2025-12-25 22:23
这是老朱当年是其中一个打法，可惜后面几个废物校长引进垃圾的一逼。老朱引进潜力股也很厉害，航空尤，信 ...

% I2 t: [6 s: `  D! B人才引进这锅得张荣书记背，一直强调产业需求对学科方向的引导作用、产业攻关对团队的凝聚和培养作用，这样看起来没错，似乎各学院院长对于学科的凝聚和引领作用就淡化了，找个靠谱点的人对接好产业需求、组织好团队就行了。

但没有大牛，即便产业化，过于强调面向产业的埋头苦干、不重视大牛和他们背后的资源，大项目、大平台一样很难捞到，比如重点研发计划就很难有大突破。我们再埋头苦干，还是不如中大航天已经有了教育部工程中心。我们数院这么多年，院长的位子都换不来一位杰青，电院也是刚刚才有一丝改善，土建更惨不忍睹，人才差不说，三年的科研经费才1000万。我们都快把自己搞成职业技术院校了，人才引进连福州那几所都差一大截。
/ B# p& R$ p' d
' v* M, D- n' u$ F" {& S5 p0 G嘉庚室没有郑南峰、洪wj这些大牛，即便产业化如火如荼，不可能拿到亿元以上的大项目。电子如果没有张书记自己，怎么可能能拿近2亿的大项目，航空没有尹泽勇院士，靠尤延铖也是不行的。
" p% d: g- p* v5 z/ @% V, y: S2 d2 q
我们自己的大佬都在被别人有效利用，韩院士在重庆医科大学兼职，林院士在中州实验室兼职，杨cy在上交兼职，孙院士在重大兼职，还帮他们争取到了特种电源全国重点实验室。
8 M) c: `3 U5 T/ E, j& j: h" Z

zgjyb

新校长要做的很清晰，就是大力复兴工科，大力引进大牛，让大牛当院长，这应该代表了广大校友多少年的心声。能源院让郑南峰院士当院长，统筹学院和嘉庚室产业化平台，就是好做法、好榜样。

xysy666

zgjyb 发表于 2025-12-25 22:45
: t/ I8 l, ]+ t( \- `人才引进这锅得张荣书记背，一直强调产业需求对学科方向的引导作用、产业攻关对团队的凝聚和培养作用，这 ...

6 W5 j3 a# A; n' i1 F. [院士兼职倒是正常，气人的重大那个我们不参与共建

zgjyb

xysy666 发表于 2025-12-25 23:03
; y0 U7 g# F3 p/ V; s. Q0 v院士兼职倒是正常，气人的重大那个我们不参与共建

最好还是把心思用在本校的项目和平台上面吧。宋保亮的学术能力不比林圣彩强，但他发挥好自己的作用，创新群体、基础科学中心、全国重点实验室都拿到了

zgjyb

, U) o+ P  P7 c3 d( q" Z( W  l化院科研经费全国第一，去年好像3.8亿。官方：近五年年均到位科研经费超3.65亿，后来改成持续领跑全校（24年12月更新），公卫24年是3.61亿。

清北：化学院系官网未更新，北大25年强基计划培养方案，化学学院每年来自基金委、科技部等单位的科研经费约 2 亿元
科大：近五年年均到账科研经费2.2亿元（更新至25年9月）
5 B# r- \4 w0 t. r
$ P* z( Z' {: u/ s* h
, W; w' N' K! M5 T: Z) U

parapara

zgjyb 发表于 2025-12-25 21:37
确实，大佬背后是众多的人脉和科研资源。中大直接挖大佬，土建、海洋、航空等等迅速就起来了，厦大很多都 ...

* `9 C1 J4 R  X* c% N1 L, Q. L四川大学现在也开始全球招聘院长及学术带头人了，厦大新校长胡文平不知道有没有这个魄力

zgjyb

parapara 发表于 2025-12-26 17:25
四川大学现在也开始全球招聘院长及学术带头人了，厦大新校长胡文平不知道有没有这个魄力 ...

很多院长都是近年才换的，不太可能了。人才上能做多少事，看他跟张荣的分工吧

byhuan

zgjyb 发表于 2025-12-26 17:57
很多院长都是近年才换的，不太可能了。人才上能做多少事，看他跟张荣的分工吧 ...

& l" H4 W8 p  G$ h/ M8 {7 f9 B开新院呗，集成电路学院，人工智能，卓越工程师，先进制造。一把空缺，也就厦大央民西农这三没有开过这任一学院了

zgjyb

byhuan 发表于 2025-12-26 18:01
开新院呗，集成电路学院，人工智能，卓越工程师，先进制造。一把空缺，也就厦大央民西农这三没有开过这任 ...

/ a' r3 O' u( W; e8 o) K( `3 d唉，是早可以拆了，看明年校庆吧

zgjyb

智绘零碳蓝图 赋能高新发展——厦大规划院助力厦门火炬高新区跻身国家级零碳园区行列
: t; {: u% T/ d: G; [厦大规划院  2025年12月26日

在国家“双碳”目标引领的绿色转型浪潮中，我院新添重磅成果——深度参与申报方案编制及全程技术支撑的厦门火炬高技术产业开发区同翔高新城，成功入选首批国家级零碳园区建设名单！这一突破既是对火炬高新区绿色发展实践的国家级认可，也是我院赋能低碳转型发展的生动实践。

接到厦门火炬高技术产业开发区管委会的任务托付后，我院高度重视，立即组织专业力量投入到厦门市发改委和火炬管委会组建的工作专班中，通过全领域全方位“零碳细胞”的调研与设计，为园区量身打造了全生命周期零碳解决方案。此次入选，是高校研究院智力资源与地方产业实践深度融合的又一典范。依托长期深耕生态环境领域的技术优势，我院团队积极致力于绿色低碳创新研究，既遵循国家零碳园区“用能结构转型、节能降碳增效、产业优化升级、资源集约利用”等八大重点任务要求，又充分契合厦门沿海区域特点与产业禀赋，形成了可复制、可推广的零碳园区规划路径。

parapara

/ ~( u* D4 s) d- x

byhuan 发表于 2025-12-26 18:01
开新院呗，集成电路学院，人工智能，卓越工程师，先进制造。一把空缺，也就厦大央民西农这三没有开过这任 ...

对标国家新工科需求，新建学院，大胆启用大佬当院长和学术带头人，学科建设及人才成长很快的，厦大公共卫生学院（成立于2012）和航空航天学院（成立于2015）就是好例子

zgjyb

天文f一项国家重点研发计划

zgjyb

开启种业科技创新新篇章  厦门全市首个种业创新公共服务平台启动
6 D$ J& K% M4 k$ n( m
建设农作物种业创新公共服务平台是深入实施种业振兴行动、推进种业科技创新与产业创新融合发展的重要举措。为发挥平台作用，更好服务厦门市种业企业发展，12月25日，厦门市农作物种业创新公共服务平台启动仪式及相关活动在厦门大学翔安校区举行。
+ D$ _3 w! T: V/ q. W
6 {: J' i/ A  S活动当天，厦门市农业农村局王伟文局长宣读《关于公布2025年度厦门市农作物种业创新公共服务平台的通知》，认定厦门大学建设运营的作物育种创新公共服务平台为厦门市农作物种业创新公共服务平台（以下简称“平台”）。随后，平台与厦门农业发展有限公司、厦门文兴蔬菜种苗有限公司、百利种苗（厦门）有限公司、厦门华泰五谷种苗有限公司、福建神农大丰种业科技有限公司、厦门农运来农业技术服务有限公司等6家企业代表进行科研合作项目签约。活动还举办了种业科技创新与产业发展研讨会，种业企业和平台科研人员代表在会上进行交流研讨，参观考察平台科研场所和仪器设备。

# p3 s  [' R' {据悉，厦门市农作物种业创新公共服务平台是依托厦门大学生命科学学院建设的开放性、专业性服务平台，面向国家种业振兴战略与区域农业发展重大需求，致力于整合前沿科技与资源，为种业创新提供全链条、高水平的技术支撑与公共服务。

4 D9 H0 R$ B; R9 \' t3 g3 W$ A该平台拥有一支结构合理、富有创新活力的人才团队。总人数26人，其中专职人员23人，专业技术人员21人（包括正高级职称10人，副高级职称6人）。配备超2200平方米的固定研发与试验场地（包括实验室、植物工厂、智能温室及配套田间试验基地）和总值超3200万元的先进仪器设备。团队成员入选国家、省市级人才计划达26人次，包括国家级青年人才5人。团队科研创新能力突出，近三年在国际权威学术期刊发表论文20余篇，承担国家级、省市级科技项目19项，获植物新品种权5项、主要农作物品种审定15项、发明专利授权2项。自主选育的佳禾165和佳禾336一级优质水稻品种已成功推广并入选福建省农业主导品种。

; E+ o# F  ]% O( C3 e' g该平台以“开放、共享、服务、创新”为原则，聚焦亚热带特色作物育种创新领域，旨在打造辐射海峡两岸、服务金砖合作的种业创新公共服务标杆平台。平台以“组学大数据+AI算法+精准编辑+植物合成生物”等前沿技术为核心支撑，服务于农作物种业及农业生物技术相关产业领域，为种业企业及科研单位提供种质资源鉴定、分子设计育种、基因编辑等全链条智能育种技术服务。
) l) k8 T- f6 @7 K
5 H' q8 z: x4 V2 {7 U据了解，自成立以来，该平台运行管理规范，以科技资源共享（仪器设备、自然科学资源、科学数据等）与技术服务（检验测试、科研成果转移转化等）为核心服务内容。服务方式包括设备共享、技术开发、技术转让、共建研发中心等。运营上实行“需求导向、分层服务”模式：面向中小企业提供标准化、模块化的检测与共享服务；面向龙头企业提供定制化技术开发、共建研发中心等深度合作。近一年来，平台服务企业超20家，涵盖厦门市文兴蔬菜种苗、厦门嘉力和农业等多家本地种业及农业生物技术企业。

9 U- n; Z3 m# U7 M值得一提的是，平台还积极推动产学研融合，专家以科技特派员等身份深入田间地头提供技术指导，通过“厦门大学种业创新科企联合体”机制常态化对接企业需求，联合申报项目，提升服务的精准性与实效性。

7 D# j+ k9 E* j  {4 N& t$ X此次启动仪式及相关活动的成功举办，不仅彰显了厦门在推动种业振兴、实现农业高质量发展的坚定决心与扎实行动，更体现了厦门作为国家种业创新重要节点的战略眼光与责任担当。未来，厦门将继续以农作物种业创新公共服务平台为载体，深化种业科技创新与产业创新的深度融合，推动种业振兴行动向更高水平迈进，为保障国家粮食安全、促进农业可持续发展贡献厦门力量。

古浪

zgjyb 发表于 2025-12-26 18:58
天文f一项国家重点研发计划

航空hy、计算机jrr组各1项

曾经沧海难为水

zgjyb 发表于 2025-12-26 16:14
& n* H6 o; I2 V化院科研经费全国第一，去年好像3.8亿。官方：近五年年均到位科研经费超3.65亿，后来改成持续领跑全校（24 ...

- _# J1 z6 l- b: t科大化学大头都在精准智能化学全重，从2023年至今已经拿了20E经费，牵头一个超级大项目，一个子课题都2.5E了。
8 t2 d0 ^' H9 p! @3 w& {" D中科院-抢占科技制高点专项 智能科学家专项-集中式智能汇聚平台-通用材料子平台  经费25151.20万

zgjyb

曾经沧海难为水 发表于 2025-12-27 10:29
科大化学大头都在精准智能化学全重，从2023年至今已经拿了20E经费，牵头一个超级大项目，一个子课题都2.5 ...

. K! y# n$ Q8 F9 i8 I你们这个全重室不在化院里面？怎么跟你们官网的说法不一样

曾经沧海难为水

/ }. S8 S" H/ v. X' H7 V/ H* J4 A$ p

zgjyb 发表于 2025-12-27 10:54
% t' s# {, y6 l( U) @你们这个全重室不在化院里面？怎么跟你们官网的说法不一样

+ t) N" S, }8 O和火灾安全全重一样，有相当大的独立性，独立招生。
2 g* L6 p4 Q) }6 W" ghttps://yz1.ustc.edu.cn/sszs%5F2026/index_6.shtml
; x) }+ L% e7 h; ~3 ^249精准智能化学全国重点实验室

parapara

曾经沧海难为水 发表于 2025-12-27 11:02
) H; Y+ q! y+ r和火灾安全全重一样，有相当大的独立性，独立招生。
/ }  B9 u9 c7 D6 L' whttps://yz1.ustc.edu.cn/sszs%5F2026/index_6.shtml ...

4 S3 \, Y) ]& P3 _1 j+ b看经费归属如何统计了，厦大智慧储能大型科研基础设施还30亿呢

zgjyb

曾经沧海难为水 发表于 2025-12-27 11:02
和火灾安全全重一样，有相当大的独立性，独立招生。
) N8 q% h% [' ]* thttps://yz1.ustc.edu.cn/sszs%5F2026/index_6.shtml ...

化学与材料科学学院，拥有精准智能化学全国重点实验室、先进功能材料安徽普通高校重点实验室，说明是含的了，你们官网截止25年9月说的是到账科研经费

zgjyb

; K1 y. N! A- @1 T% ?& |

曾经沧海难为水 发表于 2025-12-27 11:11
: K8 m9 O3 F5 Q: X这个项目2024年12月才批的，不知道学院和全重最后怎么分。

' n; n+ k% f! U) y$ _/ s! H( U2 \  Z你们官网是更新到25年9月的。厦大的材料学院、嘉庚实验室、智慧储能大科学装置都没含，不然嘉庚室光海洋氢能三个项目就超5个亿了

xiaoqiqizi

byhuan 发表于 2025-12-26 18:01
9 X' a+ N- h! B) E4 P, H开新院呗，集成电路学院，人工智能，卓越工程师，先进制造。一把空缺，也就厦大央民西农这三没有开过这任 ...

估计是集成电路大楼建好了就拆了

zgjyb

& u1 Y/ A/ H7 E9 P! G" a
海丝大平台协同DiXcovery预测我国流感拐点
" z0 O& H9 r& A4 i' Q; K( y3 Z
海丝大平台是厦门大学公共卫生学院ctm课题组在既有科研积累基础上整合打造的综合性智慧防控技术平台。平台以传染病预测预警、传播模拟与智能分析为核心目标，将课题组现有的大数据系统、动力学建模体系、仿真与场景推演系统，以及近年来快速发展的各类AI工具与算法全面融合，实现从数据采集、模型构建、态势研判到决策支持的全流程一体化支撑。通过将原本分散的工具与子平台进行统一整合，可为重大传染病防控与公共卫生治理提供高精度、可扩展、可复用的技术能力。
1 p% H8 P1 S4 r% h
中国-葡萄牙人工智能与公共卫生问题“****”联合实验室主研的“DiXcovery”系统基于多源监测数据对本轮流感疫情的发展态势开展综合研判，力图在病例快速增长情况下精准识别上升拐点、峰值拐点和回落拐点，为我国流感疫情防控策略制定、资源储备和公共卫生预警提供更加科学、前瞻的技术支撑。本流感预测预警模型主研人员包括带路实验室杨子峰教授、韩子天教授、邓小燕教授、曾志奇博士、梁靖怡博士及合作单位厦门大学公共卫生学院ctm团队等。

“DiXcovery”的核心目标是依托大数据与人工智能技术，实现对重大传染病的实时监测、趋势预测与智能预警，并为公共卫生决策提供科学支撑。系统主要分为三个功能模块：全球数据治理、智能模型库和应用决策。目前，该系统的全球数据治理模块集成了来自中国、葡萄牙、美国、西班牙等至少15个国家的多维度疫情监测数据；内置的智能模型库可以实现传染病趋势预测、干预效果评估、流行病预警等功能，平均预测准确率能够达到85%；最后，应用决策模块将前端的监测和模型预测结果，转化为真正能够支持公共卫生管理和政策制定的行动建议。

zgjyb

厦门市与厦门大学市校合作联席会议召开
' N6 w7 B1 T# V  Z2025年12月29日
: z% C! h7 H( W. D2 M1 U
昨日，厦门市与厦门大学市校合作联席会议召开，双方共同深入学*贯彻*近平***重要讲话重要指示精神，回顾“十四五”合作成果，谋划“十五五”合作思路。福建省委常委、厦门市委书记崔永辉，厦门大学党委书记张荣、校长胡文平分别讲话，厦门市市长伍斌主持。

9 o' T* K3 d' v0 j+ f6 x6 [崔永辉说，“十五五”时期，厦门将按照“3+1”总体框架加快推进城市发展转型升级，这既是厦门未来五年推动高质量发展的实施路径，也是市校合作的重要着力点。希望厦大进一步加快科研成果落地转化，创新人才培养模式，深挖校友资源，更好赋能厦门转型升级。我们将进一步完善工作机制，加强精准对接，一如既往为厦大提供优质服务，努力走出一条深度协同、共赢发展的市校合作新路径。

张荣表示，“十五五”时期，我们将以“共融、共容、共荣”进一步深化市校合作。“共融”是双向奔赴、融合发展，聚焦科创融合、校城融合，努力在探索科技创新和产业创新深度融合新路上打造全国样板。“共容”是海纳百川、开放包容，立足扩大毕业生留厦容量、人才容量、国际创新资源承载容量，着力打造近悦远来的东南人才中心。“共荣”是市校同兴、共同繁荣，围绕经济和产业发展繁荣、文化繁荣，真正实现城市与大学在高质量发展中相互滋养、彼此成就。

" n9 N6 |/ D7 X( t8 t# ~8 N7 a; h% f胡文平表示，未来我们要以共建“四个共同体”为抓手，更好实现“名城哺育名校，名校赋能名城”良性循环。共建“前沿探索共同体”，在策源原始创新上共筑新高地；共建“产教融合共同体”，在赋能产业升级上锻造新引擎；共建“成果转化共同体”，在畅通转化链条上构建新生态；共建“人才发展共同体”，在优化发展环境上打造新示范。

3 ?( r# \2 m+ k) [3 v& X3 n会议通报了市校合作进展情况，签订了厦门市人民政府、厦门大学《进一步深化市校合作协议（2026-2030年）》和《共建“厦门市人工智能创新中心”框架协议》，并组织了“厦门市人工智能创新中心”的揭牌。